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【20期連続増収/東証プライム上場】社内IT担当

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【20期連続増収/東証プライム上場】社内IT担当

株式会社ブレインパッド - データ活用のリーディングカンパニー【東証プライム上場】

株式会社ブレインパッド 求人画像1
社内IT担当
400万円〜600万円
東京都
JavaScript, AWS, PowerShell, GCP
学歴不問, 服装自由

事業内容

■プロフェッショナルサービス事業 200名を超えるデータサイエンティストによるデータ分析 システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用を支援 ■プロダクト事業 自社プロダクトや、独自性の強い海外プロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用を支援

仕事内容

■事業内容 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,300社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 ■求める役割(業務内容) 情報システム部として、下記業務を一通り担当いただきます。 ※当社のシステムなどについての理解を深めていただき、できるところからお任せします。 ・導入されている社内情報システムの運用(JavaScriptの修正含む)、改善、トラブルシューティング ・PC, Mac に関するセットアップ/サポート、またはそのスーパーバイザー業務 ・グループ内でのノウハウや手順書の作成と共有 ・各種アカウント情報の権限、費用の管理と棚卸業務 ・その他 担当領域における社内ニーズの拾い上げての改善、新システム導入支援など 【関わる社内システム】 ・社内情報システム基盤 (サーバー、ネットワーク機器、パブリッククラウド(AWS、GCP)) ・クラウド型オフィスツール(Google Workspace、Atlassian、Microsoft365、Slack) ・クラウド型受付システム(ACALL) ・ワークフローシステム(X-point, MA-EYES) ・社内貸与PC/mac(基本ソフトウェア含む)

配属部署

■配属部門:コーポレートユニット 情報システム部 情報システム部は、全社システムの管理、運用を通して、全社事業活動(セキュリティ対策を含む)を向上させることをミッションにしています。 全社IT戦略の立案・企画からシステム構築、運用、ヘルプデスク(チケット処理)等を担っています。 また、ソフトウェア及びクラウドに関する新技術、新製品および関連技術 の調査検証、他部署への導入支援業務などを行います。

この仕事で得られるもの

■働く魅力 ・オープンなコミュニケーションを大切にしており、質問やアイディアの提案がしやすい環境です。 ・職場の雰囲気を良好に保ち、新しいメンバーもすぐにチームに溶け込むことができます。 ・新しいテクノロジーやツールの導入に積極的であるため、自身の技術スキルを向上させる機会が豊富です。 ・少人数で800名規模のITインフラを支えることで、新しいことを学び、成長し続けることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ(総合受付 11階) 【アクセス】 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より 徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木」駅より 徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00) 標準勤務時間:8時間/日 【在宅勤務制度】 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。(部署によりますので、個々の募集概要もご確認ください) 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 【社会保険】 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備 「関東ITソフトウェア健康保険組合」

休日・休暇

– 年間休日:127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能) – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度

学びの支援

・「SKILL-UP-AID」 年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・「BOOK-AID」 業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

コミュニケーション支援

・「CLUB-AID」 クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 ・「肉会制度」 社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。 ・「社長のおごり自販機」 社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。

オンボーディングとキャリア支援

・「メンター制度」 上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ・「1on1」 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ・「各種オリエンテーション」 入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ・「サバティカル制度」 勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

ライフ・ヘルスケア支援

・「社員持株会制度」 社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。 ・「確定拠出年金」 社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 ・「インフルエンザ予防接種無料」 インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

その他

【通勤交通費】支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給) 【契約期間】期間の定めなし(正社員) 【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず) 【募集者の名称】株式会社ブレインパッド 受動喫煙対策状況:屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

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