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株式会社 フィーリストの企業情報

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株式会社 フィーリスト

北海道ナンバーワンを目指すITベンチャー企業。若手エンジニアに寄り添い、活かすマネジメントでこれからのIT業界を生きていく。

円滑なコミュニケーションを図りながら、新しいことへ挑戦する企業を目指して設立。

代表の吉野がフィーリストを設立したキッカケとなったのは、かつて在籍していた会社で感じていた“違和感”だった。当時、東京に本社を構えていた開発会社の札幌拠点でエンジニアとして、さまざまなプロジェクトに参加していた吉野。当時の会社が取引を行う約95%が同じクライアントという状況に疑問を持つようになり、これからのことを考えると新しい技術や言語に挑戦する機会が必要と考えるようになるに従い、会社とのギャップが明らかとなっていった。しかし、会社が吉野の要望に応えることはなく、現状の利益を優先することに終始したのだった。

「今は主流の技術であっても、それが未来永劫続くという保証はありませんよ」(吉野)。確かにAIやブロックチェーンなどは、ほんの数年前までは一部の領域での技術という捉え方だったことを考えると、変化に対応することはITの世界で生きていくうえでは重要なこと。しかし経営が開発現場を見ていないと、トレンドに対する未来予測はなかなかできるものではない。先を見通すことができなければ先行投資としての予算を組むこともできず、必然的に新しいことに踏み出すことはほぼ不可能になるであろう。それはある意味仕方のないことなのかもしれないが、エンジニアとしての成長だけではなく、会社の将来を考えた際、時流に乗れない環境に大きな危機意識を持ち始めたのであった。

そこで吉野は時代の流れを感じ取りながら、あらゆる事象に対応できる組織を自らの手で立ち上げようと、2015年に札幌にてフィーリストを設立した。今までできなかったことにチャレンジしていくために行っているのが、若いエンジニアの意見に耳を傾けること。平均年齢29.7歳のメンバーとのコミュニケーションを深めながら、現在まで首都圏での開発案件をニアショアで請け負ったり、Webシステムの開発に携わったりと、さまざまな領域へのチャレンジを果敢に行っている。

実はこの若さこそ、フィーリストの強みの一つ。若さゆえのスピード感や発想力、コミュニケーション力などにおいてエンジニア一人ひとりの考えや個性を尊重し、最大限に活かしていくことで混沌とした時代を切り拓く組織として成長を目指している。

298978北海道を代表する企業を目指す、ITベンチャー企業。札幌本社をニアショア拠点としたシステム開発が特徴。
298140代表取締役 吉野 俊文氏
2015年に札幌にてフィーリストを設立。若いエンジニアの意見に耳を傾け、若いエンジニアの育成にも力を入れる。
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地方活性化にもつながるニアショア開発は、若手でもさらなるステップアップを可能に。

フィーリストの事業で大きな特徴といえるのが、札幌本社や仙台などの拠点で首都圏クライアントの案件に携わる「ニアショア開発」です。もともと発祥の地が札幌ということもあるのですが、人も技術も飽和状態にある都市部に開発拠点を構えずに地方展開することで、比較的コストを抑えた開発を行うことを可能にすることがビジネスにおける大きな強みとなっているのです。

また、同時に地方にいるエンジニアも規模の大きな開発案件、最新技術を採用したプロジェクトに携われることでやりがいや成長を実感することができる。しかも組織をコンパクトにすることでお互いの意思疎通をスムーズにし、クライアントからの要望にも即時対応することも可能にすることで、効率性の高いワークスタイルも確立させています。

また、このニアショア開発体制は、若手であっても上流工程に携われるだけではなく、さらにクライアントとの交渉やプロジェクト管理などのポジションにチャレンジできるという特性もあるといいます。この背景にはこの先、開発においては手を動かすよりも人や物、予算を管理する立場の人間が絶対に必要だという会社としての考えに基づいています。

「そもそもプログラミングは言葉であるわけで、私たち人間は日常生活の中で自然と日本語などの言葉を覚えていきました。だからプログラミングなどは経験していけば誰でも使えるようになるので、そこを重要視していないのです。それよりもプログラマやエンジニアとまとめ、管理する能力を持った人材が必要なのです」(吉野)

実はフィーリストが目指しているのは、“札幌におけるシステム開発で一番の会社になる”こと。これは会社の業績だけではなく、魅力的な就業環境から一般的な認知度にいたるまでナンバーワンになりたいという目標です。その取り組みとして現在、札幌本社の内装工事をしています。フロアに人工芝を敷くなどの目を惹くフロアを計画中とのこと。都内のIT企業では目にしやすい光景であっても札幌ではまだ珍しく、話題にもなりやすいという。

