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1day選考★札幌★【開発エンジニア】残業月7H/年休130日/リーダー経験歓迎/在宅有

株式会社スタイル・フリー - エンジニアのやりたいを応援する会社で あなたの『やりたい』を実現しませんか?

株式会社スタイル・フリー 求人画像1
札幌【開発エンジニア】積極採用中★転勤なし◎リモート可/リーダー経験歓迎
500万円〜600万円
北海道
C#, JavaScript, Java, Python
リモート勤務の相談可, 副業可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:自由な発想でより良い世界に
自由な発想でより良い世界に

システムの企画・開発や、インフラ基盤の設計から運用、フロントエンド開発、自社サービスなど、SIer事業、メディア事業、パートナー事業で柱に幅広いニーズにお応えします。

仕事内容

■業務内容 開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発などを行っていただきます。 配属先は札幌となり様々な業種で経験を積んでいただけます。 あなたの希望を叶えることを最優先とし、今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■業務内容 Webシステムや業務アプリなどのプロジェクトのうち、 あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、 働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 (プロジェクト選定までのフロー) まずはあなたのご経験やスキル、伸ばしたい分野、目指したいキャリアをヒアリング ↓ これまで培ってきた技術を活かせ、ご希望に合うプロジェクトを当社よりご提案 ↓ その中からご自身でプロジェクトを選択 ↓ プロジェクトアサイン \無理なく働くがキホンです/ 基本的に定時退社で、残業は平均月6.4時間以下。 また土日祝日はお休みで、年間休日は130日以上あります。 仕事もプライベートも充実させてください。 \充実の福利厚生でお迎えします/ 毎年110%以上の成長を続け、会社の成長に合わせて、様々な福利厚生を導入中です。例えば、社外のエンジニアに支給する常駐手当の新設、夏季休暇の1日追加など。

募集背景

バックエンド・フロントエンド・インフラ・ネイティブアプリ開発等多くの依頼を受けており、既存・新規事業拡大のため積極採用中です! 1日で完結する選考となり、ご希望やご経験に応じアサイン先を擦り合わせします。 ※ご希望の平日に面接を設定いたします。

配属部署

札幌拠点への配属となります。 会社都合による転勤はありません。 ※希望があれば他拠点への異動は可能です。 【案件例】 ・事故発生報告書管理システム ∟C#、JavaScript、SQL ・社内スキル管理システム ∟C#、JavaScript、SQL ・社内システムAPI基盤の運用支援 ∟Java

概要

【転勤なし/育児後復帰率100%/希望に応じて案件をアサイン/エンジニアに寄り添った福利厚生多数】 ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実!明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり

この仕事で得られるもの

(1)経験 初期メンバーとして新拠点拡大に携わることができます。 (2)成長 あなただけのオーダーメイドのキャリア構築が可能です。 希望のキャリアプランをお聞かせください! (3)実現 企画コンペを通じてあなたのアイデアを実現することが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 9階 ※営業所またはお客様先での勤務となります 【アクセス】 南北線 大通駅徒歩6分 ※営業所またはお客様先での勤務となります

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■住宅手当(月20,000円まで、条件あり) ■子育て応援手当(月6,000円/人) ■自己啓発手当(上限30,000円/年) ■常駐手当(社外のエンジニアに月5,000円支給) ■役職⼿当 ∟サブマネージャー(月25,000円)マネージャー(月60,000円) ■テレワーク手当 ■通信費補助手当(社外のエンジニアに1,500円、在宅の場合+月6,000円支給) ■昼食手当(3千円/月) ■慶弔金

休日・休暇

<年間休⽇130⽇以上> ■完全週休2⽇制(⼟・⽇・祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇(初年度10⽇、最⼤20⽇) ■有給取得促進休暇(年1⽇) ∟年度内に有給5日取得すると1日お休みを支給 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■1歳6ヶ月までの育児休業 ■時間外労働の制限 ■パパ・ママ育休プラス ■介護休暇(親・子) ■⽣理休暇

【社員の給与アップ例】

(例1)前職400万⇒入社後570万リーダー(月給41万+賞与) (例2)前職350万⇒入社後450万(月給32万+賞与) (例3)前職260万⇒入社後380万(月給27万+賞与) 転職で100万以上UPの例も多数あり!昇給も年2回積極的に行っております!

福利厚生

■時短勤務 ■各種表彰制度/特別報奨金 ■紹介報奨金制度 ■企画コンペ(年1回賞金あり、任意参加) ■スタイル会(全額会社負担、任意参加の食事会) ■社内勉強会(任意参加) ■U・Iターン支援制度 ■副業OK ■退職金制度 ■社内禁煙 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ・遊園地・レジャー施設、レストランなどの割引多数(家族利用可) ・保養所(箱根・軽井沢など人気エリア)が1泊6,600円以下で利用可・・・など

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