株式会社SUPER STUDIO - コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する!日本初の総合D2C支援SaaS企業
AIなどの技術革新を取り入れ、マーケティングの最適化や販売チャネルの強化、AI駆動型のデータ活用、業務改善などコマースビジネスに特化した様々なプロダクトを提供。
1.コストの最適化 AWSリソースの利用状況を監視し、インフラコストの削減を計画的に推進します。 2.データベース基盤の移行 RDSやAuroraからTiDB Cloudへの移行を推進し、管理負荷を軽減します。 3.信頼性指標(SLI)/SLOの設計・運用 プロダクト/開発と協働し、ユーザー体験・ビジネスインパクトに紐づく指標を定義し、目標値(SLO)に基づいた改善活動(エラーバジェット運用等)を推進します。 4.可観測性(Observability)の改善 New Relic等を活用し、メトリクス/ログ/トレースの整備、アラート設計、ダッシュボードの改善を通じて、システム状態の把握とトラブルシュート効率を向上させます。 5.トイル削減(運用作業の省力化・自動化) 運用作業のコード化やジョブ化(Runbook整備・自動復旧・定型作業の自動化)を進め、作業の簡素化と標準化を実現します。 6.インシデントレスポンスの改善 障害対応フローの整備、ポストモーテムの運用、再発防止(恒久対策)の推進により、MTTR短縮と再発率低減を目指します。 7.技術負債の解消とアーキテクチャの見直し インフラアーキテクチャのトレンドや、AWSのサービスの更新などをキャッチアップし、運用中のサービスをより良いアーキテクチャに改善します。 8.統制の取れた運用のための改善 最小権限の原則に基づくIAM設計や、運用リソースのアクセス制御、ログ設計など、セキュリティを考慮した運用設計を目指し改善を進めています。 【求める人物像】 ・SREとして、信頼性を「運用」だけでなく「仕組み」で解決したい方 ・現状の制約(運用負荷、技術負債、組織の分業)を踏まえつつ、改善の優先度づけと推進ができる方 ・プロダクト/開発/CSなど、隣接チームと協働しながら合意形成して進められる方 ・インシデントを責めるのではなく、学びとして再発防止につなげられる方 ・新しい技術・プラクティスを取り入れ、継続的にアップデートすることを楽しめる方
募集背景
EC/D2C領域では、オンライン・オフラインを横断したデータ統合・分析・可視化が重要になる一方、事業者のすべてがシステムに強いわけではありません。プロダクトが「使える/止まらない/速い」状態を継続すること自体が、事業成長の前提条件になっています。 加えて、SREプラクティス(SLO/SLI、Observability、トイル削減、インシデントレスポンス改善)を定着させ、運用に追われない状態をつくることで、継続的に信頼性を高めるサイクルを回していく必要があり、一緒に取り組んでいただける方を求めています。
配属部署
本ポジションは「インフラ改善ユニット」への所属となります。 SREグループ - アプリ運用ユニット - アプリ最適化ユニット - インフラ改善ユニット - インフラ運用ユニット - 運用統制管理ユニット 20代〜50代の幅広いバックグラウンドを持った約25名ほどの業務委託を含めたエンジニアが活躍しており、オープンで活発なコミュニケーション環境があります。
概要
SREとして、ecforceの信頼性を「運用」ではなく「仕組み」で高めるポジションです。 SLI/SLO、Observability、トイル削減、インシデントレスポンス改善を軸に、プロダクト/開発と協働しながら改善をリードしていただきます。 ◆プロダクト詳細 AIコマースプラットフォーム「ecforce」 のサービスを展開し、 販売チャネルの構築・強化からデータの取得・統合管理・分析・活用まで、コマースビジネスに特化した各プロダクトを提供しており、顧客のビジネスや目的に合わせてアジャイルにデータを活用しながら事業を成長させる為の環境構築を目指しています。
この仕事で得られるもの
◆ポジションのやりがい ・事業インパクトの大きいプロダクトで、信頼性向上を中長期で推進できる(売上機会・顧客体験に直結) ・SRE導入フェーズのため、指標(SLI/SLO)や運用の設計など「型づくり」から関われる ・自動化・可観測性・インシデント改善に投資し、運用負荷を継続的に下げられる ・経営陣の考えなどを社内共有する場面が多く、「事業が今どこに向かっているのか、誰に対して何をしていくのか」という事業戦略を理解しながら業務に臨めます。 ◆このポジションが事業に与えるインパクト ecforceは多くのショップに導入される統合コマースプラットフォームであり、停止や性能劣化は売上機会損失や運用負荷増大など、事業に直接影響します。SREは「止めない・遅くしない」だけでなく、サービスの信頼性を継続的に高めることで、事業成長を支える基盤をつくります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通りビル8F 【アクセス】 JR「目黒駅」から徒歩9分 東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分
待遇・福利厚生
■リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定) ■入社初日から有給付与 ■書籍購入制度 ■勉強会、資格取得補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入 (スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等) ■不動産仲介業者との提携(初期費用が60%割引) ■通勤手当全額支給 ■Mac、モニター等全支給 ■ドリンクマシン使い放題 ■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上) ■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
休日・休暇
年間休日120日以上(毎年変動あり) 完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる) 有給休暇10日~20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
勤務時間
■フレックスタイム制 └1日の標準労働時間:8時間 ※コアタイム 11:00〜15:00 ※フレキシブルタイム 7:00-11:00/15:00-22:00
私たちが大切にしていること
会社が発展していくために重要とされているヒト・モノ・カネの要素の中で、当社が最も大切にしているのは「ヒト」です。 社会を育てていく主体である「人」と本気で向き合う「会社」を作ることで、世界を良い方向に変えていけると本気で考えています。 2014年の創業以来、全ての事業が急成長してきました。成長のきっかけとなったのは、いつも社員の成長でした。 私たちは、 「人が育てば、会社が育つ。会社が育てば、社会が育つ。」 と、本気で信じています。 ミッションは 「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」とし、人々に新しい体験を提供すること。 大きなことを成し遂げるために、まだまだリソースが足りません。 当社のミッションバリューに共感し、一緒に働いてくださる方を募集しています。 仲間になってくださった方には、業務上のスキルだけでなく人として成長できるよう、また最適な環境で働いていただけるよう、全力でサポートいたします。
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