CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。 約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、ゲームアプリ提供、ふるさと納税事業、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。 2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組みます。 ■パートナーセールス事業:メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供 ■アドプラットフォーム事業:自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供 ■コンシューマー事業:自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画/運営 等
≪事業概要≫ 株式会社fluctは「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」とSSP(Supply-Side Platform)「fluct」を中心に、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 ≪業務内容≫ ▼概要 ・Google広告システムを利用したWebメディアの広告収益最大化 ・メディアやアプリパブリッシャーコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルチーム作り ▼詳細 国内の大手Webメディアやアプリパブリッシャーをメインに下記業務をお任せします。 ・Googleの広告システムを使い、顧客であるWebメディアまたはアプリの収益を最大化する。 ・Webメディアやアプリから得られるデータに基づいた最適なソリューションを媒体社に提供し成長促進のためのPDCAを回す。 ▼やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ・裁量が大きく、様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通してネットワーク構築が出来る ・新しいソリューション、プロダクトを自分次第で作っていく事が出来る
募集背景
≪募集背景≫ ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントの数と質が勝敗を分けます。 現状は競合がコンサルタント数を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添ったコンサルティングが出来る人材の採用を行う必要があります。
配属部署
CARTA HOLDINGS採用、子会社fluct出向となります。福利厚生の変更はありません。
この仕事で得られるもの
▼得られるスキル ・Googleが提供するプロダクト(Ad Exchange、Google Analytics、Firebase、AdMob、Google Ad Manager)を中心とした知識 ・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ・既存顧客側で定められた予算達成のための戦略立て,新規顧客獲得のための戦略立て ▼想定されるキャリアパス Webメディアの売上最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます。 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F 【アクセス】 JR 渋谷駅より徒歩10分 井の頭線 神泉駅より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
社内BAR:社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供(渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中) 保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険) 歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ベビーシッター割引 リロクラブ アップル優待販売 不動産賃貸・購入割引 英会話学校割引 電通契約施設利用可能 選択制確定拠出年金制度 食事補助制度 サークル活動:活動運営費を会社で補助
休日・休暇
【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 【有給休暇】※入社月によって以下変動 1月~2月入社:14日 3月~4月:12日 5月~6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
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