【年収1000万円超えも可能／入社後定着率9割】コンサルティング営業

仕事内容

◆不動産SHOPナカジツについて 元々、愛知県岡崎市で不動産仲介業をメインビジネスとして産声を上げた弊社ですが、常識に囚われない型破りなビジネスモデルと「ヒト」で勝負する組織風土を武器に、急成長、急拡大を続けるベンチャー企業です。 15年で約92倍という急成長を続けており、現在は愛知県を中心に関東や九州にも複数の支店を展開、海外での事業もスタートさせ、さらなる成長を目指しています。 そんなチャレンジを大切にしている弊社だからこそ、未経験の方のチャレンジを応援しており、幅広い業界出身の方を積極的に採用しております。 また、８割以上が未経験での入社ながらも定着率は9割を超えており、 社員一人一人に期待し、機会を創出し、精神的にも経済的にも豊かになれるフィールドこそが弊社の強みであると考えております。 ■コンサルティング営業　 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な取引を行って頂きます。 従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「カスタマイズ住宅提案」「損害保険提案」といった幅広いサービスをワンストップで提案。 ただ物件を「売る」だけではなく、お客様一人ひとりの生活背景や将来設計を丁寧にヒアリングし、潜在的なニーズや課題を抽出。課題解決に向けた最適なソリューションを提供するコンサルティング営業です。 ■「訪問営業」ではなく「集客型営業」 各店舗へ配属となり、来店されるお客様のニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。 ■仕事はチーム制 個人目標もございますが、チーム(店舗)での目標予算を設定し、チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。 互いにサポートし合う文化が根付いており、特に入社直後は未経験者でも早期に成長し、成果を出せるよう丁寧にサポートします。 評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の２軸で発生し、協力しながらも自分の実力をしっかり発揮できる制度です。 ■評価制度 ミッショングレード制を導入。半期に一度、上長と目標設定と振り返り面談を実施し、目標達成とともにグレードアップを目指すことが可能で明確な評価制度によって社員のモチベーションも維持されています。 不動産業界でイメージされやすい極端な体育会系のノリや根性論だけではなく、KPIをベースに論理的な育成・評価がされる風土なので、理不尽のない体制が整っております。 評価制度は成果主義となっておりますが、3年目平均年収764万円、3年目最高年収1,822万円と稼げる制度は整っております ■教育体制と実務経験 ・3ヶ月で戦力になる営業の育成を掲げ、座学・OJTを含め、3カ月間の研修を実施しています。こうした研修の成果もあり、中途入社者の9割以上の方が3ヶ月以内に初受注しています。 ・月間1500組以上のお客様が来店されるため、実際に働きながら実務経験を積むことができる環境です。 ・営業の案件分配に関しても、新人でも平等にチャンスを与える制度があるので1年目から大きな成果を上げることも可能です。