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株式会社 ラキール

次世代デジタルビジネスプラットフォーム「Lakeel DX」を中心とした製品・サービスで明日の日常を創り出す!

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企業について

デジタルトランスフォーメーション(DX)の切り札となる「Lakeel DX」

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2019年10月に株式会社ラキールに社名変更。2021年7月にグロース市場に上場しました。
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最新のテクノロジーと、日本の企業向けにプラットフォームを提供してきたノウハウを活用し、デジタルトランスフォーメーション(DX)の切り札となる独自のプロダクト&サービスブランド「LaKeel(ラキール)」を開発

株式会社ラキールは2005年に創業。最新のテクノロジー、特にマイクロサービスに精通している同社は、日本の企業向けにプラットフォームを提供してきたノウハウを活用し、独自のプロダクト&サービスブランド「LaKeel(ラキール)」を開発。プラットフォーム層のプロダクト「LaKeel DX」シリーズと、アプリケーション層のプロダクト「LaKeel Apps」シリーズを展開している。どちらもデジタルトランスフォーメーション(DX)の切り札となる同社の技術の結晶だ。

「LaKeel DX」はaPaaS(Applications Platform as a Service)に該当する製品で、アプリケーションを高速で開発し、少ない手間で運用することを実現するクラウド型のプラットフォーム。マイクロサービスを中心としたスケーラブルなインフラ上で、データ・サービス・画面の再利用を実現するコンポーネント群と、開発~運用のシステムライフサイクル全体をカバーするツール群を総合的に提供する。AWS、GCP、Azureといった様々なクラウドインフラ上で動き、企業がレガシーシステムからクラウドシステムにシフトする際にもコストを抑えてクラウドポーティングやレガシーマイグレーションが行える。BtoB領域でマイクロサービスの実用に取り組んでいる企業は日本では同社が初めてという。

「ビジネスの根幹となる部分は自分たちで開発したいという思いから、SIerに任せきりではなく、クライアント企業が自らシステムを開発できるようにする流れがあります。しかし、すべてを自分たちでクラウド開発したり、クラウドにマイグレーションしたりするとコストも時間もかかります。今の企業にはさまざまなシステムが動いていますが、開発元がバラバラだからシステム間で統一性がありません。LaKeel DXを導入して自社で開発することで、使い勝手のいいシステムに進化させられます」【取締役(コンサルティング第2管掌)上席執行役員・浅野勝己】

ビジネスのさまざま局面を広くカバーする「LaKeel Apps」シリーズ

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LaKeel DXを導入することで、スムーズなクラウドポーティング、レガシーマイグレーションを実現する
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技術力とノウハウを活かして自社プロダクトの開発を加速、プロダクトとサービスの両面で幅広くソリューションを提供することにより企業のDXを支援する

LaKeelブランドのもう一つ「LaKeel Apps」シリーズは、SaaS(Software as a Service)に該当する製品で、ビジネスのさまざま局面をカバーするクラウド型の業務アプリケーション。そのうちの一部を紹介しよう。

「LaKeel BI」は、分析業務がはじめてでも使いこなせるオールインワンのセルフサービスBIツール。人事・会計・販売など、豊富なテンプレートとトレーニングプログラム、スターターサービス、データアナリストによる分析支援サービスにより実効力のあるデータ分析が実現可能。

「LaKeel Messenger」は、コミュニケーションのデジタル化を実現するビジネスチャットツール。大手企業にも対応した細やかなセキュリティ管理機能が特長で、全国に300店舗、スタッフ・アルバイト30,000名をかかえる大手コーヒーチェーンが導入し、チャットBOTによるシフト管理を実現しているほか、地方銀行のようにオンプレミスでクローズドネットワークを活用してセキュアなリアルタイムコミュニケーションを実現しているクライアントもある。

「個人向けメッセンジャーサービスの多くは、法人向けに比べセキュリティコントロールが難しく、企業のセキュリティポリシーを適用できず情報漏えいなどのセキュリティ事故が多数発生しています。LaKeel Messengerを使えば、通信の暗号化、スマートデバイス認証、IPアドレス制限、オフライン時の利用制限、PIN認証、キャッシュの暗号化など万全のセキュリティでデジタルコミュニケーションが可能。加えて、禁止ワードの設定によるメッセージ制御やグループチャット制御、パスワード強度設定、ファイル送信制限といった、内部統制、デジタルフォレンジックで求められるさまざまな制御・監査機能も提供しています」(浅野氏)

「LaKeel Online Media Service」は、企業向けのメディア配信サービス。スマートフォンでも閲覧可能なショートムービーは学習効果を高め、多言語に対応することもでき、いろいろな業種業態での利用に対応している。

「労働安全衛生(一般向け・建設業向け)、食品安全などのさまざまなコンテンツを用意しています。労働安全衛生や食品安全は、建設現場や食品工場で守らなければいけないルール。従業員がこれを遵守しないとコンプライアンスの問題につながり、大きな事故や事件を発生させ、企業の存続を脅かす事態になることも。当社のLaKeel Online Media Serviceで配信するコンテンツは、学習意欲を継続させる『ARCSモデル』をベースにしており、効果が期待できると建設業界や食品業界から注目されています。他業界への展開も含めてコンテンツを制作する『オンラインメディアディレクター』も求めています」(浅野氏)

最新のテクノロジーと、企業向けにプラットフォームを提供してきたノウハウを活用して自社プロダクトの開発を加速、プロダクトとサービスの両面で幅広くソリューションを提供することにより企業のDXを支援する、これがラキールの描く成長戦略だ!

創業時からエンジニアの技術力とマネジメント力で成長!

