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【バックエンド開発】Web系・業務系/昇給率7.8%!/立ち上げメンバー/2026年までに受託案件100%化

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【バックエンド開発】Web系・業務系/昇給率7.8%!/立ち上げメンバー/2026年までに受託案件100%化

株式会社SALTO - 「IT×人材×海外×可能性」による圧倒的成長

株式会社SALTO 求人画像1
【バックエンドエンジニア】Web開発エンジニア(福岡/経験者)
400万円〜
福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県
JavaScript, PHP, Java
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

【IT×人材×海外×可能性を追求したITサービス事業】 ・受託&LABO型開発|お客様の課題解決に特化したwebシステム開発 ・オンサイト開発|チーム体制でのwebシステム開発 ・オフショア開発|ベトナムオフショア拠点運営

仕事内容

【脱SES宣言】 2026年3月までに受託案件&ラボ(成果完成型準委任契約)案件100%を達成します。 ニアショア拠点として福岡拠点が始動します。 他では経験できないキャリアアップを目指しませんか? ニアショア拠点として、SALTOでは2箇所目となる地方拠点を福岡に新設いたします。 立ち上げメンバーには、幹部候補として入社していただきたく、キャリアアップしたい方大歓迎です!! 土地柄を活かして、弊社関連企業であるSALTOベトナムとの交流拠点としての動きも想定しております。 もちろん給与等の条件面は東京本社と同じです。 福岡にいながら、東京の最新技術を用いた案件に参画していただくことができます。 ※立ち上げメンバーとして組織作りに携わることができるため、福岡拠点の特色はアナタ次第です!! ■お任せしたいこと 受託開発やLABO開発といった社内持ち帰り&チーム制案件にて、Web/オープン系開発エンジニアとして、 システムにおける課題を一気通貫で対応していただきます! SESはクライアントチームへ参画しPJを遂行していくのに対して、受託開発・LABO開発は SALTOとしてチームを形成するため、各々がスケジュール管理やタスク管理を行うため 能動的且つ主体的に実行するマインドが身に着きます。 ■案件の特徴 ◎Web/オープン系開発 ☆汎用性の高いJava・PHP案件注力! ☆東京に本社を構えていることから各拠点と連携し最新技術のナレッジを共有しています! 【主要案件】 ・オンライン商談システムリプレース開発 ・大手エンタメコンテンツ配信サービス案件 ・大規模toC向けWebサービス案件 ・決済系システムバックエンド開発

募集背景

・福岡新拠点設立のため、立ち上げメンバーの募集 ・ラボ・受託案件の拡大、自社サービス開発チーム発足など事業拡大に向けた増員

配属部署

技術本部

概要

◆「挑戦したい!」を大切にする教育制度 マネジメント層の育成やスペシャリストを目指すための勉強会制度など、 一人一人のキャリアプランが叶えられる環境づくりに力を入れております。 2年目で役職につくメンバーも数多くおり、年数に関わらず「挑戦」が重視される環境です! ◆「社員の声」を大切にする環境 月イチの上長との1on1面談/半期に一度の役員面談/メンター制度等 毎月第2金曜日を帰社日としており、社内コミュニケーションを取りやすい環境づくりに力を入れております。

この仕事で得られるもの

■多数の案件を保有しているため、キャリア形成のために転職する必要がない ■高還元(平均昇給率年7.8%以上) ■自社勉強会の活用により、将来的なスキルチェンジも可能!  ・Java/PHP勉強会  ・Azure勉強会  ・マネジメント研修  ・フロントエンド(JavaScript)勉強会 etc.

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■福岡拠点/福岡市博多区店屋町6-25 オクターブ店屋町ビル402 ■常駐先/福岡拠点or福岡県内クライアント先 ※転勤はございません。 【アクセス】 ■福岡拠点/福岡市地下鉄箱崎線 呉服町駅 徒歩4分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■書籍手当 ■資格取得手当 ■研修費補助 ■リモート勤務手当 【福利厚生】 ■社員旅行 ■健康診断(会社負担) ■社内懇親会費補助 ■社内部活動補助(野球部、釣り部など) ■ストレスチェック ■メンター制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■退職金制度有り ■副業OK

休日・休暇

年間125日以上(休暇取得実績 平均139日) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇) ■夏休み(3日間) ■年次有給休暇(入社時より付与有) ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇(毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可) ■失恋休暇 ■慶弔休暇

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石澤 竜也
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