◆オンラインイベント◆3/23(水)開催 | プロダクト開発にスクラムチームとして携わるPdM/デザイナー/エンジニア/UXライター/QAエンジニアがチーム開発についてお話しします！
株式会社SmartHR - クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供
事業内容
■SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供開始。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能にくわえ、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。さらに様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携し、個社ごとのカスタマイズを実現するアプリストアサービス「SmartHR Plus」も運営。個社ごとのカスタマイズ性を高め、正確性や安全性の高いデータ連携を実現しています。 SmartHRは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
仕事内容
SmartHRのプロダクトチームでは、以下職種を積極採用中です。 今回は以下職種にご興味をもっていただきたく、オンラインイベントを開催します。 ◆◆募集ポジション◆◆ ・プロダクトマネージャー ・プロダクトデザイナー ・エンジニア ・UXライター ・QAエンジニア ◆◆イベント概要◆◆ SmartHRでスクラム開発チームとして活動する多様な職種のメンバーが登壇し、 弊社のよりリアルなチーム開発の現場を知っていただきたいと思い企画しました！ 日頃、同じプロダクト開発にスクラムチームとして携わるプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア、UXライター、QAエンジニアという5職種が一同に会し、これまでのチームの変遷を辿りながら、どのようにチームを作り、チーム開発を進めてきたのかをざっくばらんにお話しします！ この会を通し、 SmartHRはなぜクロスファンクショナルなチーム開発を取り入れているのか？ また、その良さはなんなのか？うまく進めるためにどんな工夫をしているか？ などをお伝えしていきます。 ◆◆お話する内容◆◆ ・SmartHRの開発組織について ・開発体制の変化 ・変化の過程、またはその結果としての今、良かったこと、悪かったこと ・チームづくり・チーム開発をうまく進める工夫や取組みについて ※内容は一部変更になる可能性があります。 ◆◆こんな方におすすめ◆◆ ・toB領域のプロダクト開発に興味がある方 ・クロスファンクショナルなチーム開発に興味がある方 ・PM / エンジニア / プロダクトデザイナー / QAエンジニア/ ライターの方 ・SmartHRに興味がある方 ◆◆開催日◆◆ 2022年3月23日（水）19:00〜 ◆◆配信方法◆◆ zoom ウェビナーにて配信いたします。 参加者様のお顔は映らず、視聴いただくオンラインイベントなりますので、 ぜひお気軽にラジオを聴く感覚でご参加ください。 ◆◆参加方法◆◆ こちらの求人にご応募ください。 ご応募いただいた方に参加登録URLをお送りいたします。 ※ご応募時点では選考いたしません。 ※イベントご参加後アンケートにて改めてご応募可否をお伺いさせていただきますので、ご安心ください。
募集背景
「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化、効率化するサービスからスタートし、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート等、提供するサービスの幅を広げ、多くの人事労務分野の非合理を解消してきました。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大しながら、アプリケーションストア構想としてSmartHR上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働く全ての人を支えるプラットフォームを目指し、どんな規模の企業であっても快適に使える品質や、多様化する要求にすばやく適応するため、まだまだ多くの仲間が必要です。
概要
SmartHR は人事労務業務の効率化を通じて、生産性の向上・働きたい職場環境の創出を目的としたクラウド型ソフトウェアを提供しています。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート勤務可 ◆東京本社 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 【アクセス】 六本木一丁目駅 西改札口 直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※フルフレックスタイム制 ※社会保険＆労働保険（もちろん）完備 ※通勤手当支給（上限3万円）、その他各種手当て ※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・"入社日に" 15日の有給付与
福利厚生
〇働きやすさ ・リモート勤務手当て（+5000円/月） ・オフィスコンビニ/オフィスおかん ・お昼寝推奨 ・セキュア手当て（1Password などの費用負担） ・引っ越し手当 ・4Kディスプレイ（全職種） ・入社1周年のお祝い ・アポとアポの間のカフェ代 〇コミュニケーション活性化 ・フリーアルコール（毎日18:30以降） ・毎週シャッフルランチ ・部活制度（1人1500円補助/回） 〇スキルアップ支援 ・資格保持費用の負担（士業など） ・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談） 〇育児サポート ・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間） ・一時貸付金（育児休業給付金が支給される迄） ・育児環境を整える補助（10万円支給）
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