募集背景

事業成長に伴う既存事業の拡大、また、新サービス・新設子会社増加によって採用枠が増大している状況です。 事業成長における組織課題の中で、中途採用領域で難易度高いミッションでも出来ない理由ではなく出来る方法を考え実行できるバイタリティ溢れる新メンバーを求めています。 今後は、1子会社に1名の専任担当制を想定しており、子会社毎に密な採用を推進出来る体制を構築していく予定です。

配属部署

▼組織構成 HR本部全体　45名 中途採用チーム　13名　※派遣社員を含む 上記チームの中でアドプラットフォーム事業の採用を担うのは現在3名です。 ▼チームの雰囲気 20代中盤から30代前半で構成され、MTG中でも笑いが飛び交うチームです。 水曜日は定期的に顔合わせて仕事することで意図的にコミュニケーション量を増やしています。

この仕事で得られるもの

▼やりがい 営業・マーケ・デザイナー・エンジニアなどの複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。 自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に仕事が出来ることはこのポジションの醍醐味だと思います。 ▼想定されるキャリアパス 縦のキャリア例：担当領域でのチームリーダー、マネージャー など 横のキャリア例：別子会社の担当、HRBP など

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F 【アクセス】 JR山手線「渋谷駅」徒歩10分 京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社内BAR：社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供（渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中） ・保険（団体割引　AFLAC・GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・リロクラブ ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・食事補助制度 ・キャリア開発プログラム

休日・休暇

【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 【有給休暇】※入社月によって以下変動 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日