また、開発拠点も現在の札幌と仙台に加え、福岡での開設が予定されています。今後は九州や四国、そして東南アジア方面への拡大も検討されているそうです。地方にいながら大手クライアントの案件に携わり、ステップアップを実現していく。この流れはさらに加速されることが見込まれているので、エンジニアも会社も大きく成長していくことでしょう。

298148フィーリストの事業で大きな特徴といえるのが、札幌本社や仙台などの拠点で首都圏クライアントの案件に携わる「ニアショア開発」だ。
298127開発拠点も現在の札幌と仙台に加え、福岡での開設が予定されている。今後は九州や四国、そして東南アジア方面への拡大も検討しているそう。
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社長もエンジニアも同じ土俵に上がり、同じ目線に立つからこそ組織の活性化を実現。

フィーリストの社風で特徴的なのが、吉野含めマネジメント層とエンジニアとの距離が極めて近いことが挙げられます。これは若手エンジニアのスキルアップを目的とした社内勉強会などの開催のほか、年に1~2回行われる社員旅行などの社内イベント、そして有志によるサークルの積極的な活動が背景にあります。

勉強会においてはこれまで「バージョン管理ソフトウェア」や「Linuxサーバ構築」「プロジェクト管理手法」などのテーマのほか、社外セミナーへの積極的な参加を促進。基本的に自由参加ですが若手が中心の組織であるがゆえ、経験したことがなくても積極的にやろうとするモチベーションが高く、楽しい雰囲気の中でわいわいと盛り上がっているそうです。

サークル活動については会社も力を入れており、現在は「ランニング部」「フットサル部」「ゴルフ部」「麻雀部」「写真部」が活動中。10名前後の部員を抱えるところもあれば、部長一人でマイペースに活動するところもあり、それぞれが自由にやりたいことを楽しんでいます。このサークル活動は社内コミュニケーションの活性化に大きく影響を与えていて、比較的マイペースなタイプの多いエンジニアにおいて、お互いを知るキッカケになっています。

サークル活動以外にも、フィーリストは吉野をはじめ、オンラインゲームや飲み会などでのコミュニケーションが盛んです。オンラインゲームでは夜中に集まってはゲームの進行とは別に仕事での相談に応じたり、飲み会ではお酒の強い弱い関係なくメンバーが一様に集まることで本音ベースの会話をしたりと、普段の仕事では話せないことも話せるような雰囲気づくりを行っています。

「若い人たちと会話する時は、自分の若いときはどうだったかという話はしません。当時と今とでは時代が違いますし、働く人の価値観や興味も異なります。だからコミュニケーションにおいては、メンバーの視点に自分を合わせるように心がけています。そうしないと心開いてくれませんし、こちらの思いや考えも共有できませんから。私自身、社員と飲む時間が楽しいですし、それを察してか、メンバーからよく誘われるんですよ」(吉野)

これから先もこのIT業界で生き残っていくため、70名近いエンジニアと一緒に新しいことへチャレンジしていくフィーリスト。新しいエンジニアを仲間に迎え入れることで、その成長スピードを加速させていくといいます。この環境のもとでなら、エンジニア本来の成長が実現できるでしょう。

298134フィーリストの社風で特徴的なのが、代表の吉野氏らマネジメント層とエンジニアとの距離が極めて近いことだ。
305810サークル活動も活発。比較的マイペースなタイプの多いエンジニアにおいて、お互いを知るキッカケになっている。
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企業情報

会社名 株式会社 フィーリスト
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 残業少なめ
資本金 1000万円
売上(3年分)
2019年 2月 期 2018年 2月 期 2017年 2月 期
4億8千万 3億7千万 2億4千万
設立年月 2015年08月
代表者氏名 代表取締役 吉野 俊文(きの としふみ)
事業内容 ■ニアショア開発
■受託開発
■システムエンジニアリングサービス
■ホームページ制作
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 70人
平均年齢 29.7歳
本社所在地 北海道札幌市中央区北3条西2-1 カミヤマビル6F
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株式会社 フィーリスト資本金1000万円設立年月日2015年08月従業員数70人

北海道ナンバーワンを目指すITベンチャー企業。若手エンジニアに寄り添い、活かすマネジメントでこれからのIT業界を生きていく。

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