【フルリモートOK/フレックス】安心できるサービス・提供企業であり続けるために。『SmartHR』のセキュリティエンジニア募集中
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株式会社SmartHR - クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供
事業内容
■SmartHR の企画・開発・運営・販売 【クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について】 「SmartHR」は、労務管理クラウド5年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。 雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。 また、他社システムとの柔軟な連携により個社でのカスタマイズ可能性を高め、勤怠情報や給与情報など様々なデータの一元管理も可能。アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。 「SmartHR」は、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。 ※：デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2022年度見込）
仕事内容
■課題 【会社全体のセキュリティ課題】 ・プロダクトの増加や業務の複雑化、従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制を構築する必要がある ・迅速かつ柔軟な変化ができるようにしつつ、高い基準のセキュリティを仕組みとして確保する必要がある 【チームの課題】 ・安定して業務を遂行していくために、業務プロセスを標準化する必要がある ・個人に業務負担が偏らないようにチーム体制を確立する必要がある ■業務内容 ・Firewall、IDS、IPS、監視基盤の構築、運用 ・社内脆弱性診断支援 ・脆弱性情報の収集、分析、展開および社内での対策活動 ・マルウェア対策に関わる業務 ・クラウド型ソフトウェア開発におけるセキュリティ設計支援業務 ・アカウントを中心とするクラウドやSaaSの統制/運用業務
募集背景
■募集背景 「安心できるサービス・提供企業」であり続けるために、セキュリティの維持向上が不可欠です。 そして、それを実現する手段はさまざまです。たくさんのアイデアや工夫をもって上記のことを一緒に実現してくれる方を募集しています。SmartHRグループのコーポレートおよびプロダクトに関する包括的なセキュリティ管理戦略の立案、実行、運用を担っていただく重要なポジションです。
配属部署
■情報セキュリティグループ ・情報セキュリティマネージャー：2名 ・セキュリティエンジニア：2名 ・インフラエンジニア：2名 ・コーポレートIT：4名
この仕事で得られるもの
■幅広い経験と運用によって、自身の専門性をさらに高めることができる 一人で黙々とセキュリティ対策を行うというよりも、チームでセキュリティ対策を行っていくという組織風土です。情報セキュリティマネージャーと協力しながら、組織整備びおける情報セキュリティ対策も担っています。プロダクトのセキュリティ品質管理および脆弱性管理といった業務の設計・構築・運用・改善も推進できます。 ■経営陣もセキュリティの重要性を理解しており、最新の技術に挑戦することができる 扱う情報が秘匿すべき情報の山であるため、経営陣もプロダクトセキュリティに対して感度高く細心の注意を払っています。組織を跨ぎ、QAエンジニアと協力しながらプロダクトライフサイクル全体に渡るセキュリティ施策(DevSecOps)の構築と支援が様々な技術を用いて可能です。会社全体として職能をまたいだ貢献文化があるため、対応にあたっても周囲の人がフォローしてくれます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 または その他会社の指定する就業場所 〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 【アクセス】 南北線｢六本木一丁目駅｣西改札直結 日比谷線・大江戸線｢六本木駅」5番出口より徒歩5分
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・"入社日に" 15日の有給付与
福利厚生
■勤怠系 ※社会保険＆労働保険（もちろん）完備 ※通勤手当（月3万円を上限としてオフィス出社日数分を支給）、その他各種手当て ■福利厚生 〇働きやすさ ・リモートワーク手当（+5000円/月） ・リモート環境を整える手当（入社時に25,000円） ・アポとアポの間のカフェ代 ・引っ越し手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） ・オフィスコンビニ ・1Passwordを全社員に付与 ・入社1周年のお祝い 〇コミュニケーション活性化 ・フリーアルコール（毎日18:00以降） ・毎週シャッフルランチ ・部活制度（1人1500円補助/回） 〇スキルアップ支援 ・資格保持費用の負担（士業など） ・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談） 〇育児サポート ・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に10日） ・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） ・育児環境を整える補助（10万円支給） 〇季節モノ ・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
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