コア中のコアとなる仕事を任され、大きなやりがいを感じています！

システム開発部 1課 課長 傳田 晃弘氏 2003年4月入社

大学院で遺伝子解析の研究に取り組んでいた際、プログラミングも手がけました。そこからソフトウェア開発に興味を持ち、就職先として機械を動かす制御系が得意な当社に魅力を感じたのです。 1課は、主要顧客である東京エレクトロンさんを担当する部署。私は3名のメンバーや先方のエンジニアの方々とともに、同社の半導体製造装置を動かすアプリケーション開発のための基盤開発・運用に携わっています。つまり、コア中のコアとなる仕事。具体的には、いろいろなドライバーのメンテナンスや追加機能開発、問い合わせ対応などですが、制御系システムとしてモノを動かせる面白さを実感しています。半導体製造装置は、シリコンウエハーをくぐらせて何倍もの付加価値を生み出す装置。 グローバルへの絶大な波及力を持つものだけに、そのコア開発に携われるという現在のポジションには非常にやりがいを感じています。また、一つの製品サイクルが数十年と長く、じっくり取り組める環境があるところもいいですね。ライフサイクルが長い分、いろいろ手を加えることになるので、飽きるといったこともありません。 当社は、それぞれの現場に好きなように仕事をやらせてくれます。お客様とも、密なコミュニケーションの上でいろいろ融通を利かせて働くことができます。 現在、中小企業診断士の資格取得のための勉強をしています。私は既に高度情報処理技術者試験に合格していますが、社長は社員に幅広い知識を身につけさせてくれます。その期待に応えて、勉強も頑張って取り組みたいと思っているところです。

ミッションクリティカルな大規模開発に加わり、学べています！

システム開発部 技術課長 柴田 純氏 2008年4月入社

新卒入社です。元々ソフトウェア業界に関心がありましたが、当社の営業担当が大学で説明会を開いた際に参加し、誘われたことが契機となりました。 現在は、航空管制システムの開発プロジェクトに、もう1名のメンバーとともに参加しています。全体では、エンジニア300～400名というビッグプロジェクト。社会的な影響力の大きい、ミッションクリティカルな大規模開発に加われるというのは得難い経験だと思っています。こうしたプロジェクトのマネジメント方法や開発メソッドのスタンダードを学ぶことができ、非常にためになっていると感じます。 当社の魅力は、社員がそれぞれ個性的な一方、1つにまとまる団結力や仲の良さがあるところ。そして、社長や役員との距離が非常に近い点も魅力的だと思います。私は入社1年目の時、社長とサシで飲みに連れて行ってもらいました。社長はよく社員と飲みに行っていますが、そうした場でいろいろ語り合うことを通じて、人として成長させてくれていると感じます。 今後も、そんな社長の経営ビジョンを実現させるために努力して、会社を大きくすることに貢献し、社長の期待に応えていきたいと思っています。我々の世代が会社を支えていかなければならないと自覚していますので。 ですから、この「Green」を通じて、ぜひコミュニケーション力のある方に入社していただきたいと願っています！

待遇がいいおかげで、新居を買うことができました！

システム開発部 ソフト開発3課 本間 俊也氏 2018年3月入社

前職は、駅の精算機の制御システム開発です。結婚を機に東京から御殿場に引っ越すことになり、御殿場で仕事すべく転職先を探し、裾野市の大手半導体装置メーカーでの勤務者を求めている当社を知ったという経緯です。前職と同じC言語を用いての業務である点が大きかったですね。 その常駐先は、当社からは当初自分1人。後輩が加わり、現在は2名が開発チームに加わっています。業務内容はお客様から要望される追加機能の開発。半導体製造装置は未知の分野で知らないことばかりですが、学びながら取り組むところに面白さを感じています。 精算機はどこの駅にもあって一般の人がよく使う日常的なもの。どんな機能か、だいたい想像がつきます。しかし、半導体製造装置はほとんどの人は目にしたことのない、ニッチな機械だと思います。それだけに好奇心が湧きました。また、今の職場には外国人がいて、異文化交流も楽しめる点も気に入っています。 当社に来て感じるのは、優しい人が多いこと。私ともう1人のメンバーだけ距離的に少し離れた場所で働いているのですが、帰社日には笑顔で迎えてくれます。とても和気あいあいとした雰囲気です。また、当社のもう1つの魅力は、待遇がいいこと。おかげで、御殿場に新居を買うことができました。 今後は、裾野チームをもっと盛り上げ、業務量やメンバーを増やして当社の事業所を立ち上げたいと思っているところです。