事業責任者の右腕募集｜0→1フェーズのVTuber事業立ち上げ・組織づくりを牽引するリーダー候補
株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
事業内容
ゲーム特化型VTuberプロジェクト
仕事内容
★この求人の3行まとめ★ ・0→1のVTuber事業立ち上げに「事業を作る側」の中心メンバーとして関われる ・タレントマネジメントを起点に、組織設計・事業戦略まで裁量が大きい ・代表や事業責任者直下で、ビジネス視点を持って事業づくりの核心に携われる ポジションの魅力 ・事業責任者の右腕として、立ち上げ期の組織構築・事業推進を牽引する経験 ・国内外に広がる可能性を持つエンタメ/IP領域で、ビジネススケーリングに挑戦できる ・経営に近い距離で意思決定に関わり、事業責任者視点のスキルを実践で獲得できる ・タレントの自己実現だけでなく、IPとしての事業価値最大化に直接貢献できる 業務内容 ▼概要 Lighthouse Studioが立ち上げる新規VTuber事業（ウラロジゲームカンパニー）において、事業責任者のパートナー（No.2）として参画いただきます。 タレントマネジメント業務を統括しながら、組織全体の仕組み化・戦略立案・事業推進をリードし、事業責任者と共にこのプロジェクトを成功へ導く役割を期待しています。 ★新規VTuber事業【ウラロジゲームカンパニー】について★ ウラロジゲームカンパニーはゲームの世界からキャラクターたちが逆異世界転生し、現代で生活していくためにウラロジで会社を設立しVTuberとして活動するというコンセプトのVTuber事務所です。 ウラロジゲームカンパニーは新しいアプローチでのVTuberプロジェクトを進めています ▼詳細 事業企画業務全般 ・タレントマネジメント組織の構築・フロー整備・教育体制づくり ・タレントごとの中長期的な成長戦略・ブランディング戦略の策定 ・事業KPIの設計および予実管理、数値分析に基づく改善提案 ・重要局面における社内外との調整／交渉（営業、法務、アライアンス先など） VTuberとして活動するタレントのマネジメント業務全般 ・タレントの自己実現支援、ブランディング設計 ・タレントごとの成長戦略の策定とKPIマネジメント ・社内外との調整／交渉（営業、デザイナー、法務、外部企業など） ・各種プロジェクトの進行管理 ・タレントマネジメントの仕組み化・組織設計 ゆくゆくやっていただきたいこと ・事務所アカウント設計・タレントユニット全体のプロデュース ・新規事業の企画、運営、スケーリングの仕込み・実行 ※代表取締役/取締役/事業責任者との距離が近く、即時フィードバックが得られる環境です ▼想定されるキャリアパス ・入社後早期にマネジメントチームのリーダー／プレイングマネージャーとして定着 ・事業責任者補佐 → 事業責任者 → プロデューサー／事業オーナー などへの昇格 ・IP戦略立案など、経営幹部候補としてのキャリア形成
配属部署
◼︎組織構成 Lighthouse Studio全体 約80名 VTuber事業 正社員：少人数 業務委託：大手VTuber会社出身プロデューサー数名
概要
【CARTA HOLDINGS について】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 ・デジタルマーケティング事業 ・メディア&コマース事業 ・人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
この仕事で得られるもの
▼得られるスキル ・新規事業立ち上げおよび組織のNo.2としてのマネジメント経験（0→1） ・経営視点での意思決定力 ・事業PLの管理・改善スキル ・エンタメ・IP領域の深い事業理解とプロデュース能力
勤務地
【勤務地詳細】 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） 【アクセス】 虎ノ門ヒルズ駅: A2a口から 徒歩 1分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・交通費支給（月額5万円まで） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
休日・休暇
■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
雇用形態（契約期間）
■雇用形態補足 期間の定め：無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
勤務時間
9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無：有
賃金補足
■賃金形態 月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算） ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
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