【インサイドセールス】自慢の提案力を思う存分発揮してみませんか

募集背景

エムザスは、システム開発と給与アウトソーシングを2本柱とするベンチャー企業です。現在、受託型から提案型への大転換が必要な過渡期にあります。 これまでの経験をもとに、近い将来に”HRテック”の先端企業となることを目指し、ITとHRの融合サービスとして、『ミスしない給与計算』の”型作り”を提案し、業界共通課題の解決にチャレンジすることとしております。今回は事業の拡大に伴い、東日本での給与計算の新拠点を開設しますので、営業活動による反響を確実に受注に結び付けたり、独自の手法で市場を開拓し、受注を獲得するような強力なインサイドセールスのスキルを発揮できる方を募集します。

配属部署

営業部門： 東京BPOセンター（新横浜）での内勤（インサイドセールス）業務にあたります。

概要

給与計算業務は会社の人事部門にとって大切で、ミスのできない中心的な業務でありながら、手間と時間の掛かる大変負担の大きい業務です。それゆえ、採用や人材開発など、本来注力すべき業務に集中できない可能性さえあります。 また、これからの社会においては「働き方改革」により、労働時間の短縮化が企業努力となり、給与計算のような時間と手間のかかる業務がその足かせとなります。 出来れば自社内で処理するではなく、外部に出したいという潜在的な希望を人事担当者は持っているはずです。外部に出した際の費用負担を考えたら、すぐに判断ができないのは当然です。 しかしながら、給与担当に払う給与と外注費を考えるとほとんど変わらない実態があります。それを教えてあげることが出来れば、人事担当者も外注への移行を考えやすくなり、本来の業務に注力できるようになります。当社はこの手間のかかる業務を引き受けることで企業の成長を支えています。 給与計算や年末調整の業務で苦しんでいる企業を支える事業に是非参画し、この分野でのナンバーワンを目指しませんか。

この仕事で得られるもの

給与計算BPO業界のノウハウや提案営業のテクニックを学ぶことが出来ます。 社労士業務のノウハウや就業規則などの知識を得ることができます。 また、営業員としてクライアントの業務内容の把握、スタッフ・品質・納期などの「業務管理」と「労務管理」、さらに継続して事業を進めるための「お客様管理」など様々なビジネスキャリアを蓄積することができます。

勤務地

【勤務地詳細】 ・JR新横浜駅から徒歩10分 新横浜といえば、「東海道新幹線の停車駅」をはじめ、「横浜アリーナ」や「日産スタジアム」など大型イベントと公共施設の印象が強 いですが、みなとみらい地区と同様に横浜市での「もう一つの都心」という顔もあり、交通の要衝で企業の本社やオフィスも多い“大都会”です。相鉄線と東急線との相互直通運転が2022年度下期に開通すれば、広域鉄道ネットワークの形成と機能の高度化が図られ、速達性の向上、新幹線アクセスの向上など、ますます利便性が高まることが期待されているエリアです。 【アクセス】 JR横浜線、横浜市営地下鉄ブルーライン新横浜駅から徒歩10分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

◆賃金制度 ・ 給与改定年1回（4月） ・ 賞与年2回（6月・12月） ・決算賞与(8月) ・通勤手当（3万円迄／月） ◆福利厚生 ・ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・ 中小企業退職金共済(試用期間満了後より月額12千円) ・育児休業取得者多数実績あり(女性社員は28名在籍) ◆能力開発 ・ 資格取得支援・資格手当支給 (サイボウズkintone関連資格取得支援します。) ・各種研修制度(業務研修、ビジネス研修、階層別研修)

休日・休暇

◆休日 土・日・祝・夏季(8月三日間)・ 年末年始(12/30-1/3) 年間所定労働日数240日 ◆休暇 年次有給休暇は入社初日より付与 ◆特別休暇 台風等自然災害による通勤不可日 ◆遅刻・早退 交通機関遅延による場合は勤務時間スライド ◆エムザスカレンダー 会社の会議や行事は、エムザスカレンダーとして暦年で定め、メンバー全員で共有し、議論の中身の充実を図っています。