ナインアウト株式会社 - 【AI時代のヒューマンインターフェースで新たな市場を創造】~"働くすべての人が最新のAI技術を無理なく活用し、顧客体験や生産性を向上できる世界"を目指します~
あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」、顧客とブランドのつながりを強くする「CREATIVE SURVEY」、ブランドとファンの繋がりを彩る「Fan Fan Fan」の開発・提供
主に「開発チームのマネジメント・リーダーシップ」「開発チームのパフォーマンス・マネジメント」「プロダクトの提供品質」「プロダクトの成長に向けたアップデート」「セールス・マーケ・サクセスなどのリレーション」「(将来的には)ビジネスの成果・サービスの成長」といった業務を想定していますが、まずはプロダクトを知っていただき、チームメンバーとのリレーションを経て信頼関係を構築していただき、幅広い役割を担っていただきたいと考えています。 開発チームとしてはまだ数名なので自分でもある程度手を動かしながらパフォーマンスを上げていき、チーム作りや採用活動などをお願いしたいと思っております。また、SaaSサービスの雄であるSansanや、デジタルデザイン大手のFOURDIGITともリレーションをとりながら経営にも参画していくことも可能ですので、ご自身の成長の機会にもなればと考えています。 【現在の技術スタック】 バックエンド:Ruby on Rails フロントエンド:JavaScript / Node.js / React / AngularJS クラウド:AWS(EC2 / RDS / Elasticache / Lambda / CloudWatch / WAF / GuardDuty) DB/KVS:RDS(MySQL) / ElastiCache(Redis / memcached) モニタリング/ログ:CloudWatch CI:GitHub Actions / CircleCI / Jenkins テスト:RSpec / mocha / Karma ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Backlog コミュニケーション:Slack / GoogleMeet 【現在進行中の技術スタックのアップデート】 Ruby on Railsのバージョンアップグレード ローカル開発環境へのDockerの導入 各種formatterやlinterの導入 【今後予定している技術スタックのアップデート】 サーバー環境でのコンテナの導入(ECS on Fargateを想定) CI/CDパイプラインの導入とBLUE/GREENデプロイの自動化(現在はCIのみ) データベースマイグレーションの自動化 Terraformを使用したインフラのコード化 AWSアカウントを環境ごとに分割 AWS System Manager等の導入によるセキュリティ強化 モニタリング/ログ基盤の整備 OpenAPIによるスキーマ駆動開発の導入 ReactからNext.jsへの移行と完全SPA化(現在は部分SPA構成) フロントエンドのTypeScriptへの移行 バックエンドの一部機能のマイクロサービス化とRuby以外の言語の導入(Go等) ※技術スタックのアップデートは日々進行中のため、どの段階まで進んでいるかは是非面談の際にご質問いただければと思います。
概要
私たちクリエイティブサーベイは「ビジネスと顧客、人と人をつなぐ No.1 アンケート・コミュニケーション・プラットフォームになる」というビジョンを掲げ、法人向けにSaaSを提供しています。欧米を中心にアンケートシステムの市場は拡大しておりますが、近年では日本においても展開が進んでおり、当社はそのトップランナーであると自負しています。 開発を開始して8年目になる「CREATIVE SURVEY」は、従業員1,000名を超える大企業を中心に顧客を増やしています。また2020年に世界最大のシェアを持つCRM「Salesforce」との連携サービスをスタートさせてからは、セールスやカスタマーサクセス領域でのアンケート活用を積極的に提唱しており、これまでは存在していなかった新たな市場作りにも挑戦しております。
勤務地
【勤務地詳細】 基本リモート勤務 ※入社後ONB時または月に1-2回、コミュニケーションを目的としたオフライン出社あり ※シェアオフィス「CIC Tokyo」に専用スペースあり、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 シェアオフィス「CIC Tokyo」 東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結 東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』B2・B3・B4出口
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
所定労働時間 8時間 休憩60分 標準就業時間 10-19時(チームより異なる) ※フレックスタイム制または裁量労働制(等級によりいずれかに決定) ※フレックスタイム制の場合:コアタイム10-15時 ・社会保険完備(健康 厚生年金 雇用 労災) ・通勤交通費 ・リモート手当 ・慶弔見舞金 ・子供手当 ・MVP表彰
休日・休暇
年間125日 内訳:土曜・日曜・祝日および夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇 ・夏期休暇:毎年お盆の時期に2日間が夏期休暇(公休) ・夏休み(有休取得奨励):上記の夏期休暇とは別に、7月~11月の間で5日の夏休みの取得を推奨 ・自分記念日休暇:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を1日取得可能 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与
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