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【在宅メイン】「社会課題×成長フェーズの挑戦」事業推進・業務改善を担う責任者候補を募集!

株式会社キッズライン - 【累計依頼数250万件】テクノロジーの力で新しいインフラを作り、キッズラインに関わるすべての人がいきいきと自由に暮らせる社会の実現を

株式会社キッズライン 求人画像1
事業推進担当者(家事代行)
420万円〜
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ベビーシッター・家事代行マッチングサービス
ベビーシッター・家事代行マッチングサービス

全国どこでも利用可能なベビーシッター・家事代行のCtoCプラットフォームです。ユーザーに合った最適なマッチングを迅速かつストレスなく提供することを目指します。

仕事内容

今回募集するのは、家事代行サービスでの事業運営・業務改善・仕組み化など幅広く担っていただく事業運営部門の責任者候補。 創業11年目を迎えた今、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が必要です。経営と現場の間でハブとなり、裁量を持って組織全体を前進させたい方をお待ちしています。 ▼責任者候補として、以下のような業務をお任せします: ・経営方針に沿った業務目標の設計・実行、改善活動の推進 ・複数の業務やプロジェクトを俯瞰し、全体最適を意識した優先順位付けと実行 ・Excel/Googleスプレッドシートなどを活用した、数値管理・分析・レポート作成 ・関係各所(社内チーム・外部パートナー)との連携による業務調整と最適化 ・実務とマネジメントの両面からのチーム推進(プレイングマネージャー) (変更の範囲)会社の指定する業務への異動を命じることがある。

募集背景

事業拡大における新規採用

配属部署

家事代行チーム

概要

【本気で、社会を変えたい人へ】 経験も、想いも、すべて武器になる。私たちと一緒に、未来をつくりませんか? 「もっと、誰かの役に立ちたい」 「これまで培ってきたキャリアを、もっと本質的な価値のあることに使いたい」 「今こそ、自分の可能性に賭けたい」 ──そんな想いを持つあなたへ。 私たちは今、事業の第二成長フェーズに突入しています。 必要なのは、“今のままではない未来”を一緒に描き、本気で実現していく仲間です。 ベンチャーの経験は問いません。 むしろ、大企業での勤務経験や営業スキル、人事マネジメントの経験など、 あなたがこれまで積み上げてきたキャリアが、今まさに必要です。 現場には、子育てと両立しながらフルスロットルで働くメンバーも多数在籍。 お互いをリスペクトしながら、真剣に、でも楽しく、前に進んでいます。 もちろん、分からないことは何でも聞いてください。 立ち上げから関わってきたメンバーが、しっかり伴走します。 これからの事業づくりに、余白があります。 まだ決まっていないからこそ、自分の意思で道を切り拓いていける。 そんな環境で、自分らしく、そして本気で働いてみませんか?

この仕事で得られるもの

・経営層と近い距離で意思決定に関われる ・裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる ・社会課題の解決に直接つながる事業に携われる ・成長フェーズの今だからこそ、仕組みや組織づくりに深く関われる ・多様なメンバーと協働し、変化をチャンスにできる環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒106-0032 東京都港区六本木5-2-3 マガジンハウス六本木ビル7F ※基本リモート勤務。週1回出社あり。 【アクセス】 六本木駅徒歩3分(日比谷線・大江戸線3番出口) 外苑東通り沿いを東京タワーの方面に進み、タリーズさん、セブンイレブンさんを右手に通過し、1階に三菱東京UFJ銀行のATMが入ったビルの7Fです。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費一部補助(20,000円) ・住宅手当(40,000円)※条件あり ・ベビーシッターマッチングサービス利用料補助(~1万円/月) ・チームランチ制度

休日・休暇

・完全週休2日(土,日,祝日) ・年次有給休暇 10日~20日 年間休日日数 120日 ・特別休暇(忌引,夏季,年末年始) ・産前産後休暇 ・育児休暇

◎このしごとの魅力

■社会課題解決に直結:子育てや家事の負担軽減という社会的ニーズに応え、生活者の暮らしを支える重要な役割を担えます。 ■裁量の大きさ:現場の声をもとに業務設計やサービス改善に主体的に取り組み、組織や事業の成長に直接貢献できます。 ■成長中の事業での経験:急成長中の家事代行サービスに携わり、変化の多い環境でスピード感を持って挑戦できます。 ■チーム連携と影響力:多様なメンバーと協働しながら、サービス品質向上や新たな取り組みの推進をリードできます。 ■社会インフラ化への挑戦:単なるビジネスに留まらず、子育て・家事支援を社会にとって欠かせないインフラへと育てる大きな使命感があります。

◎キッズラインの魅力

■社会課題の解決を掲げる成長企業:子育て支援・家事支援を社会インフラにするという強いミッションを持ち、社会貢献性の高い事業に取り組んでいます。 ■多様な働き方を推進:柔軟な勤務体系や働きやすい環境づくりに注力しており、ワークライフバランスを大切にできます。 ■イノベーションと成長意欲が高い組織:変化を恐れず、新しい仕組みやサービスを積極的に取り入れ、スピード感ある成長を実現しています。

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