【未経験者でも活躍できます！】コピーもデザインも挑戦できる！自分のエッセンスを入れられる！クリエイターの基礎が詰まっている、求人広告の制作。社内には様々なスペシャリストの先輩がいるので何でも学べます。

株式会社太陽企画 - リクルート求人メディアの首都圏トップクラスシェアの求人広告代理店。indeedのシルバーパートナー。採用成功を実現するトータルソリューションを提供します。

未経験からスタートできる！求人広告の制作スタッフ（リクルートの求人媒体のコピーライティング・DTP業務からデザイン業務まで幅広く制作します。）

東京都

急募求人, 転勤なし

事業内容

太陽企画は、「リクルートトップパートナー」と呼ばれる求人広告代理店です。業界のリーディングカンパニーであるリクルートが最も信頼を寄せる求人広告代理店の1社です。同時に、indeedのシルバーパートナーとして、営業活動を行っています。【主要取扱商品】・リクルート媒体(リクナビ、タウンワーク、フロム・エーナビ、とらばーゆ、はたらいく、合同会社説明会等) ・indeed（求人検索エンジン）またリクルート媒体、indeed以外にも、様々な採用手法を通じて、企業の採用支援を行っています。具体的には、採用実務のアウトソーシングサービス「RECS」やindeed対応の採用HP「RECS-LP」などの自社サービス、適性検査「SPI」、採用パンフレット、採用HP、採用ムービー、採用コンサルティングサービスなど、幅広いサービスを提供しています。『人材採用』に関するあらゆる課題に対して、総合サービスを提供できるよう、体制を整えています。

仕事内容

リクナビNEXT、タウンワーク、とらばーゆ、はたらいく、FAナビなどのリクルートの求人メディアに掲載する広告の制作業務全般。コピーライティングからDTP業務までお任せします。 ※案件によりお客様先への取材もあります。 ◆例えばWEB媒体なら、文章やデザインが自由に作れるフリー画面から 200文字程度の文章を打ち込んで作るものまで。紙媒体なら、1ページの原稿を中心に、その16分の1程度の大きさのものまで様々です。 ◆ただ単に情報を並べるだけじゃなく、それをどううまく伝えるか考える。想像した通りの人に伝わった時の感動は、計り知れませんよ！ ◆コピースキル向上に向けた勉強会を企画したり制作業務を効率化するためのツールをつくったりあなたの経験を活かした提案は大歓迎！

募集背景

経験問わず、広告制作にチャレンジしたい意欲溢れる方をお待ちしています

配属部署

制作部に配属予定です。社内には様々なスペシャリストの先輩がいるので何でも学べます。

概要

■設立：1976年5月（設立43年） ■代表者：代表取締役　小野瀬孝行 ■従業員数：151名（男86名：女65名/平均年齢34歳） ■資本金：5000万円 ■売上高：37億6000万円（2017年度実績）

この仕事で得られるもの

求人広告をつくるために大事なことは何でしょうか？給与？勤務地？仕事内容？残業のありなし？一緒に働く先輩や同僚？会社の将来性？安定性？・・・・いろいろありますが私たちが考える正解は『すべて正解』。なぜなら、会社やお店によってどんなターゲット（人材）を求めているかが違うから。ターゲットが欲しい情報を提示することが求人広告にとって大切なことなのです。入社したら活躍してくれるであろう人材に応募してもらえるよう知識を総動員し、知恵を絞り広告というカタチにしていきます。あなたが手掛けた広告によって売り手市場の中でもお客様がほしい人材の採用ができ求職者も自分が活躍できる場所を得ることになります。応募数や採用数なども営業を通じて知ることができるため大きな達成感も得られます。求人広告は人を集め、企業を成長させる力も持っているのです。ただ単に広告を「作る」のでははなく広告で「ほしい人材の採用に貢献する」社会貢献度の高い仕事をしませんか。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <池袋本社＞東京都豊島区東池袋1-17-8　NBF池袋シティビル6F 【アクセス】 <池袋本社＞各線「池袋」駅　徒歩3分（29番出口）

勤務時間

９:30〜18:30

待遇・福利厚生

正社員登用の途あり昇給1 賞与2※臨時決算賞与有通勤交通費支給(月2万円迄) 社会保険完備永年勤続祝い金制度退職金制度保養所（熱海、その他多数利用可）クリスマス・バレンタイン＆ホワイトデープレゼントお年玉社員旅行（海外：16・グアム、15・シンガポール、14・グアム、17・13・ハワイ他ラスベガス、バリ等/国内：河口湖・修善寺・箱根・那須等）忘年会（ダーツバー・高級ホテル等）各種イベント（東京湾クルーズ納涼船等）他

休日・休暇

週休2(土日/年4回土曜出社) 祝日夏季冬季慶弔有給産休・育休 ※男性の育休取得実績有

研修制度

過去の事例や参考書なども揃っているので、勉強する環境には困りません。それにコピー・デザイン・企画など、様々な分野でスペシャリストの先輩がいるのでたくさんアドバイスがもらえます。悩んでいるときに気にかけて助けてくれるだけでなく、慣れていない仕事も最後までやらせようとしてくれます。ただ、みんなが助けてくれるからと甘えすぎる人はダメ。助けてくれる環境を活かそう！という人なら成長できるはずです。また従業員は、年2回、外部研修を受講することを義務付けています。受講プログラムは自分で選ぶことができます。例えば、入社１年目のメンバーは効果的なコミュニケーションを行える様に「意思伝達力育成プログラム」を、リーダーになりたての３年目のメンバーは「部下支援力育成プログラム」を、というように自分の成長の為に好きな研修を選べます。また外部研修の日は、直行・直帰を認め、本業の仕事から離れ、学ぶことに集中してもらいます。

価値創出を称賛する風土

太陽企画には、価値を創出した従業員のナイスな仕事を、コンテスト形式で共有する「タイキアワード」というイベントがあります。「いい仕事をした人やその仕事を共有して、価値を生み出すことを称賛する風土・文化をみんなで作っていくこと」を目的としています。第1回は、制作部のアルバイトスタッフが大賞を受賞。求職者に正しい情報を届けるという仕事への想いから、ミス撲滅・生産性向上の実現するツールを開発したことが表彰されました。太陽企画には、営業・内勤といった職種や、正社員・アルバイトといった雇用形態に関係なく、全従業員が仕事の価値にこだわる風土・文化があります。

フリーエージェント制度

入社4年目以上のキャリアを持つ従業員が、希望の部署への異動を経営に申請することができる制度です。従業員のビジネスパーソンとしての成長欲求やキャリアビジョンに対して、会社が機会を提供することで、従業員の働くモチベーションを高め、全社生産性の向上を実現することを目的に導入されています。実際に、新卒採用チームから中途採用チームに異動した営業、「オウンドメディア企画担当」という新しいポジションに着任した営業がいます。

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