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【ITエンジニア】ふるさと納税ポータルサイトを手がけます/年間休日125日/残業月平均20時間/賞与年2回

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【ITエンジニア】ふるさと納税ポータルサイトを手がけます/年間休日125日/残業月平均20時間/賞与年2回

シフトプラス株式会社 - ふるさと納税を軸に事業展開。「あなたの力は、 日本の力だ。」をブランドプロミスとして地域を元気にする活動を行います。

シフトプラス株式会社 求人画像1
【大阪】ITエンジニア
350万円〜500万円
大阪府
PHP
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です。 ◆ふるさと納税管理システム「LedgHOME」 ◆自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」 ◆ふるさと納税関連の自治体コンサルティング ◆自治体業務の業務委託サービス 自治体の課題を解決し、効率的に業務を進めていただけるようなシステムを開発・提供しています。

仕事内容

企業運営型ふるさと納税サイトの管理システムにおける改修業務をお任せします。クライアントの要望に応じて設計から開発まで、携わる範囲は広いため、知識やアイデアを十分に活かせます。さらに満足度の高いサイトづくりを目指してください。 【仕事の魅力】 ★自分の意見が出せる!⇒開発の進め方やDB設計などにアイデアが活かされます。 ★反響は直接いただける!⇒時には設計の詳細をクライアントと話して決めることも。 【具体的な仕事内容】 ■新規サイトの立ち上げ 新規案件の場合はサイト構築からスタートです。立ち上げメンバーとしてプロジェクトを動かし、協力会社と連携を取りながらイチから設計を手がけていただきます。 ■既存サイトの拡張開発 「決済のエラーが出ないように改善したい」「より注目度の集まるページを増やしたい」など、クライアントの要望に応じて改修や機能拡張を行ないます。 ※サイトのデザインに関しては協力会社に依頼しています。 └週1回の頻度でオンラインミーティングを行なうほか、Slackなどで連携を取ります。 【入社後の流れ】 まずはふるさと納税についての基本的な知識を学んでいただきます。その後、実際のシステムを見ながらミーティングなどに参加し、徐々に開発現場に慣れていただく予定です。お任せするフェーズは経験に合わせて決定していきますので、早期の活躍も可能です。

募集背景

ふるさと納税管理システムの開発・運用をはじめ、多角的に事業を展開する当社。2006年の設立以降、様々なWebシステムに関わるソリューションを通して、多くのお客様をサポートし続けています。現在「ふるさと納税管理システム」が多くの自治体に導入されていることもあり、業績は好調です。今後はさらなる業務拡大を見据え、組織強化をはかりたいと考えています。そこで新しい仲間を募集することとなりました。

配属部署

大阪本社 ITソリューション事業部 第1ITソリューション部 〈チーム構成〉 13名(男性9名、女性4名) ★20~30代のエンジニアが活躍中です! ★上下関係や、部署の垣根がなくフラットな環境。大きな案件の納品の時などは、社長も含め全員で喜びあっています!

概要

今では多くの国民に利用されている、ふるさと納税。この制度の拡大に伴って当社のLedgHOMEを導入してくださる自治体様も増え、大阪府泉佐野市、宮崎県都城市、山梨県富士吉田市など、「ふるさと納税」に力を入れている多くの自治体に採用されています。2023年1月時点で430以上の自治体に導入しており、日本全体の寄附金総額の約48%を管理。業界トップクラスの寄附金扱い額となっています。

この仕事で得られるもの

弊社は「ふるさと納税」に関わる業務展開をしています。 自分が考え、制作したもので「地域創生」「地域貢献」を実感することができる仕事になります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市西区江戸堀2−1-1 江戸堀センタービル8F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎!将来、希望すれば別の事務所へ転勤することも可能。 ※オフィス内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【業務拡大!営業所も続々開設!】 自治体から、ふるさと納税に対する問い合わせが増えています。そのため、2022年だけでも西日本を中心に5営業所を新たに開設!2023年も2つの営業所を開設予定!日本全国20カ所で、「ふるさと納税」に関わる仕事を担っています! 【アクセス】 市営地下鉄四ツ橋線 肥後橋駅8番出口より徒歩9分 京阪電車中之島線 中之島駅2番出口より徒歩13分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ■交通費⽀給(上限3万円/⽉) ■時間外⼿当 ■時短勤務制度 ■服装自由 ■オフィス内禁煙・分煙 ■⼈間ドック費用の補助(上限10万円・35歳以上の⼀般社員)

休日・休暇

■週休2⽇制(⼟・⽇) ■祝⽇ ■夏季休暇(7~9月の間で4日間) ■冬季休暇(12月末~3月の間で2~4日間)※期間や日数など変更となる可能性があります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり。入社1年以上の方が対象です。 ※年間休日:125日以上 ※繁忙期には休日出勤をお願いすることがあります。

100%直接取引、社内開発!

メンバーはディレクターも開発者も、チームの一員として、最初から最後まで責任を持って業務に取り組んでいます。たとえ担当プロジェクトが違ったとしても、仲間が悩んでいればメンバー全員でサポートし合える環境です。そして開発だけでなくコミュニケーションや教育、その他全てにおいて各々が責任感をもって行動しています。 お客様から仕様変更や機能追加のご要望があった際は、フロントとエンジニアの間で相談の場が設けられ、開発効率を考慮したスケジュール・仕様となるように適宜調整しながら進めています。 お客様のご要望を聞くだけでなく、各々が⾃分の意⾒・アイデアを出して、そのアイデアを実現させています!

自分自身の成長も!

働いていくにあたり、やはり自身が成長することは非常に大切です。 熱意を持って取り組むことができる人であれば、その機会を提供することは可能です。 最終的にどうありたいか、どうなっていたいかを考え、仕事に向き合い実行していっていください。

働く環境の大切さ!

年次や年齢、立場などに関係なく、フラットにコミュニケーションを取る社風です。悩んだことや相談したいことを社内チャットで投げると、全国の拠点からすぐにナレッジや情報が返ってきたり、会社全体で支え合う雰囲気です。 そしてワークライフバランスも充実! 仕事はもちろん、プライベートも充実してほしい。そんな想いから、長時間労働を是としません。結婚や育児のしやすい環境を整えつつ、制度を随時見直しています。年間休日125日以上、平均残業時間20h以内!休暇の取得率も70%を超えています。転勤もないため、腰を据えて働く環境が整っています!

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