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自社プロダクトにおける横断的なデジタルマーケティングを担う、マーケティングチームのリーダーポジションを募集!

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自社プロダクトにおける横断的なデジタルマーケティングを担う、マーケティングチームのリーダーポジションを募集!

株式会社ウェルヴィーナス - 全社員が商品開発にも携われる!設立以来11期連続売上拡大中の通販企業

株式会社ウェルヴィーナス 求人画像1
リーダー/インハウスWebマーケター
500万円〜700万円
東京都

事業内容

自社で企画・開発した健康食品や化粧品、の通信販売を手がけています。 主力商品であるサプリメント『北国の恵み』は発売以来、順調に販売数を伸ばし続け、 2021年現在、累計販売数は180万袋を突破! 『北国の恵み』はプロモーションが順調で、着実に売上を伸ばしており、 現在は、第二の主力商品を作るべく、商品開発を同時並行で進めています。

仕事内容

【業務内容】 自社プロダクトのプロモーション業務のうち、 特にオンラインチャネルについての管掌を担っていただきます。 ※弊社のリーダーポジション=マネージャークラスの求人となります。 現在取締役がプロモーション領域を管掌していますが、 このうちデジタル領域に関する管理およびメンバーマネジメントを担っていただきます。  弊社には様々な自社プロダクトがあり、各プロダクト単位でマーケターがプロモーション運用を担っておりますが、本ポジションにおいては、メイン商材である”北国の恵み"を中心に、必要に応じて他プロダクトにおいてもご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種オンラインチャネルにおける数値管理および分析/改善 ・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、改善策の導出 ・広告代理店との折衝 ・制作ディレクション・タスク進行管理 ・メンバーマネジメント/ディレクション  ・各種KPIや予算管理 【仕事のやりがい】 ・経験豊かな取締役/代表取締役と密にコミュニケーションをとりながら業務遂行いただきます。 ・本ポジションにおける事業/組織インパクトは非常に大きく、その分やりがいの大きなポジションです。 ・様々なオンラインチャネルを統合的に管理いただきます。デジタルマーケティングにおける幅広いスコープを手掛けていただくことが可能です。

募集背景

デジタルマーケティングチャネルの数値管理レベルの向上を目的とした募集

配属部署

マーケティンググループ

概要

自社で企画・開発した健康食品や医薬部外品・化粧品の通信販売を手がけています。 主力商品であるサプリメント『北国の恵み』は発売以来、順調に販売数を伸ばし続け、2021年現在、累計販売数は200万袋を突破。さらに販売数は伸び続けていいます。 そのため、業績は好調。設立以来11期連続で売上は拡大中し、基板は非常に安定しています。 弊社の強みは、商品力の高さと少数精鋭の社内体制。 現在、全社を挙げて取り組んでいるのが、次の柱となる新商品開発で、現在も開発プロジェクトが進行しています。 年齢や社歴、経験に関係なく、意欲があれば重要なプロジェクトにどんどん携わることができるのが魅力です。今後は新事業の立ち上げも控えています。 通信販売やマーケティングに興味がある方はもちろん、自分のアイデアを活かして商品開発にチャレンジしたい方や、ゆくゆくは新事業を興したい方といった仕事を通した自己成長・自己実現を目指す方をお招きしたく思っております。

この仕事で得られるもの

・デジタルマーケティングに関する幅広い知見・ノウハウ・ケーススタディ ・メンバーマネジメントスキル ・事業および経営に関する様々な視点

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 - 東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 【アクセス】 - 各線渋谷駅 徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

家賃補助(20,000円/月 当社規定により支給) 非喫煙者手当(5,000円/月) 自社商品割引制度 資格手当(取得時に試験費用一部を会社負担) 【各種保険】 完備(健康、雇用、労災、厚生年金) 【交通費】 あり (20,000円/月まで支給)

休日・休暇

【休日休暇】 年間休日126日(2020年実績)  完全週休2日制(土・日・祝) 年末年始 夏季休暇(特別休暇として3日) 慶弔休暇 出産・育児休暇、介護休暇 【有給休暇】 あり(入社半年後10日〜付与)

"本質的な業務"つまり、マーケティングに注力をしています。

EC、通信販売の会社には様々な業務が存在します。商品企画に始まり、製造、マーケティング、受注処理、物流、お客様対応などです。企業によって「業務を完全に内製化する」、「アウトソーシングを活用する」など運営手法は様々です。 ウェルヴィーナスではメンバーには売上や利益に直結する"本質的な業務" に集中させております、そのため、少人数で会社の業績を上げることができるのです。

商品発案の権限を全メンバーに与えている

ウェルヴィーナスでは商品開発のみを担当する専任者を置いていません。商品開発は全メンバーに権限を与えています。 商品開発は通販企業にとって根幹の業務になりますので、一般的には経験に長けた一部のメンバーが担当することが普通です。ウェルヴィーナスであればCEOの飯島や、COOの橋本が該当しますが、両者ともに40歳前後の男性であり、全年代のトレンドを網羅的に理解しているかというと、そうではありません。 一方で、20代の若手社員が肌で感じるトレンドもあります。 消費者のニーズが多様化している中で、トレンドに対するアンテナを全方位に張り巡らせるためには、商品開発の専任担当を置くのではなく、商品開発の権利を全メンバーに付与した方がヒット商品を生み出せる可能性が高くなると考え、このような組織体制にしております。

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