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【データエンジニア職】月間270億インプレッションのトラフィックを捌く国内最大級アドプラットフォームのデータドリブン組織を作るデータエンジニア募集!

株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に

株式会社CARTA HOLDINGS 求人画像1
(zu-e14)データエンジニア
600万円〜
東京都
SQL
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 【1】デジタルマーケティング事業 当社の主力事業であるデジタルマーケティング事業は、 日本初のネット広告事業にはじまり、20年以上に渡ってインターネット産業を支えてまいりました。 主に広告会社・クライアント・メディアに対し、広告の企画やレポート、マーケティングやデジタルトランスフォーメーションの支援、広告枠の収益最大化に向けたコンサルティングを行っています。 世の中のあらゆる課題を、デジタルマーケティングやDXで解決し、ビジネスの進化を推進する。デジタルマーケティング事業が掲げるミッションです。 【2】メディア&コマース事業 メディア事業では、様々なメディアの運営を通じた情報提供と、広告枠の提供でユーザーと企業をつなぎ、価値を創出します。 中でも、会員数900万人を超える業界最大手のポイントメディア「ECナビ」は、いわゆる「ポイ活」を通してユーザーと企業をつなぐサービスで、これまでに多くの人と企業を繋いでまいりました。 メディアとECを中心とした情報提供・商品販売を通じ、新たな出会いを生み「豊かさの進化」を推進する。メディア&コマース事業が掲げるミッションです。 【3】人材関連サービス事業 就職活動支援サービスを展開する「サポーターズ」では、日本初の「就活を進めることで支援金が受け取れる」制度を開始。メディア運営やイベント・1on1(ワンオンワン)を通してこれまでに多くの学生と企業をマッチング。熱意あふれる学生の想いを形に変えてまいりました。 Webマーケター育成の実践型eラーニングサービスでは、400を超える動画コンテンツが揃っており、研修教材の提供を通じたDX人材の強化と、専用カリキュラムを通じた企業の人材育成課題に向き合っています。 日本の社会課題へ向き合い、活気あふれる人材を通した「社会の進化」を推進する。人材関連サービス事業が掲げるミッションです。 これからも世界のあらゆる場所に進化をつくるべく、事業の領域を発展させてまいります。

仕事内容

★この求人の3行まとめ★ ・国内最大級アドプラットフォームで俊敏性×安定性あるデータ基盤構築を行うデータエンジニア職 ・決められたものの実装・単なるデータ提供ではなく課題/本質に向き合い解決策を提供 ・少数精鋭チームでフラットな組織環境 【お任せしたい業務】 ・データ基盤の構築・運用 ・Zucks全体でのデータ利活用促進(e.g. 意思決定支援、業務改善など) ・データプラットフォーム利用者へのサポート(e.g. 設計相談、ペアプログラミング) 詳細についてはカジュアル面談等でお話いたします。 【データチームのミッション】 ▼俊敏性×安定性のあるデータ基盤の構築 Zucksのデータ基盤は、複数の広告配信プラットフォーム (DSP、 アドネットワーク、アフィリエイト)から生まれる多種多様で、大量のデータを24時間365日取り込んでいます。このデータは、ビジネスを前に進めるための意思決定や機能提供に活用されています。 広告配信プラットフォームは、その性質上、ほとんどの業務がソフトウェアの上で完結するため、ほとんどの業務実績が、データにアクセスすることで把握が可能です。逆に言うと、データ基盤が止まってしまうと、ほとんどの業務実績にアクセスができなくなります。そのため、基盤が安定してることは、必要不可欠です。一方で、止まることを恐れて、開発が保守的になってはいけません。広告業界は非常に変化が激しいため、その変化に追従できる俊敏性もまた重要なのです。俊敏性があり、かつ、安定している。そういったデータ基盤を作っています。 【仕事の進め方】 ▼本当の課題を解決する データ基盤を利用するユーザーは、多岐に渡ります。例えば、プロダクト開発をしているソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、データアナリスト、プロダクトマネージャー、セールス、コンサルタント...etc。様々な人達が使うため、日々様々な相談を受けます。 例えば「こういうデータが見たい」という相談を受けたとします。ここで、言われるがままデータを用意せず、本当に困っていることを引き出します。掘り下げていくと実は、「ここの値が予測と外れていたら気づきたい」が困り事で、本当にほしいのは、データの表ではなく、Slackのアラートが欲しいということも珍しくありません。 また、この機能をただ提供するのではなく、この件に限らず、もっといろんな人が困ってるのでは?と掘り下げていき、アドホックな作りにするか、基盤の仕組みにするか?を検討した上で、実装し運用します。 ただ降ってくる課題を解決するのではなく、根っこにある課題を突き止め、よりインパクトのある一手を打っていきます。 ▼ニーズを先読みする 課題が顕在化してから動き始めるだけではなく、データ基盤のスペシャリストとして、業界の動向を継続的にキャッチアップして、今後必要となるものを実装します。場合によっては早すぎる場合もあるでしょう。その時は、アイデアとしてストックしておいて、機を待ちます。 そして、ある日、こういうのがやりたいんだよねと聞かれた時に、スッと解決策を出せるようにします。

募集背景

Zucksではデータを使った素早い意思決定が可能な組織を作る足がかりとして組織設計の見直し、マッチしたデータ基盤の構築を進めてきました。現在は一部の業務が新しいデータ基盤の上で動き始め、以前より圧倒的に業務効率が上がっていますが、全てのワークロードが移行したわけではないため、道半ばです。ここからは単純な横展開の話に聞こえるかもしれませんが、そう簡単な話ではありません。なぜなら、良いデータが集まる、良い活用パターンが生まれる組織を作ることもセットだからです。技術的なタスクと共に文化も作っていく仕事であるためタフさが必要ですがやりがいもあります。そんな仕事を一緒にやっていきたい人を募集しています。

配属部署

▼組織構成 Zucksエンジニア:約30名 アドプロダクト事業本部エンジニア:約20名 ※アドプロダクト事業本部のエンジニアは3チーム(各6名前後)に分かれて業務に取り組んでいます。

概要

【株式会社Zucksについて】 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。それぞれのサービスごとに事業部があり、今回の募集はその中で「Zucks Ad Network」を開発・運用しているアドプロダクト事業本部になります。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション(2022/8実績)のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、2年でリクエスト数約2倍まで成長し続け現在月間3200億リクエスト(2022/08実績)を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。

この仕事で得られるもの

・億オーダーのデータを、継続的に取り込むデータパイプラインの実装・運用スキル ・ディメンションモデリング ・誇大広告に踊らされない本質を見抜く技術選定 ・データを提供するのではなく、解決策を提供する

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F ※2023年末に虎ノ門に移転予定です 【アクセス】 JR山手線渋谷駅 徒歩8分

待遇・福利厚生

▼保険 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ▼福利厚生 ・社内BAR:社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供(渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中) ・保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・リロクラブ ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・食事補助制度 ・キャリア開発プログラム

休日・休暇

■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月~2月入社:14日 3月~4月:12日 5月~6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日

Zucksのエンジニア組織について

CTO含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 業務を遂行する際、大切にしている1つに一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ・ヒアリング、調査 ・意思決定 ・実装、テスト ・デプロイ ・モニタリング ・改善 勿論、得意・不得意な領域はあるのでメンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。

業務で触れる事になる分野や手法・技術スタック

▼分野 ・データエンジニア ・アナリティクスエンジニア ▼利用している技術スタック・サービス ・モデリング ・dbt ・Snowflake ・AWS ・Python ・Fivetran ・Terraform ・CDK

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