エンジニアの自主性を応援し、さらに伸ばせる環境づくり

牛山 正弘氏 代表取締役社長 1985年入社 大学在学時にプログラマーとして入社、卒業と同時に正社員となり、同社で技術畑を歩む。2019年6月よりITシステム開発本部長としてソフトウェア開発領域を統括。 2021年6月代表取締役社長就任

私は今まで、ソフトウェア開発のプロジェクトを担当しながら、社内教育、社内インフラ・ネットワークの仕組みづくり、案件獲得に向けた営業活動を推進してきました。 社内教育においては、自主的に学べる環境づくりに力を入れており、興味を持ったセミナーへの参加や資格取得等を積極的にサポートする取り組みを行っています。2019年の春からは「自主研究制度」もスタートしました。これは、各々が研究したいテーマを会社に伝え、認められた研究に対して会社側が体制と時間確保を補助するというものです。こうした自主的な研究が、これから生まれる新規事業のきっかけになればと考えています。 今後も、会社として新しいITカテゴリ・事業カテゴリに果敢にチャレンジする構想を掲げていますので、「こんな分野の開発がやりたい」という方や、成長意欲旺盛な方にとっては、チャンスが無限に広がっていくはずです。是非エンジニアとして、大きな期待を持って入社してほしいですね。

歴史がある会社にありがちな、旧態依然としたカルチャーは一切ない会社

萩原 貴宏氏 総務部・副部長 1996年入社 大学を卒業後に入社以来、一貫して総務部にてキャリアを重ねる。現在は人事・労務業務をメインに、経理等、幅広く管理セクションの業務に携わっている。

当社は総合電機メーカーが株主として参加していることもあり、100人規模のコンパクトな組織でありながらも企業の体制は堅実で安定した経営を行っている点がアピールポイントです。 エンジニアのキャリア形成については、自己申告に基づいた評価制度があり、ワークライフバランスを確立できる休日・待遇制度も整っています。各種資格手当や取得奨励金、自主研究制度などの教育や福利厚生も充実しているので、これから入社する皆さんも安心して働ける環境です。 また、人間性が温かく、新しいチャレンジが好きなメンバーが多いのも当社の特徴です。創業45年を越えた会社ですが、決して旧態依然とした考え方・価値観に縛られるカルチャーはありません。少数精鋭の組織なので、一人ひとりが背負う役割も、会社に与える影響も大きいです。入社年次・新卒入社・中途入社に関係なく、活躍の場が用意されていますので、存分に今までの経験を発揮してほしいです。

自社内開発で、いつでも仲間や上司からアドバイスをもらえるのが魅力

平良 真之氏 ITシステム開発2部・課長 2009年入社 ソフトウェア開発会社にて常駐PG（旅行業界向けパッケージ開発、国保のレセプト管理等）を経験した後、プログラムだけではなくチーム開発で成長したいという気持ちになり、同社に転職を決意。

私は現在、総合電機メーカーグループからの依頼を受け、ビルマネジメント向けのソフトウェアを自社内で開発しています。現在はPGからリーダーにステップアップし、要件定義・設計・開発プロセス管理等を中心に任されています。 以前に所属していた会社では、場当たり的な案件アサインが多かった上に、チームで仕事をする機会もなく、正直、「このままでいいのだろうか？」という不安ばかりを感じる毎日でした。その点、当社に入社後は社内でチーム開発を行い、PGからリーダーに成長することができました。お客様と直接やりとりする場面も多いので、上流をコントロールする能力も確実に磨けている実感があります。 今後の目標はお客様との関係性をさらに深め、バイネームで指名され、自分から働きかけて新しい仕事を獲得できるエンジニアになることです。そのために、お客様の期待値を超えるものづくりを行い、信頼していただける努力をしていきたいと思います。

ガウスでなら、文教市場が抱えるさまざまな課題を解決する醍醐味が味わえる

米山 卓志氏 ITシステム開発1部・副部長 2018年入社 主に私立大学向けの自社パッケージを開発する会社で勤務後、文教市場の様々な課題を解決できる環境を求めて同社に転職。入社後は文教案件の拡大に向けた活動（提案・要件定義・開発管理）に従事。

学校経営においては、今後少子化による学生減少が進み、職員の事務業務の省力・自動化等が必要になってきます。それにも関わらず、学校を中心とした文教業界は他の業界に比べると、まだまだアナログの手作業が多く、システム化が進んでいない傾向があります。さらには、BtoBのシステムに比べると、BtoBtoCのシステム（学生が快適に学生生活を送るためのシステム）はようやく出回ってきた段階です。文教市場のシステム開発は、まだまだマーケットとしても伸び代がある領域だと私自身は感じています。 その点、当社の魅力は学校法人システムの開発・導入実績が豊富にあり、文教の千差万別な課題を解決できる開発力・メンバーが揃っていることです。自社ならではの強みを最大限に活かし、高いモチベーションを持った営業・開発のメンバーと協力しながら積極的に新しい提案ができる環境に大きな手ごたえを感じています。 最近注力しているのは、クラウドサービスを利用した提案です。当社が培ってきたノウハウに、クラウドの最新技術を組み合わせ、新しいビジネスモデルの創出を目指します。