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★社内SE経験者歓迎★【プロジェクトマネージャー】急成長中のデジタルギフト事業で、PMとして開発推進を担う

株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に

株式会社CARTA HOLDINGS 求人画像1
(di-b27)DIGITALIO メディア事業本部 デジタルギフトユニット プロジェクトマネージャー
500万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:販促DXサービスのデジタルギフト「デジコ」
販促DXサービスのデジタルギフト「デジコ」

選べるデジタルギフト「デジコ」を中心に多種多様な企業の皆様の景品、ギフトに関する課題解決をするサービスを展開しています!

仕事内容

◼︎業務内容 ▼概要 法人向けデジタルギフトサービス「デジコ」および関連プロダクトの開発ディレクションを担当します。PdMのもとで既存機能の改善を中心に、開発プロセスの推進・品質管理をリードしていただきます。 ▼詳細 ・プロダクト企画・要件定義 PdMおよびエンジニアと連携し、担当領域(主に既存機能改修)の仕様策定・要件定義 ・設計・ドキュメンテーション 基本的な画面設計(ワイヤーフレーム作成、画面遷移図の作成) ・開発推進・進行管理 エンジニア・デザイナーとの仕様調整、タスク整理・進行管理 セールス/マーケティングチームとの連携を通じたユーザー課題の把握および改善施策の立案 開発スケジュールの策定、進捗・品質管理 ・リリース・品質管理 リリースマネジメント(テスト、品質確認、リリース判定の支援) ▼想定されるキャリアパス ・PdM直下で実務を経験し、プロダクトマネジメントスキルを習得 ・将来的にはPdMとして新機能開発や新サービス立ち上げをリード ▼得られるスキル ・PdM直下でのプロダクトマネジメント実務経験 ・BtoB/BtoC両面のプロダクト開発プロセスに関する知識 ・開発ディレクション・課題解決・チームマネジメントスキル ▼補足 入社後は既存機能の改修・改善を中心に担当しながら、段階的に新規機能開発など上流工程へと業務範囲を広げていただきます。 ◼︎組織構成 DIGITALIO全体: 約110名 Digital Gift Unit: 19名 セールス:7名 PM&design:3名 マーケティング&PR:4名 エンジニア:5名 など ・少数精鋭のチームで、意思決定が早く、自分の意見やアイデアがすぐにプロダクトに反映される環境です

配属部署

▼入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

概要

★この求人の3行まとめ★ デジタルギフト市場の拡大を支えるプロダクト開発の中核ポジション PdM直下で、企画からリリースまで一連の開発プロセスを実践 将来的にPdMとしてのキャリア形成を見据えた成長環境

この仕事で得られるもの

◼︎ポジションの魅力 ・急成長中サービスのグロースに携わる経験 ・PdM直下で業務を行うため、プロダクトマネジメントの視点を間近で学びながら、将来的にはPdMを目指すキャリアパスを描くことも可能 ・グループ内の多様な事業・サービスとの連携や携わる機会もあり

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む) 【アクセス】 東京メトロ「虎ノ門ヒルズ駅」直結、または「虎ノ門駅」から徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・交通費支給(月額5万円まで) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

休日・休暇

■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇(入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 入社日問わず、次休暇年度より17日

雇用形態(契約期間)

■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし

勤務時間

9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有

賃金補足

■賃金形態 月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算) ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

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