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Forward Deployed Engineer(FDE)/AIエージェント社会実装

株式会社ブレインパッド - データ活用のリーディングカンパニー【東証プライム上場】

株式会社ブレインパッド 求人画像1
Forward Deployed Engineer(FDE)/AIエージェント社会実装
1000万円〜1500万円
東京都
C, AWS, Azure, GCP
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 学歴不問

事業内容

事業内容:データ分析活用による経営改善支援事業
データ分析活用による経営改善支援事業

データ分析を通じてクライアントの経営改善を支援する事業です。購買やオペレーションデータ解析を通じて、技術とビジネスをつなぎます。

仕事内容

■募集概要 FDEは、「コンサルティング能力」と「アジャイルな開発能力」を兼ね備え、顧客のビジネス課題解決を横断的に推進するポジションです。 従来のITコンサルティングとエンジニアリングの垣根を越え、顧客の現場に深く入り込みながら、システム全般・アプリ・AI実装まで幅広く対応し、実事業への効果創出をEnd to Endで支援します。業種を問わず幅広いプロジェクトを推進しており、なかでも大手ナショナルクライアントの案件が中心となっています。 ■業務内容 プロフェッショナルサービスとして、顧客の現場に深く入り込み、業務課題の特定からクイックなプロトタイプ作成、そして本番稼働・定着までを少人数のチーム、あるいは単独で横断的に推進していただきます。 a. 業務理解・ターゲット設定(コンサルティング領域) 顧客の業務プロセスやサプライチェーン全体を深く理解し、解決すべき課題を特定。「どこをターゲットに、どのような効果を創出すべきか」を見極め、ビジネスインパクトに直結するアプローチ方針を策定する。 b. クイックなプロトタイプ作成と初期検証(アジャイル開発領域) 机上の空論やRFP作成に時間をかけるのではなく、LLM/AI・アプリ・システム全般の技術を用いてクイックに仕組み(プロトタイプ)を構築する。実際に動くものを現場に提示しながら要求を引き出し、技術的・ビジネス的な実現可能性をアジャイルに検証する。 c. 実装・本番稼働への伴走と成果の拡大 検証結果を踏まえて実装を推進。リリース後も継続的なチューニングを行い、現場で確実に使われ効果を創出できる状態まで伴走。小さな成功体験(クイックウィン)を足がかりに、より大きな成果・システムへと案件を広げていく。 【具体的な業務例】 ・顧客の業務/サプライチェーン分析に基づく、課題解決のためのシステム・アプリ要件の定義 ・LLM・生成AIや既存技術を組み合わせたデモ・プロトタイプのクイックな企画・実装 ・「動くもの」ベースでの顧客ディスカッションのリードと、アジャイルな追加開発・改善 ・RAG基盤構築、マルチエージェントワークフロー(LangGraph・CrewAI等)の実装 ・既存業務システムとのAPI連携、ツール呼び出しの設計・実装 ・クラウド環境(AWS/GCP/Azure等)における基盤設計、アーキテクチャ検討 【案件事例】 ・大手インフラ企業:マルチエージェントシステムによるデータ分析業務代行の設計・開発 ・大手消費財メーカー:特許・商標情報検索エージェントの構築による問い合わせ対応工数の削減 ・業種横断(建設・製造・運輸等):現場動画解析によるマニュアル自動生成エージェントの構築

募集背景

生成AIの進化により、LLMは業務を自ら遂行するAIエージェントへと進化しています。しかし多くの企業では単一タスクのPoCにとどまり、既存システムや業務フローに組み込み自律的・安定的に稼働させる段階には到達していません。 当社では、顧客の業務プロセスやサプライチェーンの課題を深く理解し、小さな仕組みをクイックに構築して現場に見せ、そこから大きな成果へと広げていくアプローチを重視しています。 AIエージェントやLLMといった最新技術はもちろん、システム全般やアプリ開発を含めて顧客に伴走し、「コンサル×エンジニアリング」を体現して実事業にビジネスインパクトを生み出し続けるFDEを募集します。

配属部署

■配属部門:データエンジニアリングユニット ※ご経験やご志向に応じて、担当プロジェクト・チームを調整いたします。 データエンジニアリングユニットは、データ活用基盤の構築、機械学習アプリケーションの実装、AIエージェントの開発など、クライアントのデータ活用を幅広く支援する部隊です。 Google Cloud、Microsoftのパートナー認定を取得しており、Award受賞実績もあります。

概要

■事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。 【事業内容】 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業

この仕事で得られるもの

・「コンサル×エンジニアリング」の稀有なキャリアを築ける 上流のビジネス課題抽出・要件定義(コンサルティング)から、実際に手を動かしてモノを作り上げる(エンジニアリング)までを一気通貫で担います。市場価値の非常に高い「プレイングスタイルの課題解決人材」へと成長できる環境です。 ・「小さく生んで大きく育てる」アジャイルな手応え 膨大なドキュメント作成に追われるのではなく、クイックにプロトタイプを作って現場に見せ、フィードバックを得ながら本質的な価値を磨き上げる、スピード感と手応えのある開発スタイルを実践できます。 ・日本トップクラスの企業データと、複雑な業務課題(サプライチェーン等)に向き合える 業種を問わない幅広いクライアント企業のリアルデータと、ビジネスの根幹に関わる複雑なサプライチェーンや業務プロセスに向き合う経験を積めます。 ・多様な技術領域に触れられる LLMやAIエージェントだけに縛られず、システム開発全般やアプリケーション開発など、目的(顧客の課題解決)を達成するために最適な技術を自ら選定し、実装する裁量があります。 社内勉強会や知見共有を通じて、自身の案件にとどまらない実装パターンや技術トレンドを継続的にキャッチアップできる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 【アクセス】 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より 徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木」駅より 徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00) 標準勤務時間:8時間/日 【通勤交通費】 支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給) 【社会保険】 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備 「関東ITソフトウェア健康保険組合」

休日・休暇

【年間休日】123日 – 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日 休暇: – マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能) – シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日) – 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能) – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度

学びの支援

・「SKILL-UP-AID」 年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・「BOOK-AID」 業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

コミュニケーション支援

・「CLUB-AID」 クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 ・「肉会」 社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。 ・「社長のおごり自販機」 社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。

オンボーディングとキャリア支援

・「メンター」 上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ・「1on1」 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ・「各種オリエンテーション」 入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ・「サバティカル休暇制度」 勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

ライフ・ヘルスケア支援

・「確定拠出年金」 社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 ・「インフルエンザ予防接種無料」 インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

その他・残業代

【出社ポリシー】 ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。 ※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。 当社は、「人への興味と共感/人との接点」を重視しています。対面での会話は、社員のキャリア形成や会社全体のパフォーマンス向上に不可欠な要素です。 したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。 会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。 ※在宅勤務の頻度によらず通信費等補助費を毎月支給しています。 (メンバー・リーダーの場合) – 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 – 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込  (30時間分か40時間分かは等級による) – 月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円

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