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【コンサルタント(china)】中華圏クライアントのインバウンドプロモーションを支援!

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【コンサルタント(china)】中華圏クライアントのインバウンドプロモーションを支援!

株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に

株式会社CARTA HOLDINGS 求人画像1
(cmf-b17)CARTA MARKETING FIRM コンサルタント(china)
408万円〜600万円
東京都
クライアントワーク, 学歴不問, 服装自由

事業内容

株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。 インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しており、その周辺領域においてもチャンスを逃さない為にも積極的に「ヒト・モノ・カネ」に投資していきます。 事業は2つのユニットに分かれており、事業内子会社横断での関りは勿論ですが、ユニットを超えた子会社間の関りも多く、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。 ■デジタルマーケティング事業 メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供、自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供 ■インターネット関連サービス事業 自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画・運営

仕事内容

【業務内容】 中国在住チーム(Zucks China, inc)との連携をメインに中華圏の広告主に対する日本進出のためのマーケティング支援を行うチームで、広告効果改善のための仮説・検証や日本のメディア企業とのリレーションシップ構築等のコンサルタント業務 【詳細】 ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出/ターゲット選定 ・広告配信データの集計 ・データを基に広告効果改善のための仮説・検証 ・レポート/レビュー資料作成 ・メディアプランニング ・広告主に対しての改善提案 ・日本のメディア企業とのやり取り(日本語) 【クライアントジャンル】 大手ゲームアプリクライアント様を中心に、ECなどクライアントジャンル、Web/アプリ問わず幅広く支援に挑戦しています。 ※雇用元はCARTA HOLDINGS、出向先はCARTA MARKETING FIRMとなります

配属部署

組織全体:約270名 以下部署構成 ・営業局 ・統合マーケティングコミュニケーション局 ・プロダクト局

概要

【事業概要】 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。

この仕事で得られるもの

・中華圏マーケットでのビジネス経験 ・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことが出来る ・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る ・メンバーが裁量を大きく持ち、スピード感をもった意思決定を行うことが出来る ・変化に富み新しいことに挑戦しやすい職場 ・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援出来る ・代理店として様々な広告に触れ、学び、成長する機会が豊富

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分(地下通路直結)

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・社内BAR(アルコールをフリーで提供) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■その他 ・サークル活動(活動運営費を会社で補助) ・えるぼし認定(厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定) ・PRIDE指標2023(ゴールドを受賞)

休日・休暇

▼休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ▼有給休暇 ※入社月によって以下変動 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日

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