CLINKS株式会社 - DXやAIをより身近なものにし、日本のデジタル化を推進する企業。そして、人生の限りある時間をより楽しく有意義に過ごすためテレワークを推進しつづける笑顔溢れる会社
顧客システムのクラウド化を戦略的に推進する組織です
募集事業部では、既存のお客様へのルートセールスと新規開拓を行います。 【顧客】 既存のお客様へのルートセールスと新規開拓 【商材】 ITアウトソーシング 【受注時の契約形態】 派遣 / SES(準委任) / 受託(請負) 【具体的には】 ITアウトソーシングを行う当社で、既存のお客様へのルートセールスと新規開拓が主な業務になります。 すでに取引のあるお客様に対して、当社社員やパートナー企業人材紹介を行ったり、 案件情報を取得するなど、定期的にアポイントや提案を行っていきます。 新規開拓では、新しいクライアントを特定し、連絡を取って、提案機会を探すところから行います。 ★アポイントなしの飛び込み営業は行っていません★ 最初は先輩社員と取引先を回って挨拶をするところから始めます。 お客様へのヒアリングや提案のコツについては、経験が豊富な先輩社員が一からレクチャーします。 未経験スタートでも商談の進め方や見積書の書き方など基本業務を教わる事ができます。 営業活動では定期的な報告を実施して、結果と課題に対する評価も行っていきます。
募集背景
<<業績好調につき体制拡充>> ◎法人営業経験をお持ちの方はもちろん、 クラウド、サーバ、NW、仮想基盤などのITインフラの経験や IT業界での就業経験がある方も大歓迎します。 年齢も学歴も問いません。人柄重視のポテンシャル採用です。 ◎また弊社は、場所や時間を選ばない「完全テレワーク」という最先端の働き方を業界に先駆けて推進しており、誰もがそれぞれの生活スタイルに応じた理想のワークライフを実現できる環境づくりを目指しています。
配属部署
クラウド推進事業本部(顧客システムのクラウド化を戦略的に推進している部署への配属となります)
概要
採用対象:業種未経験歓迎/人材経験の影響があり、IT経験が初めてという方もエントリー可能 キーワード:完全週休2日制/残業少なめ(1日1時間以内)/転勤の心配なし あなたの「希望」を叶えるポイント:教育制度・研修が充実/ワークライフバランスを重視/裁量を持って働ける ◇◆CLINKSのオススメポイント◆◇ 《魅力的な生活》 ◎完全週休2日、年間休日120日以上 ◎週に1回以上のリモートOK(現在約59%が実施中) ◎1時間単位で有給取得可 ◎資格取得支援あり(受講者の92.5%が資格を取得) 《長く働ける職場》 ◎副業OK&育休の取得実績多数(男性も実績有) ◎出産・育児応援制度(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給) ◎結婚お祝い金制度 ◎指定ジム無料利用可 《頼れる仲間》 ◎社内サークルあり!コミュニケーションが活発
この仕事で得られるもの
・\営業職の魅力/ 市場調査と競合分析を通じた新規ビジネス開拓力と、 コミュニケーション・交渉スキルを習得して、 戦略的営業人材として成長できます。 また、弊社の法人営業職は、クライアント、エンジニアの双方と連絡を取りあい、お互いの困りごとを解消できる業務になります。それゆえ、案件がまとまった場合には、クライアントからもエンジニアからも感謝の声をいただける仕事ですので、高い達成感を感じられます。 ◎ ビジネスチャンス発掘経験 ◎ お客様との信頼構築・交渉経験 ◎ 目標達成への戦略立案スキル ◎ 達成感
勤務地
【勤務地詳細】 【東京】本社勤務★転勤なし ★在宅勤務もOK IT企業として会社をあげてとして柔軟な働き方を推奨しているため、営業職でも週に数回在宅勤務日を設定し、その日に自宅で出来る業務をまとめる等の働き方が可能です。 ※最初は業務習熟度に応じて出社の比率を指定します。 【アクセス】 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F TEL 03-6262-8135(代表) FAX 03-6262-8136 東京メトロ 日比谷線 八丁堀駅 A5出口より 徒歩1分 東京メトロ 東西線 茅場町駅 2番出口より 徒歩4分 都営 浅草線 宝町駅 A8出口より 徒歩8分 日本橋駅 D1出口より 徒歩10分 JR線 八丁堀駅 B1出口より 徒歩3分 東京駅 八重洲中央口より 徒歩12分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 交通費支給(3万1429円迄) 残業手当 休日出勤手当 出張手当(規定有) 役職手当 家族手当 住宅手当(遠方に限り/諸条件あり) 遠隔地手当 退職金制度 引越し祝い金制度(1万円/諸条件あり) 出産・育児応援制度(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給) 結婚お祝い金制度 社員寮完備(家具つき、月々5万円程度) 資格受験合格祝金制度 インセンティブ制度(社員紹介で10万円等) 指定スポーツジム法人割引制度(無料)
休日・休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 年次有給休暇 特別休暇(年末年始、夏期、慶弔、結婚) 産休・育児休暇 ※昨年度の利用者7名(男性2名)
子育ての両立も可能です。
実際に、子供がいて家庭と両立して働いている社員がいます。育児休暇取得実績があることは当然として男性の取得実績もあり。男女ともに育児に力を入れることができます。有給休暇を1時間単位で取得することも可能です。子供の学校などの用事や急な体調不良の際などにも利用できます。出産・育児応援(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給) などの制度によって社員のライフイベントも応援しています。家庭をもっても、子供が生まれても、長期にわたって好きなエンジニアの仕事を続けられる会社です。
「健康経営」を掲げています。
より良いサービスを提供するには、社員とその家族が健康で充実した生活を送ることが不可欠。そこで、「健康経営」に取り組んでおり、具体的な内容のひとつがテレワークの推進です。通勤のストレスや客先常駐によるモチベーション低下を防いでいます。さらには社員同士のコミュニケーションを活発にすること。2020年7月に費用の一部を会社が補助する手当「オンラインコミュニケーション手当」を設定するなど、オンラインイベントも積極的に実施しています。定期健康診断にて、満35歳以上の社員を対象とした人間ドックの受診料を一部補助も行っています。
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