募集背景

事業拡大のため元外資系・日系コンサル、業務経験のある、弊社の業務内容についての想いに 共感くださるメンバーを募集しております。 ローカル企業の大半が、戦略・組織の変革に迫られています。 しかし、若手経営者をサポートできる人材が社内に不足しています。特に戦略や事業と言ったレイヤーでの相談はほとんどできる相手がいません。 よって、弊社が若手経営者の右腕としてサポートすることで、スムーズに変革を促します。 ここを強化するために、ぜひローカル企業の支援を全力で行ってくださるメンバーを募集します。

配属部署

高松・岡山オフィス

概要

【会社名】ストロングポイント株式会社 【設立年月】2014年10月 【代表者】加賀　隼人 【拠点】東京、大阪、岡山、香川、高知、愛媛 【事業内容】 ■中堅・中小・ベンチャー企業向けコンサルティング事業 　・新規事業開発コンサルティング、組織開発コンサルティング　など ■人材育成支援事業（個別最適化学習スタイルでの社員教育研修・社外メンター） 　人材育成プロジェクト（高知開催、高松開催、松山開催） 【代表プロフィール】 代表取締役社長　加賀　隼人（かが　はやと） 前職はデロイト・トーマツグループでコンサルタントとして活躍。コンサルタントとして10年間活動し、名古屋支社長、大阪支社長を歴任後、2014年にストロングポイント㈱創業。出身地である高知県から事業をスタートして、６年間で高松・松山・岡山・福岡・大阪と拠点を展開している。四国での取引企業は100社を超えて、人材育成・自動化コンサルティング・新規事業開発コンサルティングなどの次々とサービスを展開している。

この仕事で得られるもの

①高いレベルのビジネススキル・経営知識を身につけられます 　・ロジカルシンキング／クリティカルシンキング／インタビュースキル（質問力） 　・タイムマネジメント力／ファシリテーションスキル 　・課題解決スキル／傾聴力／マネジメントスキル／リーダーシップスキルなど 　・売上アップ（攻め）・・・マーケティング戦略立案、営業・販売強化など 　・組織開発（活性化）・・・人事評価制度構築、人材育成・能力開発、採用力強化など ②地方での戦い方（ビジネスの展開の仕方）が身につきます 地方は都市部と違いマーケットの開拓が非常に難易度が高いです。 それは地方では新しい会社ができないため良くも悪くも閉鎖的になりがちなことが主な理由です。 ようは、都市部に本社がある会社が県外から来てもうまくいかない現実が地方にはあります。 ポイントは地方独自のローカルルールがあり、それを理解しない限りビジネスはうまくいきません。

勤務地

【勤務地詳細】 高松オフィス 在宅勤務でも構いません。 【アクセス】 （高松本社オフィス） 香川産業頭脳化センタービル 最寄インターは高松中央IC。 高松中央ICから車で約2分、高松西ICから車で約15分。

勤務時間

9 :00〜18:00

待遇・福利厚生

・半年勤務後有給休暇付与 ・各種保険完備 ・会社内図書貸出あり

休日・休暇

休日：125日（土日祝） 有給休暇：10日