【新卒総合職採用担当】本年度73名入社！激化する就活市場で現場を巻き込んだ採用イベントの企画・推進をお任せ！
株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に
事業内容
現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 【1】デジタルマーケティング事業 当社の主力事業であるデジタルマーケティング事業は、 日本初のネット広告事業にはじまり、20年以上に渡ってインターネット産業を支えてまいりました。 主に広告会社・クライアント・メディアに対し、広告の企画やレポート、マーケティングやデジタルトランスフォーメーションの支援、広告枠の収益最大化に向けたコンサルティングを行っています。 世の中のあらゆる課題を、デジタルマーケティングやDXで解決し、ビジネスの進化を推進する。デジタルマーケティング事業が掲げるミッションです。 【2】メディア&コマース事業 メディア事業では、様々なメディアの運営を通じた情報提供と、広告枠の提供でユーザーと企業をつなぎ、価値を創出します。 中でも、会員数900万人を超える業界最大手のポイントメディア「ECナビ」は、いわゆる「ポイ活」を通してユーザーと企業をつなぐサービスで、これまでに多くの人と企業を繋いでまいりました。 メディアとECを中心とした情報提供・商品販売を通じ、新たな出会いを生み「豊かさの進化」を推進する。メディア&コマース事業が掲げるミッションです。 【3】人材関連サービス事業 就職活動支援サービスを展開する「サポーターズ」では、日本初の「就活を進めることで支援金が受け取れる」制度を開始。メディア運営やイベント・1on1(ワンオンワン)を通してこれまでに多くの学生と企業をマッチング。熱意あふれる学生の想いを形に変えてまいりました。 Webマーケター育成の実践型eラーニングサービスでは、400を超える動画コンテンツが揃っており、研修教材の提供を通じたDX人材の強化と、専用カリキュラムを通じた企業の人材育成課題に向き合っています。 日本の社会課題へ向き合い、活気あふれる人材を通した「社会の進化」を推進する。人材関連サービス事業が掲げるミッションです。 これからも世界のあらゆる場所に進化をつくるべく、事業の領域を発展させてまいります。
仕事内容
≪チームについて≫ 新卒採用チームはCARTA HOLDINGS HR本部内でホールディングス全体の新卒採用の企画立案から実行、内定者のフォローアップ、また、採用活動を通した文化作りを行っております。 ≪業務内容≫ ▼概要 新卒採用における業務全般を担当いただきます。 ▼詳細 主な業務内容として以下が想定されます。 ・経営陣との年度毎の採用方針の擦り合わせ ・上記を踏まえた、採用戦略や広報戦略の企画 ・戦略に沿った施策立案、実行 ・競合他社動向の調査分析 ・採用イベントへの参加、プレゼンテーション ・各イベントの企画とプロモーション ・イベントやインターンシップの企画運営 ・学生対応全般（メールやSNSでの連絡、オフィス来社対応等） ・学生の選考運営と評価 ・学生データベースの管理と運営 ・内定学生のクロージング etc. ▼利用ツール 採用管理：SONAR 掲載媒体：マイナビ、ONE CAREER、Goodfind etc. コミュニケーション：LINE公式アカウント、Slack etc. ※状況に応じてInstagramやTwitterなどのSNS利用の可能性あり 直近利用しているツールを記載していますが、採用施策の活性化、オペレーション効率化などを実現出来るツール・施策については、検討の上で新たに導入することも可能です。
募集背景
デジタル広告を志望する学生からの一定の認知を得ること、また、ホールディングス全体で採用を行うための文化形成は昨年を通して実現出来ました。 一方で、ブランディング観点では「CARTA HOLDINGS＝???」というメッセージが統一出来ておらず、就活市場全体における認知向上や情報発信、採用施策に落とし込んだアクションに落とし込めていない状況です。 上記のようなアクションを実行し、今後の就活市場で勝ち抜き続けるために今回新たに採用を行っております。
配属部署
▼組織構成 新卒採用チーム 13名 ▼マネージャー経歴 2011年にダイレクトメディアの掲載営業を3年 インターネット業界のスピード感と勢いに魅力を感じつつ、出来上がったスゴい会社ではなく、発展途上で手触り感のある会社に飛び込みたいと思い、2014年にCARTA HOLDINGSへ入社し、2年間アドテク営業を経て2016年から新卒採用を担当 2021年から新卒採用の責任者を務める
この仕事で得られるもの
▼やりがい ・会社の重要指標の一つである「採用」を経営陣と近い距離で議論し推進 ・100名規模の社員を巻き込み、チームとしてプロジェクトを成功に導く ・自身が関わった社員の活躍を、表彰や昇格報告などを通して見届けられる ・次年度以降の新卒採用を一緒にできる ・毎年変わる市場を動向をキャッチアップし、採用領域のスペシャリストになれる
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F 【アクセス】 JR山手線「渋谷駅」徒歩10分 京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・社内BAR：社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供（渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中） ・保険（団体割引 AFLAC・GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・リロクラブ ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・食事補助制度 ・キャリア開発プログラム
休日・休暇
【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 【有給休暇】※入社月によって以下変動 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
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