【ソフトウェアエンジニア】進化し続けるデジタル広告業界の未来を牽引！システムのあり方から考えプロダクト開発する
株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
事業内容
fluctはSSP「fluct」導入とGoogle認定によりメディア収益化を支援します。Webメディアとアプリへの導入支援で、効果的なマネタイズを実現します。
仕事内容
【業務内容】 広告配信プラットフォーム（SSP）、メディア向けレポート一元化ツール（DATA STRAP）、Header Bidding事業（BIDSTRAP）のシステム開発、社内外のユーザーがわかりやすく広告配信実績を把握するためのレポートやダッシュボード、広告配信制御をスムーズかつわかりやすく進めるためのコンソールの構築などを行います。 機能開発においては、ただ仕様に基づいて開発するだけではありません。IAB（Internet Advertising Bureau）が策定する OpenRTB 定義及び各種広告マークアップ仕様（ネイティブ、VAST など）はありますが、実際には DSP とのビジネス要件の中で、細かく配信制御可能性を設計する必要があります。 広告配信及びデータに関する数多くの機能性を咀嚼し、機能として実現させるのがこの仕事の面白さです。広告配信自体は多くのパラメータ及び設定機能があり、インターネット広告自体が複数のサービスと連動して動作します。広告はメディアにとっては収益の流れそのものです。広告に関するオペレーションを可能にし、実現できる施策を増やすことは事業の強みとなります。 また、他の開発メンバーと広告運用チームも巻き込んで、事業として運用されていくところまで議論することを求めます。必要な各コンポーネントを理解し、細かくリリースを重ね、高可用性な仕組みとして成長させつづけるために能力を発揮していただきます。 【開発体制】 ・広告配信チーム ∟外部環境に適応しつつ継続的に広告配信サーバを進化させ、常に変化に対応可能な状態とシステムの安定稼働を追求する ∟クリエイティブの自動確認によるブランドの担保をよりしやすく、Privacy Sandbox 対応をはじめとする 3rd party cookie 廃止以後の世界に向けた配信システムの対応 ・コンソールチーム ∟ミスなく効率的に広告運用や支払業務を進められるコンソールを提供し続ける ∟媒体者向け画面の機能開発、請求・支払いシステムの改善、バイヤー向け画面開発など各種画面の刷新によるオペレーション負荷の低減 ・グロースチーム ∟パブリッシャーの継続的な広告収益の向上を支援し、Bizと共にわかりやすいプロダクト開発に専念する ・CREチーム ∟エンジニアリングを軸に、プロダクトの導入支援やパブリッシャーの技術的課題の解決を行う ・データエンジニアリングチーム ∟データドリブンな意思決定を促進する基盤・文化・組織を作る ・プラットフォームエンジニアリングチーム ∟開発者に生産性を高め、顧客への価値提供を加速させる必要なリソースを提供する 【技術スタック】 fluct では常に合理的な技術選択を歓迎します。システムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 ■主要スタック ・プログラミング言語: TypeScript、Go、PHP、Python ・フレームワーク等: React、Next.js、GraphQL、OpenAPI、Auth0 ・バージョン管理: Git（GitHub） ・環境: AWS、Google Cloud(旧: GCP)、Linux、Docker ・データベース: Aurora MySQL、Snowflake ・コミュニケーション: Slack、Google Meet、Backlog、etc ・その他: Terraform、CDK、GitHub Actions、AWS CodeSeries、Splunk、Datadog ■fluct について 株式会社 fluct は「パブリッシャーにとって「最高」のビジネスパートナーになる。」をミッションにメディアマネタイズ支援事業を展開するアドテクノロジーカンパニーです。Web メディアやスマートフォンアプリに対し、SSP (Supply-Side Platform)「fluct」と 「サイト運営者向け Google 認定パートナー」として、 Google のメディア向けサービスの導入及びコンサルティングを行っています。
配属部署
株式会社CARTA HOLDINGSで雇用され、株式会社fluctへの出向となります（福利厚生・雇用形態等に変更はありません）。
概要
【CARTA HOLDINGS について】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 ・デジタルマーケティング事業 ・メディア&コマース事業 ・人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 起業家精神を持つ人材が多く、年次に関わらず挑戦を歓迎する風土があります。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
この仕事で得られるもの
▼技術的やりがい ・広告の表示は高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービス ∟広告を表示したログはお金の発生そのものであり、欠損した場合はメディアの収益が計算できなくなります ・ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みの実現 ∟広告プラットフォーム間において、妥当な API・機能性を考えて設計する必要があります ∟例えば、SSP がメディアのデータを正しく DSP に伝えることで、買い付けられやすくなるといったことが挙げられます ・進化する Web のなかで広告システムのあり方を考えて実現すること ∟3rd party cookie の廃止を始めとした目まぐるしい時代の変化に合わせてメディアのためになる仕組みを開発していくことが求められます ▼事業的やりがい ・事業への寄与が大きい技術面から自ら新しい機会を作り出せる環境があります ・インターネット広告事業の発展に携わり、事業を支えてきたチームと仕事ができます ・成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できます ・機能をただ追加するのではなく、よりよいコード及び構造に変えていくための判断力が培われます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・交通費支給（月額5万円まで） ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・団体割引GLTD任意保険、歯科検診、脳ドック（40歳以上/健保補助あり） ・ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット ・不動産賃貸/購入割引、選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」、関東ITS保養施設 ・受動喫煙対策：喫煙室設置 ★オフィス内に社内BARを設置。18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができ、事業会社を超えた交流も活発です。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社月により1～14日支給、次年度より17日）、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
受賞・認定
■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。
勤務時間
9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・时间外劳动有無：有
入社後に求めるマインド
・自律性が高く、チームレベルの複雑な問題を単独で解決できる ・チーム内のプロジェクトを最後までやり遂げる ・ソフトウェア開発に最も多くの時間を費やし、設計・コードレビュー・ツール作成にも注力する ・プロダクトへの高いオーナーシップを発揮する ・メンタリングや面接、イベント参加など、チーム内外での役割への参加 ・チーム内の他のエンジニアの成長を助け、チーム内の経験の浅いエンジニアのロールモデルとなること ・事業上の意思決定に技術的専門性と良識をもって携わること ・問題の解決を優先し、特定の方法に限定しない柔軟な思考とソフトウェア設計力
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