【プロジェクトマネージャー】顧客企業の提供価値を革新！プロジェクトマネージャー募集！
株式会社フライウィール - 「データの民主化」という新しい世界観の創出を！GAFAM出身者らが立ち上げた、外資企業のカルチャーが根付くデータ活用企業
事業内容
私たちは「データを誰もが自在に活用できる社会」を目指し、エンタープライズ向けデータ活用プラットフォーム「Conata™」を提供しています。
仕事内容
データソリューション本部は、データ活用プラットフォームConataをはじめ、企業がデータを活用し収益化するためのソリューションを提供しています。パートナー及びクライアントの拡大や案件増加により急成長中の本部です。 その中でプロジェクトマネージャー（以下PjM）は、DX推進やデータ整理・活用に課題を感じているクライアントに対し、プロジェクトのQCDを守ってクライアントにビジネス価値を確実に提供するべく、社内外のステークホルダーと密に連携を取って業務を進めていくポジションです。 【業務内容】 ・様々なチームと協力してプロフェッショナルサービスにおけるプロジェクトの計画、実行、監視をリードする ・プロジェクトの成果物に責任を持ち、品質を保証する一連の取り組みをリードする ・プロジェクトのリスク・課題・プロセス・成果物を評価し改善活動を推進する ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションの促進を図りエンゲージメントを向上させる ・社内のエンジニアリング、ビジネスチームの各チームと協力して、安定したサービス提供を行う 従事すべき業務の変更の範囲：なし メンバー構成：PgM / PjM / Data Engineer / Software Engineer + Product開発チーム（PdM以下各メンバー） 【主要な役割】 プロジェクトにスクラム開発を適用（2週間のスプリント、バックログ管理にユーザーストーリーを適用） 顧客からの要望を整理し、解決策を設計、提案 Product開発チームとのコミュニケーションをリード ドキュメンテーション化および、顧客への適切なタイミングでのレポーティング 【開発環境】 開発言語: Java, Python フレームワーク: Micronaut Framework, Spring Framework, flask, gRPC, OpenAPI モニタリング: Prometheus ミドルウェア/インフラ: MySQL, Redis, Docker, Kubernetes, fluentd, Pulsar, bazel, github クラウド: AWS, GCP, Azure
概要
フライウィールは米国ビッグテック企業出身の経営陣とメンバーが一丸となり、グローバル水準のデータ利活用ノウハウを活かして、企業のデータに関する戦略立案から基盤構築、システム導入、活用支援までをワンストップで迅速に提供しています。 独自のデータ活用プラットフォーム「Conata™」とプロフェッショナルサービスを組み合わせたアジャイルなアプローチで、エンタープライズ企業向けにデータドリブンな改革を通じて収益拡大を実現しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー31階 ※就業場所の変更の範囲：なし 【アクセス】 東京メトロ東西線 飯田橋駅「A5出口」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線・南北線・都営地下鉄大江戸線 飯田橋駅「A2出口」より徒歩6分 JR中央・総武緩行線 飯田橋駅「東口」より徒歩7分 JR中央・総武緩行線 水道橋駅「西口」より徒歩4分 東京メトロ東西線・半蔵門線・都営地下鉄新宿線 九段下駅「出口5」より徒歩10分
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：月5万円まで ・社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ あり ＜その他補足＞ ・副業OK（要申請） ・出張手当 ・慶弔見舞金 ・ガチャ 毎週ランダムに社員同士をマッチさせ、ランチなどでコミュニケーションを促進するプログラムでランチ・カフェ代を支給しています。 ・ベビーシッター補助 子育て家庭のベビーシッター利用補助をしています。
休日・休暇
・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・年次有給休暇、出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇等 ※その他会社の規定による
勤務形態備考
これまでのご経験やスキルを鑑みお任せする職務・職責により、勤務形態を [ 専門業務型裁量労働制 ] または [ 1ヶ月 フレックスタイム制 ] のいずれかより決定いたします。 ■専門業務型裁量労働制 所定就業日に勤務の場合は、実際の就業時間に拘わらず9時間勤務したとみなします。 なお、法令上の一日の労働時間上限である8時間をこの9時間から差し引いた時間を時間外労働時間として積算します。 ※休憩時間：60分 ■1ヶ月 フレックスタイム制 月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とします。 ※休憩時間：60分
受動喫煙対策
有・施設屋外に喫煙エリア設置
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