【ソリューション営業】損保・自動車メーカー向け深耕営業★業界シェアNo.1自社IT製品★国内出張有
コグニビジョン株式会社 - 事故車修理費見積りシステムのデファクトスタンダード「コグニセブン」を手がける企業
事業内容
自動車（含、部品）の価格や修理費見積り関連業務の データベース・アプリケーションソフトの作成ならびに販売
仕事内容
損保や自動車メーカー等への導入実績多数、事故車修理見積関連システムで業界シェアNo.1の当社にて、自社製品の「コグニセブン」を中心とした自社製品の導入提案や既存商品のフォローをお任せします。 チームによる提案活動や企画・コンサルティング営業に興味がある方、提案から導入まで一貫して担当したい方歓迎です。 【具体的な仕事内容】 損保各社や共済、国内自動車メーカー各社等の大口顧客に対して、業界のデファクトスタンダードである自社製品を提案していただき、導入から運用定着まで一貫して担当していただきます。 ・損保各社や共済、国内自動車メーカー各社に対するソリューション営業 -お客様の事業計画を達成するためのディスカッション -課題をヒアリングし、適切な商材の提案を行う -提案から受注後フォローまでの一連の営業業務 -お客様の社内決済がスムーズに進むための各種資料作成、情報提供 ※自動車メーカーなどとの打合せのため、名古屋や広島、大阪、浜松等への出張が年に数回発生します。（ZOOMなどのWeb会議も実施しています） 【期待すること】 ・特定のお客様と長くお付き合いしていただき、お客様それぞれが抱える課題に対してご提案していただくことを期待しております。 ・業界シェアを獲得し、デファクトスタンダートを確立していくことを期待しております。
配属部署
デジタル推進部企業営業課（管理職１名＋メンバー５名の計6名）
概要
「かつてない繋がりで かつてない未来を創る」 創業以来40余年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。当社最大の強みであり、他社の追随を許さない「事故車修理見積りシステム」を引き続き主力の事業ドメインとしながら今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図っていきます。 コグニビジョンだからできることに価値がある。世界にまだないサービスを、一緒につくっていきましょう！
この仕事で得られるもの
・損保各社や国内自動車メーカー等の決裁者へ直接提案やフォローができるため、大規模案件や業界最前線の案件に関わることができます。 ・最先端のIT技術を用いた自社製品に携わることができます。 ・お客様のIT戦略や損保業界のDXの推進に携わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 新宿オークタワー24階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線｢西新宿駅｣出口2より徒歩2分 都営大江戸線｢都庁前駅｣出口A5より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」出口A18より徒歩8分
勤務時間
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
■リモートワーク：可 ■時差出勤制度：有 ■１時間単位での有給休暇制度：有 ■育児介護時短社員制度：有 ■残業 必要に応じ発生 ・平均残業時間：月18時間程度 ・毎週水曜日と毎月10日・20日はノー残業DAY ■社会保険 健康保険（関東ITソフトウェア組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 生命保険、確定給付企業年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金 ■各種制度 育児介護休暇制度、育児介護時短勤務制度、退職金制度、定年後再雇用制度、キャリア再雇用制度、サンキューパパ制度、利用目的別積立保存有給休暇制度、永年勤続表彰制度、資格報奨金制度、研修制度
休日・休暇
■年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、特別連続休暇5日間、年末年始休暇 ■有給休暇（初年度12日、2年度目以降20日付与、積立40日限度）、利用目的別積立保存有給休暇（30日限度） ■慶弔休暇、J休暇（生理休暇）、育児休暇、看護休暇、介護休暇、サンキューパパ休暇3日間、リフレッシュ休暇5日間・10日間、ゆとり休暇3日間、ボランティア休暇
仕事とプライベートどちらも大切にする社風です
有給20日に加え連続有給休暇5日が支給されます。有給取得率は64％。余った有給は2年を越えても積み立てらえる制度があるため、あえて使い切らない社員も少なくありません。1時間単位の有給や、時差出勤も近年可能になりました。産休育休復帰率は94％で女性も長く活躍しています。 新型コロナウイルス防止のため、今はリモートワークを行っています。
社内の雰囲気
幅広い年齢の社員がおり、仲が良くわきあいあいとした雰囲気の中業務に取り組んでおります。社内での交流には会社からひとり年間2万円の補助金が支給されるため、バーベキューやマラソン、野球、フットサル、サバゲー、懇親会やデザートビュッフェ会などそれぞれ自主開催しています。
さまざまな研修制度で成長をサポート！
ステップアップの節目を、しっかり応援していく階層別研修や、学びたい内容に合わせて、 自分で選ぶことのできる社内外の講座がございます。技術面では、例えば2018年度は「スクラムマスター研修」を講師を招いて実施したり、社員自ら社外セミナーを見つけて個別に参加したり、情報収集のために展示会へ参加したりなど、主体的に学ぶ姿勢を応援しています。自動車などの業界知識は、協力会社や損保会社主催の実地研修、通信研修などでキャッチアップいただけます。また、業務や自己啓発の一貫として、会社が契約しているSMBCセミナーを受講することができます。
資格取得をバックアップ！
資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー、webやクリエイティブ関係などの50種類以上の資格取得をバックアップしています。技術系のほか、ビジネス関係や語学関係も対象となっています。取得者は、年2回式典で表彰されます。
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