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【フルリモート/フルフレックス/副業OK】約280％成長のHRスタートアップで採用コンサルタント募集
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【フルリモート/フルフレックス/副業OK】約280％成長のHRスタートアップで採用コンサルタント募集
株式会社プロリク - 個の力をもっと自由に、もっと解放したい
事業内容
【プロリクとは】 「個の力をもっと解放したい」 「働き方を柔軟に変えていく。個人が組織に依存せずに、その力を十分に解放し、活躍し、評価される仕組みを作っていきたい。」 という想いの元、2018年から開始したHRベンチャーです。 副業人事のプラットフォームを運営し、成長企業に対して、エンジニア採用代行サービスを提供しています。 個人が十分に輝けない、雇用形態や組織に縛られて能力が解放されていないという課題感、代表の橋崎自身が前職のAIスタートアップでCOOを務めながら人事を1人でやっていて苦労していた経験（ニーズ）、更に大きな潮流として兆しが見えていた副業トレンド（シーズ）とが組み合わさり、「プロリク」が創業されました。 【社会のどのような問題を解決するのか？】 ・成長企業の機会損失を防ぐ アーリーフェーズであるほど、ベンチャーには人事専任者がおらず代表や役員が経営の傍らで採用活動を兼務することが多いです。 たとえば、資金調達をした企業は採用にそのお金の多くを振り分けます。 しかし、兼務で採用活動を行う中では十分な採用活動ができず、またノウハウが溜まりにくい中で、職種別の求人倍率としてITエンジニアは突出して逼迫している状況のため（8社が1人をとりあう状況）、エンジニア採用は成長企業にとって非常に大きな課題となっているのが実情です。 ITエンジニアの採用がうまくいかないことで、本来作りたいプロダクト・機能は多くあるけれども、そのロードマップをやり切れない、成長角度を上げきれない、ということが起こっており、プロリクはこのような課題を解決する一助を担っています。 ・人事は給与が頭打ちになりやすい問題を副業など多様な選択肢で解決 人事は、本来的には企業の競争力の源泉になりうる非常に重要なポジションだと考えています。しかし、職種別の平均給与を見てみると、他の職種と比較して決して高い給与であると言えず、まだまだ企業にとってはコストセンターという見方が強いのではないかと思われます。プロリクは人事領域の知見を用いた副業を通じて、報酬アップや更なる成長機会を提供したいと考えております。
仕事内容
採用コンサルタントとして、スタートアップ向けを中心としたITエンジニア採用のプロジェクトのコンサルティングやRPO実務、ご経験によってプロジェクトのマネジメント、副業人事プラットフォームの登録者面談など、多岐にわたる業務をお任せいたします。 その他、創業フェーズにつき、裁量と業務の幅は非常に大きい反面、業務のボトルネックを自ら把握/設定し、スループットを最大化するための最適解を常に考え、実行いただく必要がある環境です。 ■具体的な業務 【クライアント向け業務】 ・スタートアップを中心とした企業のエンジニア採用業務の設計と実施（魅力の洗い出し、採用ターゲットの言語化、採用ポジショニング策定、求人作成、スカウト文章作成、スカウト実施） ・プロジェクトマネジメント 【副業希望の人事や人事フリーランス向け業務】 ・ご登録時の面談 ・登録者に向けた案件のマッチング、紹介 【その他】 ・ご希望や経験によって、採用フローの仕組み化、広報、営業、デジタルマーケ、自社採用など広く関われる機会があります 【働き方やカルチャー】 ・フルフレックス/フルリモート/副業可で柔軟な働き方が可能 （実際に現メンバーは2名海外在住、1名は子育てと両立） ・相互リスペクトを大切にするカルチャー ・個の裁量、自律性を重んじる文化
募集背景
事業が急成長しており、組織化が喫緊の課題のため
この仕事で得られるもの
【 どういうキャリア機会があるか 】 ・スモールチーム、創業タイミングで裁量と業務の幅は非常に大きいため、事業作りからチャレンジできます ・エンジニア採用の専門性を高めることが出来ます ・データから考える、科学的な採用体験を提供するチームで成長出来ます ・業界や職種の幅を広げ、採用のプロフェッショナルとして幅と深みが得られます ・限定的なサービスの枠にとらわれず、中立・柔軟な視点で顧客に真に価値ある採用支援を提供できます ・先進的なスタートアップや大手企業の採用プロジェクトに関われます ・採用業務未経験からチャレンジいただける環境です
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂1丁目3番5号 赤坂アビタシオンビル3階 ※フルリモート業務です 【アクセス】 溜池山王駅から徒歩 ※フルリモート業務です
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
- フルフレックス、フルリモート勤務（コロナとは無関係に創業期からフルリモート体制。海外在住の社員多数在籍） - リモート支援制度（ハイクラスの椅子など、生産性向上に寄与する物を支給） - 時短歓迎 - 正社員であっても勤務日数週4日以下でも歓迎 - 各種社会保険 - 完全週休2日（土日祝） - 副業歓迎
休日・休暇
土日祝日
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