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新設拠点リーダーになれる!大規模Java案件(例:2年計画の大手電力会社システムリプレイス案件)/驚異の昇給率平均7.8%/年休暇平均139日/チーム参画できる◎

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株式会社SALTO - 「飛躍」でお客様と社員の「福」を追い求めるITベンチャー

株式会社SALTO 求人画像1
【福岡】Javaエンジニア
450万円〜600万円
福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県
Java, Angular
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「飛躍」でお客様と社員の「福」を追い求めるITベンチャー ・受託&LABO型開発|お客様の課題解決に特化したwebシステム開発 ・オンサイト開発|チーム体制でのwebシステム開発 ・オフショア開発|ベトナムオフショア拠点運営 ・人工知能を活用したDX支援(お多福lab)

仕事内容

★AI×DX支援特化「株式会社お多福lab」がSALTOグループに参画! 2024年5月に株式会社お多福labを完全子会社化し、SALTOグループとしてタッグを組むこととなりました。 SALTOの強みである大規模システム開発やクラウド領域に加え、AIやデータ分析等の先端技術に関するノウハウを取り入れることで、同業他社様の追随を許さない「圧倒的成長」を目指します。 【参画予定案件】 ・案件名  :大手電力会社既存システムリプレイス案件 ・使用スキル:Java(Springboot)・Angular・GIS(PreSerV-X) ・フェーズ :詳細設計以降 ・期間   :2026年12月終了予定 ※メンバーの増員ができ次第、他案件も獲得予定です! 【SALTOで働く魅力】 ★驚異の年平均昇給率8%、入社後最短半年で昇給が可能! 個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れています。 ★キャリアアップが早い! 会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化したOJTを実施! ※福岡拠点責任者も20代です※ 例) 開発エンジニア:未経験入社から1年でPLに 開発エンジニア:エンジニア経験2年、入社1年半で受託案件PMに インフラエンジニア:新卒入社から1年でチームリーダーに ★プロジェクト参画後も手厚くフォロー 案件参画後も、必ず月1回のキャリア面談を実施します! また、担当営業との定例MTGや半期に1度の役員面談等、相談できる窓口を多数用意しています。 さらに、入社後3か月(延長可)は1人ずつメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。 ★上流工程に参画できる! 約9割の案件で要件定義フェーズからお任せいただいており、上流~下流まで一貫した経験を積むことができます。 リーダーポジションも含めた案件を多く保持しており、裁量を持って働くことができる案件「しか」ありません! ★脱SES宣言!2026年までに100%社内案件化を目指します 現在は、SES案件と社内案件(受託やラボ)の比率がおよそ半分ずつです。 2年以内の100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。 【スキルアップ支援】 まだまだスキルが浅くて・・・という方でも大丈夫! 2期目から未経験新卒採用を実施&研修は全て内製化しておりますので、若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。 ★スキルアップ施策例 ・TechLABOプロジェクト:オールラボ/受託案件化に向けた勉強会  ┗開発工程についての講義+アプリケーション作成  ┗業務時間内での実施(任意参加、業務として月8時間計上OK) ・e-ラーニングサービス「Udemy」無料利用環境あり ・クラウド学習環境あり ・資格取得支援(受験料の経費申請や資格手当) ・「SALTO盛り上げ会」の実施 若手層が集まって、実際に社内システム構築を行いながらスキルアップを目指す取り組みを行っています。 要件定義から経験することができ、実際の案件で活かすことができるスキルを身に付けられます。

募集背景

2023年9月に福岡拠点を新設し、スタートアップメンバーとしてご活躍いただける【幹部候補】の方を募集する運びとなりました! まずは、現メンバーと一緒に大手電力会社様の大規模システムリプレイス案件に参画していただき、Javaエンジニアとして設計以降のフェーズにご参画いただきます。 ゆくゆくは、福岡技術部リーダーとしての後輩育成やマネジメント方面でのご活躍も期待しております! ラボ・受託案件の拡大、自社サービス開発チーム発足など、一緒に事業を拡大していきませんか?

配属部署

技術本部

概要

◆「挑戦したい!」を大切にする教育制度 マネジメント層の育成やスペシャリストを目指すための勉強会制度など、一人一人のキャリアプランが叶えられる環境づくりに力を入れております。 2年目で役職につくメンバーも数多くおり、年数に関わらず「挑戦」が重視される環境です! ◆「社員の声」を大切にする環境 月イチの上長との1on1面談/半期に一度の役員面談/メンター制度等 毎月第2金曜日を帰社日としており、社内コミュニケーションを取りやすい環境づくりに力を入れております。

この仕事で得られるもの

SALTOが目指しているのは、エンジニア一人ひとりのキャリアアップ。 エンジニアの成長=会社の成長と考え、あなたの理想のキャリアアップを最短で叶えられる案件をご提案させていただきます。 ・開発だけではなくインフラ領域にも関わってフルスタックを目指したい ・マネジメントポジションとしてPM等の立場を目指していきたい ・テックリードポジションとして、技術面で案件を引っ張っていきたい →これら全てを実現できる環境をご用意しています!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 福岡事務所or常駐先 ・福岡事務所:福岡市博多区店屋町6-25オクターブ店屋町ビル402 ・常駐先  :福岡市内 ※転勤はございません。 【アクセス】 ■福岡事務所:福岡市地下鉄箱崎線 呉服町駅 徒歩4分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■書籍手当 ■資格取得手当 ■研修費補助 ■リモート勤務手当 【福利厚生】 ■社員旅行 ■健康診断(会社負担) ■社内懇親会費補助 ■社内部活動補助(野球部、釣り部など) ■ストレスチェック ■メンター制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■退職金制度有り ■副業OK

休日・休暇

年間休日129日(休暇取得実績 平均139日) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇) ■夏休み(3日間) ■年次有給休暇(入社時より付与有) ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月取得可) ■失恋休暇 ■慶弔休暇

SALTOのスキルアップ支援

まだまだスキルが浅くて・・・という方でも大丈夫! 2期目から未経験新卒採用を実施&研修は全て内製化しておりますので、若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。 ★スキルアップ施策例 ・TechLABOプロジェクト:オールラボ/受託案件化に向けた勉強会  ┗開発工程についての講義+アプリケーション作成  ┗業務時間内での実施(任意参加、業務として月8時間計上OK) ・e-ラーニングサービス「Udemy」無料利用環境あり ・クラウド学習環境あり ・資格取得支援(受験料の経費申請や資格手当) ・「SALTO盛り上げ会」の実施 若手層が集まって、実際に社内システム構築を行いながらスキルアップを目指す取り組みを行っています。 要件定義から経験することができ、実際の案件で活かすことができるスキルを身に付けられます。

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