株式会社ミラティブ - 「ゲーム」「ライブ配信」「アバター」の融合でスマホメタバースを確立
「Mirrativ」は、スマホ1台、数タップするだけでゲーム配信ができるコニュニケーションサービスです。共通の趣味=ゲームを通じて、人と人がつながる「居場所」を作る新しいSNS。 リリースから4年で1,000万ID、配信者数は300万人を超え、配信者比率はユーザーの20%以上。スマホゲーム配信者数日本一の配信プラットフォームへと成長中です。 ライブ配信事業の中でもゲーム×コミュニケーションに特化した日本で唯一のサービスとなっておりますが、世界で勝てるSNSを目指し、課題もまだまだ山積みです。
株式会社ミラティブの事業・経営戦略を理解し、 中長期的視野を持ちながら「スマホゲーム」×「配信」の掛け合わせによる非連続の事業拡大へ取り組むと同時に、 新しい発想で事業創出に取り組んでいただきます。 具体的には、セールス部における「納品」部門におけるチームマネジメント・人材育成のほか、業務改革の推進、システムの運用改善などのマネジメントをご担当いただきます。 期待される主な業務は以下のとおりです。 ・クライアントと密に連携を取りながら広告案件の納品業務における実務推進 ・チームマネジメントと人材育成 ・業務フロー構築と効率化。イレギュラー発生時の各種判断 ・他部署との連携、調整実施時のコミュニケーション ・非連続な成長を生むための新商品の企画開発と仕組み化 ご自身がプレイヤーとして忙しくなるのではなく、メンバーや周りと対話し、業務がスムーズに進行する構造を作るマネジメント力が重要な仕事です。
募集背景
現在、当社の売上は ・「Mirrativ」上のタイアップ広告売上 ・「Mirrativ」等アプリ内通貨購入売上 が主な収益源となっています。 このうち、広告売上をセールスチームが担当しており、且つ案件を適切に納品しレポートをする部門を「営業推進部」が担っています。 今回はその「営業推進部」にて進行管理部門のマネージャー候補を募集しています。 現在の右肩上がりなセールス状況を受け、今期以降はさらに高い売上目標を設定しました。 その上で、案件を適切に納品し管理する体制も強化することとなりました。 クライアントに信頼をいただき、実績を積み上げられるような業務推進が必要です。
配属部署
「営業推進部」 メンバー12名 (うち正社員6名) なお上長にあたる部長は、過去シリコンバレーで起業の経験もあるPOです。 メンバーにはマクロやGASなどが使える ITスキルの高い人材も揃っています。問題があったとき、 どう仕組みで解決するべきか?を考え、実行できるメンバーです。
概要
ミラティブは、人が好きな会社です。私たちは、長所も欠点もある人間の個性を愛し、他者を尊重し、それぞれが違うからこそチームで集まって何かをする価値があると信じます。 私たちの組織コンセプトは、「支えあうプロ集団」です。私たちは、それぞれが何かに卓越したスキルを持つプロフェッショナルです。私たちは、常にお互いの期待を超える仕事をすることで支えあいます。その成果を皆で全力で喜び、人と人がもっとわかりあえる世界へ、挑戦を続けます。 チームで集まって何かをする価値があると信じているからこそ、本気でチームとしてミッションを達成したいと思っている方に来ていただきたいと考えています。
この仕事で得られるもの
▼多彩なメンバーと働ける経験 ミラティブでは大手メガベンチャー技術部部長や事業責任者、フリーで10年以上腕を鳴らしてきたデザイナー、起業経験者など、 各職のプロフェッショナルなメンバー が在籍しています。 また、それぞれのプロフェッショナリズムを発揮するだけではなく、 目標達成においてどうそれぞれの分野で貢献ができるかを共に議論し、考えられるメンバーです。 ▼DX化等、「そもそも」を考えられるマネジメントやフロー改善経験 当社では、スタートアップらしく業務改善にあたりDX化を意識しています。ツールの導入にも積極的で、問題が起こらない状態やメンバーが気持ちよく働ける状態を目指し、常に最善策を検討しています。 自社サービスの運用をベースにしているので、関わるメンバーも社内がほとんど。細やかなコミュニケーションを通して問題解決に全員で取り組む意識を心がけています。 ご自身で行いたい業務推進や改善のストラテジーの構築から携わっていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 〒153-0063 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階 ※2021年は原則フルリモートで勤務いただきます。 【アクセス】 【アクセス】 目黒駅から徒歩8分
勤務時間
10:30〜19:30
待遇・福利厚生
◆交通費支給 (月2万円まで) ◆リモート支援金 ◆社会保険完備 ◆セミナー参加費用や書籍購入費用の負担 ◆ご飯補助制度(社員同士の飲食代負担) ◆インフルエンザ予防接種 ◆健康診断 ◆月1回全社会議 ◆産業医面談 ◆希望開発環境を用意
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇 (試用期間終了後、入社月に基づき付与) ※時間単位年休有 その他有休 (子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・夏季休暇・生理休暇・裁判員休暇)
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