マーケティングディレクター（ユーザーイベント/アライアンス・タイアップ施策等）◆業界No.1リノベーションサービス◆NTT都市開発・三井物産・東急出資企業◆
リノベる株式会社 - 請負型業界No.1のリノベるがリノベーションに関わる事業者のDX化を推進
事業内容
マンション・戸建てのリノベーション 一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の設計施工及びコンサルティング
仕事内容
【主な業務内容】 請負型リノベーション業界No.1「リノベる。」のリード（見込み顧客）の獲得を目的としたマーケティング業務および企画・ディレクション業務をお任せします。 サービス拡大に向けて様々なコラボ企画や提携等を通して、リノベるを知っていただくとともに住まいのあり方、暮らしの在り方のニューノーマルをリノベーション体験を通じて拡大して頂きます。 ●サービスの理解および体験を目的とした施策企画立案 ●メディア・企業・インフルエンサー等に対する渉外活動 ●イベントおよびメディアプランニングの戦略立案・実行 ●効果計測および振り返りを通して、次に向けた課題の把握および解決策の立案 ●社内外関係者（セールスチームや外部運営会社等）への全体プロジェクトディレクション コロナ禍において、住まいに求められる機能は大きく変わり、住まいは ”長時間滞在する場所” へと変化しています。当社のワンストップリノベーションサービス「リノベる。」も住まいのニーズの変化にあわせて、より需要が高まっております。 これまで多くのイベントやコラボレーション企画を通して、「自分らしく暮らすことへの気づきときかっけ」づくりを提供してきました。今後はリアルイベントに留まらず、オンラインセミナーや大型のカンファレンス、そして様々な企業やインフルエンサーとのコラボを通して領域を広げながら、見込み顧客との新しい接点をつくっていただきます。 同本部には、デジタルマーケティングチームやプロダクト開発チーム、そしてインサイドセールスチーム等、様々な領域において、高い技術力を持ったスペシャリストが在籍しており、今後は協業することで顧客体験最大化に向けた取り組みを強化を目指しております。 【現在動いている取り組み（一部過去実績例）】 ●イベント（インフルエンサー、企業、メディア等） ●外部メディア（雑誌、WEBメディア等） ●ユーザーコミュニケーション ・SNS（Instagram/Twitter/＠LINE） ・UGC企画 上記取り組み以外にも、リノベるのサービス拡大に向けて新たな入り口を創り出していただくポジションです。
配属部署
◆CXT本部データマーケティングソリューション部コネクトコンテンツ課（計5名） 当チームはリノベるのサービスを体験する入口（出会い）を設計・運営している組織です。体験を通じて、新しい暮らし方・住まいのあり方を提案し、見込み顧客との新しい接点を創出することをミッションとしており、イベントや外部メディアやSNS等の企画運用を行っています。
概要
住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。 リノベるは「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、累計3,700戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。 約8割の方が新築住宅を購入する日本において、「中古住宅を購入してリノベーション」という手段を住宅取得のスタンダードにし、循環型社会の実現、誰もが無理なく自分らしい住まいを実現できる社会を目指しております。 そして、今後は、中古リノベーション業界を牽引する企業として、2025年には年間10,000件の「暮らし」をご提供する目標を掲げております。
勤務地
【勤務地詳細】 107-0062 東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル 【アクセス】 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分
待遇・福利厚生
持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
休日・休暇
年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（5日）、バースデー休暇
勤務時間
フレックスタイム制 （コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間） ※10:00に出社する社員が多いです ※全社平均残業時間：約20時間
働き方について
【残業】フレックスタイム制を活用して平均10時間/月ほどの働きやすい環境です。 【リモート勤務】週2-3日ほどリモートワークを推奨しておりますが、デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。 【その他】服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制）
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