株式会社アイルミッション(旧クリティックミッションジャパン) - ICTによる「課題顧客の解決」と「新しい価値創造」を通じて豊かで幸せな未来の実現に貢献する
モバイル通信設備の設置からモバイルネットワークの運用や検証、アップグレードまで。高度な技術を有する多くのエンジニアが業務を担い、様々なプロジェクトのリソース供給に対応。
【概要】 携帯通信設備(基地局)に投入するデータ作成Toolの開発全般をお願いします。 携帯電話の電波を飛ばしている機械にToolで作成したデータを投入し正常性を確認する検証作業となります。 上記の作業を行いながら、無線機の事も同時に学べます。 ■変更の範囲:会社が指定する業務 【具体的な仕事内容】 ー携帯通信設備(基地局)Configデータのデータ自動生成ツールの保守開発及びメンテナンス ■ 新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発 ■ 既存サービスの再設計、機能追加 ■ 改修したToolのデバック、検証作業 <基地局Configデータとは?> 携帯電話を繋げている携帯通信設備(基地局)に対して、 電波を飛ばすために必要なデータのことです。 ラボルームにて通信設備の実機を活用しながら検証と開発を行うプロジェクト。 その為、通信キャリア様のプロジェクトに関わらない限り、触れる事のできない機器に触れる事ができるプロジェクトです! ※モバイル業界未経験の方でも、マニュアルや資料など、知識を深められる環境はありますので、 ご安心ください。(モバイル業界未経験で入社し、活躍している社員も多数います!) <言語について> Web言語のJavascriptを活用しますので、Web言語を活用した 開発のご経験がある方はご経験を活かして頂けます。 【キャリアプランについて】 <入社直後> まずは資料閲覧や課題に取り組みつつ、簡単な案件の対応からスタートします。 3~6か月の立ち上がりを目指して頂き、徐々に難易度の高い作業・案件へと挑戦して頂きます。 また、本案件では開発業務と同時に携帯通信設備(基地局)の知識も積んで頂きます。 <将来的なプラン> 様々な案件を取り扱っている為、ご本人のキャリアプランを定期的に確認しながらさらにスキルを磨いていくことが可能です。 例:詳細設計や要件定義へExpertとしてキャリアアップ プレイングマネージャーとしてマネジメント側へ徐々にキャリアアップ 【やりがい】 自身が改修を手掛けたToolが全国の無線機の設定情報となり、それらの無線機から飛んでいる電波で携帯を使っています。 今自分が使っている電波はこんな風に準備されてたのか、という新しい日常の発見が出来ます。
募集背景
設立当初に某大手キャリアベンダーから事業分割して展開を開始したモバイルエンジニアリング事業も2023年に会社と一緒に10周年を迎えました。キャリア様の様々なPJを対応する事で、更なるEnd to Endを引き続き目指しモバイルインフラの運用における業務効率化プロジェクトも取り扱っております。 本プロジェクトは5年以上続いており、安定化と共に増員も目指し積極採用しております!
配属部署
第1ソリューション部
概要
株式会社アイルミッションは、モバイルインフラ・ネットワーク、ICTソリューション、DXソリューション、セキュリティソリューションと4つの領域の事業を展開する会社です。 このうちモバイルインフラ・ネットワークは、この領域の某世界的メーカーから引き継いだ事業で、抜群の技術と実績あると自負しております。現時点ではこれが主力事業ですが、さらなる成長を目指して多角化。モバイルインフラ・ネットワークで培った顧客ネットワークも武器に、いずれは4つの事業を4本柱とすることを目指しています。 まだまだ成長が必要な企業である為、裁量もある環境です。周りを巻き込んで、「自分達で業務を拡大していきたい!」「自分達で仕事を作り上げていきたい!」と考えている人にはぴったりな会社です! 一緒に大きく、良い会社へと作り上げていきましょう!
この仕事で得られるもの
■徐々に詳細設計やゆくゆくは要件定義等の力が身についていきます ■携帯通信設備(基地局)のベンダー、Ericsson / ZTEなどの無線機 知識 ■携帯電話などの繋がる仕組み
勤務地
【勤務地詳細】 ■都内クライアント先(一例:東京都品川区、東京都江東区等) ■受動喫煙対策:クライアント先による異なる ■変更の範囲:当社内または取引先指定場所 【アクセス】 ■クライアント先により異なる (基本的に各駅から徒歩3~5分圏内です。) ※詳細は面接もしくは面談にてご案内します。
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限5万円/月) ■定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上 ■産業医面談 ■昇給/賞与あり ※昇給:年1回・4月、賞与:年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 ■再評価制度 ■退職金制度 ※勤続2年以上/確定拠出年金制度 ■産休/育休制度 ■介護/育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 ■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度
休日・休暇
■週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(会社所定休日ではなく有給にて取得) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■産前/産後休暇 ■育児休暇 ■赴任休暇 ■看護/介護休暇 ■裁判員休暇 ※案件により、異なる場合あり
チャレンジアップ制度について
年に1回ある昇給の制度とは別途で、年に1回、立候補制の制度がございます。 立候補した方は、社長や全部門長の前で自身の成果をプレゼンし、 認められた場合は、昇給を勝ち取れる仕組みとなっており昇給実績も多数あります。
キャリアプラン例
チーム・グループを牽引するポジションとして入社 ↓ Expert Engineerまたは管理職として活躍 ↓ Hi Expert Engineerまたは管理職として、エンジニアチームまたは組織を牽引
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