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【プロダクトマネージャー職】国内最大級アドプラットフォームをメインに複数プロダクトを牽引するPdM募集!

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【プロダクトマネージャー職】国内最大級アドプラットフォームをメインに複数プロダクトを牽引するPdM募集!

株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に

株式会社CARTA HOLDINGS 求人画像1
プロダクトマネージャー(zu-b39)
600万円〜
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。 インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しており、その周辺領域においてもチャンスを逃さない為にも積極的に「ヒト・モノ・カネ」に投資していきます。 事業は2つのユニットに分かれており、事業内子会社横断での関りは勿論ですが、ユニットを超えた子会社間の関りも多く、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。 ■デジタルマーケティング事業 メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供、自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供 ■インターネット関連サービス事業 自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画・運営

仕事内容

★この求人の3行まとめ★ ・国内最大級アドプラットフォームを主軸に自社サービスの価値最大化に向けたプロダクトマネジメント業務 ・Zucksの事業領域に限らず、グループ会社アセット活用等、複数プロダクトの牽引も可能! ・少数精鋭チームでフラットな組織環境 【お任せしたい業務】 ・外部パートナーとのアライアンス及び事業開発 ・市場動向含むマーケットリサーチ ・各種情報に基づいた仮説立案 ・中長期視点でのプロダクト戦略の立案 ・プロダクト開発における仕様策定とディレクション ・他職種と連携しながら、物事を推し進めるプロジェクト管理 ・機能や商品の運用に関わるオペレーション設計 ・組織としてのプロダクトマネジメント業務の型化 上記をメインに、社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらマーケット状況をリサーチし、事業の方向性を見定め開発チームに対してプロダクトとして取り組むテーマと機能を落とし込んで導いていきます。 既存の事業・プロダクトへのコミットは勿論ですが、事業成長に必要なことを自ら考え、個人の職務の範囲を超えて実行していくことも歓迎です。 【ミッション】 外資のプラットフォームも含め群雄割拠の広告プラットフォーム市場の中で、国産プロダクトとしてNo.1プロダクトへ成長させていく 【取り扱いプロダクト】 ・Zucks Ad Network ・Zucks Affiliate ・PORTO ・上記に付随するマイクロサービス 【想定されるキャリアパス】 ・プロダクトマネージャー→シニアプロダクトマネージャー ・プロダクトマネージャー→新規事業責任者 チーム内のキャリアの他、新規事業立上げなどのCARTA HOLDINGS内での幅広いキャリア形成が可能です。

募集背景

成長する市場と事業拡大において、良いプロダクトを市場に対して提供し続ける必要性が高まっています。 その中で、『良いプロダクト』を定義し、市場に対して提供するところまでを一貫して導けるプロダクトマネージャーを求めております。 Zucksとして、これまで運営してきたプラットフォームのさらなる成長に加え、『広告会社』として事業を広げていく中で、日本国内での拡大はもちろん海外での展開も含めた可能性を模索し続けています。 改めて、私達の成長の原点であるプロダクトを磨き、さらなる進化にコミットしていただける仲間を募集しています。

配属部署

▼組織構成 ※2023年3月時点 Zucks組織:約120名 チーム:5名

概要

【株式会社Zucksについて】 株式会社Zucksは日本最大級のスマートフォン特化型アドプラットフォーム「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を提供しています。 現在は経営統合に伴い、従来の事業の枠を超えて、ブランディング広告主向けのプロダクト開発や、海外へのサービス拡大も含め、『広告会社』として、多くのクライアントにとって価値のあるサービスを生み出せるよう事業展開を行っています。

この仕事で得られるもの

・広告領域において幅広く事業展開するCARTA HOLDINGSのアセットを活用しながら国産のプラットフォームで事業成長に貢献ができる ・優秀なエンジニアと事業戦略に合わせて必要なプロダクトを創造できる ・裁量を持ち自ら考え動くことで圧倒的な成長が見込める

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F ※2023年末に虎ノ門に移転予定です 【アクセス】 JR線/渋谷駅から徒歩10分

待遇・福利厚生

▼保険 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ▼福利厚生 ・社内BAR:アルコールをフリーで提供 ・保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・リロクラブ ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・食事補助制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

休日・休暇

■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月~2月入社:14日 3月~4月:12日 5月~6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日

受動喫煙対策

喫煙室設置

固定残業代

・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当を含む ・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。

労働条件

(1)業務内容 求人票に基づく (2)労働契約の期間 定めなし  (3)勤務地 求人票に基づく (4)勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日:土・日曜日、国民の祝日 ・休暇:上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 (5)賃金形態 年俸制 (6)賃金(基本給、定額手当 等) ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り (7)社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) (8)試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし (9)募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS (10)管理監督者の有無 有

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