モデル年収/給与体系

本求人は経験1年～3年あたりの方を想定していますが、それ以上の方も歓迎しています。 入社後の昇給イメージとして以下ご参考ください。 経験8年以上：800万〜1200万（PM/TL/PdM） 経験4年以上：450万〜900万（PL） 経験1年以上：350万〜550万 それ未満：300万〜350万 ※入社時点では前職年収から下回らないよう考慮しています。希望年収も考慮させていただきます。 ※年齢/学歴/性別などは特に関係なく、エンジニアとしての経験/技術力で昇給していきます。 ※スキルアップへのサポートが手厚い目標/評価制度で会社運営しているため、既存社員含めて昇給スピードは早いです。

当社独自の評価制度について

当社ではエンジニアに特化した評価制度を運用しています。 よくある転職理由に ・上司/評価者がエンジニアではないため、正当な評価が得られてる気がしない ・スキルより納期が優先されすぎる社風に違和感があり、目指していたエンジニア像と異なる ・テックメンバーとしてもっと追求したいのに、マネージャーに回されてしまった ・コードの品質は結果的にスピードに繋がるのに、場当たり的な開発文化が肌に合わない ・同僚にエンジニアがおらず、レビューをする機会もされる機会もない などが挙げられますが、当社はこれらを一挙に解決する開発体制と評価制度を運用しています。 当社では、エンジニアとしての評価項目/成長目標の内容を、あらかじめ明文化しています。どのスキルを伸ばしていくか上長と相談し、アサイン内容や取り組み方も調整しています。 当社では、 1. 成長を実感できること 2. 成長が評価につながっていること 3. 評価が昇給につながっていること そして一人ひとりにITエンジニアとしての市場価値を高めてもらうことを重要視しています。

完全フルリモート体制

フルリモート体制になって3年目です。 地方在住の社員や、地方移住を検討中の社員もおり、完全フルリモートで業務をしていくための環境が整っています。

社内イベントについて

1. 飲み会は少ない 年1,2程度です。年末/年度末に締め会を行っているので、その時に各自参加を検討してもらいます。 あくまで任意参加で、関東近郊外の方が来る場合は飛行機代/宿泊費を支給しています。 2. ボードゲーム会/マーダーミステリー会/ポーカー会など 年に数回、興味ある人で集まって遊んでいます。 これももちろん任意参加です。