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社内では若い女性も多く活躍している。年齢や性別に関係なく、多様性が受け入れられる職場だ。
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創業以来培ってきたノウハウ、人材を武器に、今後も新規事業に積極的にチャレンジし、さらなる成長を目指している。

「創業メンバーはみんなJavaのフレームワークで有名なイーシー・ワンを4年でジャスダックに上場させたエンジニアたち。イーシー・ワンが中国の子会社を売却する話が出たとき、その子会社を作った当社の社長である久保が、買い取って設立したのがレジェンド・アプリケーションズであり、現在のラキールです」(浅野氏)

創業時からのラキールの強みは、経営層を含めて技術に尖ったエンジニアが多く、エンドユーザーに直接ソリューションを提供していること。

「エンドユーザーとの取引は大きな責任やプレッシャーも伴いますが、エンジニアのスキルは格段に身に付きます。ラキールには、エンドユーザーに育ててもらっているエンジニアが多数在籍。みんな経験豊かなエンジニアたちです」(浅野氏)

同社のエンジニアは技術力だけでなくマネジメント力にも優れており、お客様とうまくコミュニケーションを取りながら製品開発とソリューションの提供につなげ、継続的な関係を構築している。これが会社の業績に貢献し、エンジニア個人もキャリア形成するうえで大切なスキルを身に付けられる。

「エンドユーザーにソリューションを提供するうえでは、製品だけでなくパーソナリティを含めたエンジニアの資質や能力も判断されます。その点を踏まえてエンジニアを育成することが、今後の成長戦略においても重要なポイントです。」(浅野氏)

ラキールには、技術力とマネジメント力を評価されてERPパッケージベンダーのグループ会社として活動していた時期もあったが、2017年11月に、経営陣がマネジメント・バイアウト(MBO)により全株式を買い取り、独立して新たな経営戦略を実践、事業の拡大を図ってきた。

「グループ会社だったころは売上の6割がグループ関連の案件でしたが、再度独立してからは積極的な製品開発・新規クライアントの開拓に取り組み、MBOから1年程度で新規クライアントが20数社増えました。売上や利益の伸びが社員への還元にもつながっています」(浅野氏)

同社の社名であり製品ブランドでもある「LaKeel」の”Keel"は、船の竜骨を意味している。IT業界は43万人の人材不足と、過去に作られブラックボックス化した技術的負債という問題を抱えており、AIやIoTといった最新技術を取り入れながら俊敏にDXを進めなければいけないのに人材がいないという窮状に置かれている。「Lakeel」にはこの問題を解決し、”Keel”として日本企業のDXを支える存在になるという強い思いが込められているのである。

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自分が培ってきた経験を生かせる新しい仕事にチャレンジさせてくれるのは、ラキールで働く大きな魅力です

290807
金子 浩士
コンサルティング第1本部
コンサルティング1-4 Group
Group Leader
2013年4月中途入社

大手SIerに就職してERPパッケージの企画・開発を手掛け、独立系のITコンサル会社を経て入社しました。BtoBの仕事を中心に経験を積んできたので、BtoCの開発にも携わってみたいと思い、当社を選びました。プライマリーな仕事が多いのも魅力の一つでした。保険会社の保険料の見積をするWebシステムや、不動産会社の賃貸系の検索システムなど、期待通りの案件を担当することができました。

その後、...

インタビュー

290808
浅野 勝己
取締役(コンサルティング第3管掌)上席執行役員
コンサルティング第3本部 本部長

レジェンド・アプリケーションズ(現ラキール)を立ち上げた5人のメンバーの一人。三菱商事と日本アイ・ビー・エムの合弁会社でエンジニアのキャリアをスタートさせ、10年後に創業して半年のベンチャー企業イーシー・ワンにジョイン。「人の2倍働いて、3倍の仕事をした」と自負するほどの活躍を見せ、創業4年目という速さでジャスダック上場に貢献。趣味はゴルフ。週に一度はプレイし、休みもままならないぐらい熱中しているとか。

ラキールの企業理念は?

企業の継続性を経営の最重要課題とする。これがラキールの企業理念です。「100年続く会社を作りたい」という想いで起業しました。そのためには、若い人たちの育成が大事。社員にはほかのメンバーが自分を支えてくれていることを意識してほしいです。メンバーがいるから組織があるしプロジェクトも回ります。それを踏まえたうえで、自分のやりたいことや得意なことを生かして仕事を進めてほしいです。

「LaKee...

社員の声

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企業情報

会社名 株式会社 ラキール
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
資本金 10億1188万8855円
売上(3年分)
2021年 12月 期 2020年 12月 期
5,830百万円 5,331百万円
設立年月 2005年06月
代表者氏名 代表取締役社長  久保 努
事業内容 ◎事業内容
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供

◎弊社の特徴
#サステナブルソフトウェアでITのパラダイムシフトを起こす
「ソフトウェアの部品化と、これを組み合わせてシステムを構築する技術」を我々は有しており、既にこの技術で2つの特許を取得しています。それらの結晶がLaKeel DXです。

今後は、更に技術を深耕させ、これによりこれまでのスクラップ&ビルドを繰り返して来た企業のIT投資の在り方を大きく変えることが出来ると考えています。陳腐化するソフトウェアから持続的に使えるソフトウェアに(サステナブルソフトウェア)でソフトウェアを価値ある資産へ変化させることで顧客企業のIT投資効率を飛躍的に改善させることができ、更にはIT人材不足への対応策としても有効な一打となると考えています。
株式公開(証券取引所) 東証グロース
従業員数 456人
本社所在地 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階

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