【人事（採用）】3年後には1000名規模に拡大予定の企業にて採用を行いませんか？

募集背景

企業戦略室では全社の採用/教育/制度/広報を担っております。 イングリウッドは売上150億円、社員数180名となっており、正社員1人あたりの年間1億円を稼ぐ企業です。今後500名規模、1000名規模に拡大させていく方針であり、共に会社を成長させていく人材を採用し、教育体制を整え、制度を設計し、広報していくことが重要となり、全社的にも力を入れております。 また、人事としての市場価値を高めるべく、業務を縦割りにせず、人事業務全般に携わることが出来る環境を作っております。 今後、従業員数の規模も拡大することから、採用強化のため人事（採用）のポジションを募集いたします！

配属部署

企業戦略室

概要

弊社は2005年、アメリカからの輸入商品を軸に自社EC事業からスタートし、「商品を売る最強集団であり続けること」を経営理念に、現在は多くの商品販売ライセンスを取得。そのノウハウを活かし、商品企画やサイト設計、WEBプロモーション、PR、フルフィルメントなどECビジネス全ての領域でのコンサルティングを行っています。また、AIを使用した各種ツールの開発、新規事業も積極的に展開しております。 「モール運用だけ」「広告運用だけ」といった、1プロセスに特化したEC支援企業が多い中、当社は「川上から川下まで」そして「オンラインからオフラインまで」をフォロー。商品企画から広告・PR、販売、物流、カスタマーサクセスまですべてのプロセスに専任チームを設け、どんなニーズにも応えられる体制を整備しております。 こうしたワンストップの支援を可能しているのは、今回募集する部門で行っている“自社EC事業展開”が大きく寄与しています。取り扱っているブランドは300を超え、CHARI＆COやBANDOLIERなど当社が総代理店となっているブランドも多数あり、ファッションや美容、健康など世界の逸品を、日本だけでなくアジアへ向けてオンライン・オフライン双方で届けております。 そのために社員の教育、スキルの強化に全社的に取り組んでいくことを、経営陣／マネージャー、ほかでもない社員一人ひとりがコミットする。そんな会社で有り続けたいと思っています。 ■ビジョン OMO(Online Merges with Offline)により商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする ■ミッション 商品を売る最強の集団であり続けること ■バリュー まわりのヒトの幸せに貢献します プロフェッショナルとして、価値創造の責任を持ちます よりよい未来を切り拓く主体者であります

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ13F 【アクセス】 渋谷駅マークシティ出口より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:15

待遇・福利厚生

◆給与/昇格 昇級　年1回（8月） 昇格　年2回（2・8月） ◆表彰 半期に1回、バリュー「商品を売る最強の集団」を体現し、活躍した社員を表彰。 ・MVP30万円 1名 ・MIP10万円 数名 ・その他GoodSpeech賞等を表彰！ ◆各種手当 ・近距離住宅手当：オフィスから半径3km以内居住の場合、2万～3.5万円／月 ・子女教育手当：被扶養者7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子1人につき1万5千円／月 ・出張手当 ◆イベント 会社主催の社内交流会：3回（2月、8月、12月）

休日・休暇

【休日】 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・夏季休暇（2日間を4月～8月に自由に取得　※土日と合わせて連休にする方が多くおります） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得率100％　復帰率100％） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・配偶者の出産時の休暇 など