募集背景

　日本ではDX推進に向けたデジタル化や大規模データ活用を担うデータ活用人材が不足しています。この問題に対して、外部人材の採用だけでなく既存人材の育成や登用も重要になっています。一方で国内のデータ活用人材を専門的に育成する教育機関や団体は限られています。 　今後、多くの業種・業界で活躍いただけるデータ活用人材の育成を目的に、当社ではデータ分析の受託サービスに加えてデータ活用人材育成サービスを提供をしています。この人材育成サービスは、2013年の開始から受講者は8万人以上となり現在も顧客企業から多くのお引合いをいただいており、サービスのスケールアップを一緒に担当いただける方を募集します。

配属部署

トランスフォーメーションユニット

この仕事で得られるもの

■得られる経験と能力 ・多くの業種・業態の大手企業から社員教育や人材育成の相談をいただいており、自社サービスを通じて受講いただく方々に知識や技術を教えていく研修業務は、自身の知識・専門性を通じて「人材育成」という公共性の高い社会課題に関われるだけでなく、対人コミュニケーションスキルを高めることができます。 ■働いているメンバーの声(例) ・国内大手企業のDX戦略の推進やDX人材の育成支援を通じて、自分自身のスキルを活かして社会に貢献できていると実感すると共に、お客様にどのように価値を提供すべきかと責任を感じるシーンもあり、日々やりがいを感じています。（前職・データサイエンティスト） ・自身で手を動かして分析することももちろん面白いのですが、受講者の方にスキルトランスファーしてその方が自社ビジネスへ業務適用されるプロセスに関われるのは、また違った魅力があります。受託分析サービスプロジェクトに比べ、より多くのクライアント企業・より多くの方（受講者）と接する機会があり、人材育成サービスを通じてクライアント企業の組織改編に関与出来ている実感があります。（前職・データサイエンティスト）

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木三丁目1番1号　六本木ティーキューブ 【アクセス】 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 直結 ・東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より 徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木」駅より 徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00） 標準勤務時間：8時間／日 【在宅勤務制度】 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。 【通勤交通費】 支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給） 【社会保険】 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備 「関東ITソフトウェア健康保険組合」

休日・休暇

– 年間休日：127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度