株式会社ミラティブ - 「ゲーム」「ライブ配信」「アバター」の融合でスマホメタバースを確立
「Mirrativ」は、スマホ1台、数タップするだけでゲーム配信ができるコニュニケーションサービスです。共通の趣味=ゲームを通じて、人と人がつながる「居場所」を作る新しいSNS。 リリースから4年で1,000万ID、配信者数は300万人を超え、配信者比率はユーザーの20%以上。スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームへと成長中です。 ライブ配信事業の中でもゲーム×コミュニケーションに特化した日本で唯一のサービスとなっておりますが、世界で勝てるSNSを目指し、課題もまだまだ山積みです。
・戦略法務…規制対応、M&A対応 ・商事法務業務…取締役会議事録作成/運営、株主総会や決算説明会の運営(統合報告書の作成) ・契約法務業務…契約書関連業務(作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む)、社内の法律相談に対する回答、利用規約の作成及び改訂、外部弁護士事務所(司法書士・社労士等も含む)との連携 ・その他…前払式支払手段の報告、SO登記関係・法定調書作成、警察対応補助、内部統制プロジェクト
募集背景
『Mirrativ』はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム、ゲームを通じた配信者のSNSとして成長しております。 ライブ配信、ゲーム実況、メタバースといった最先端の成長市場に関わる弊社において、改めて契約法務や監査の観点から法務機能が重要視されています。 変化の多い業界において、戦略的法務を行うべくマネージャー候補を募集するに至りました。
配属部署
コーポレート本部 コーポレート本部は組織開発部、経営企画部、経営管理部の3つの部署に分かれており、14名体制です。
概要
《主な事業概要》 ◎ゲーム配信アプリ「Mirrativ」の運営 これまで、ゲーム配信は様々な機材を必要としていましたが、Mirrativはスマートフォン1台あれば配信できる画期的なサービスです。2018年には、VTuberのようなアバターを作成しライブ配信ができる機能「エモモ」を提供するなど、配信の垣根を下げてコミュニケーションを楽しんでもらう工夫を凝らしています。 ◆【ゲームを通じて「居場所」を創る、新しいSNS】 ゲームやエンターテイメントは、出自や言語を超えて人と人をつなぐ強い力を持った媒介です。 「好きなゲームや興奮の瞬間をわかちあいたい」「趣味があう友だちがほしい」…etc、 人それぞれの「わかりあう願い」が、Mirrativでリアルタイムに配信を通じてつながり、居場所となっていきます。 アバター機能「エモモ」は居場所における身体となり、現実世界とは違う自分として、 新しいつながりは人から人へ、どんどんと広がっていきます。 だから、ミラティブは、常時接続の時代における「新しいSNS」だと私たちは捉えています。 ◆【多くのアクティブユーザーにより右肩上がりで成長中】 Mirrativは現在、900万IDを突破し成長中です。 配信プラットフォームにおけるバイユーザー(配信者かつ視聴者である人)の比率は一般的に1%以下ですが、Mirrativはバイユーザー比率が20%と非常に高いことが特徴です。 Mirrativを使用したスマホゲームの実況数・動画投稿数は日本でもトップクラス(当社調べ)、ゲームのおともとしてこれからも成長していきます。国内だけでも3000万人が存在すると言われるスマホゲーム市場で、可能性を追求しているのがミラティブです。
この仕事で得られるもの
「メタバース」という言葉が直近注目を浴びていますが、弊社も"ゲーム×ライブ配信"を使ってオンライン上で新しい文化や体験、誰かの居場所を創るという事業に携わっています。 Z世代が中心の成長市場であり、業界最先端の法務知識と経験を積むことが出来ます。 またIPOを目指しているフェーズに携わることができ、予防法務だけではなく、攻めの法務に携わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 153-0063 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階 ※2022年は原則フルリモート勤務です。対面での業務が必要と判断した場合、出社をお願いする可能性があります。 【アクセス】 目黒駅から徒歩9分
勤務時間
10:30〜19:30
待遇・福利厚生
■社会保険等 社会保険完備 インフルエンザ予防接種 健康診断(年1回) 産業医面談 ストレスチェック診断 ■福利厚生/各種制度 インフルエンザ予防接種費用負担、 GLTD保険 社内相談窓口・内部通報制度 周辺機器購入負担 PC機材貸与 勉強会費用負担 ウェルカムランチ代負担 会食補助 リモート支援金(社員のみ/10,000円/課税対象)
休日・休暇
休日:休日完全週休2日制(土・日) 祝日 休暇制度:年次有給休暇 (試用期間終了後、入社月に基づき付与) その他特別休暇: 子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・夏季休暇・生理休暇・裁判員休暇、試用期間終了後、通年の特別休暇3日間付与
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