株式会社コンビーズ - 伝えたい人と知りたい人のためにモノづくりする独立系IT企業
独立系IT企業による革新的なマーケティングサービスの開発を手掛けます。AI技術を駆使し、世界中で利用されるWebサービスを開発していきます。
市場のニーズを捉え、AIを活用した新しいプロダクトやサービスを迅速に立ち上げる役割を担います。 【概要】 ■求める人材(経験) 1.リーダーシップ経験 プロジェクトやチームを率いた経験のある コミュニケーションが得意で折衝力がある 2.クリエイティブな発想力 新しいアイデアを形にする能力がある方 市場のニーズを的確に捉え、独創的なソリューションを提案できる方 3.プロダクトの開発や運営経験 Webプロダクトの開発経験がある 自社サービスの運営経験がある ■求める人材(タイプ) ・ゼロからイチを生み出すモノづくりを好む ・論理的な思考と戦略的な視点をで物事を考える ・人と関わり、リーダーシップを発揮してまとめる MBTIでマッチ度が高そうなタイプ ENTJ(指揮官型) INTJ(建築家型) ENFJ(主人公型) ENTP(討論者型) ■提供サービスとモノづくり 現在はマーケティングツールとしてメール配信サービスを提供しています。 既存サービスではAIを活用した機能拡張や、ゼロから市場のニーズ・シーズを形にしていくプロジェクトの進行など お客様の声を聴きながらものづくりを進めます。 ■チームマネジメント 様々な職種の人が属する開発チームを率いてリーダーシップを発揮し、プロジェクトを成功に導くことが求められます。マーケットや顧客の声に耳を傾け、ニーズを満たすプロダクトを企画します。新しいプロダクトをゼロから生み出す過程では、クリエイティブな発想力が求められます。 中長期計画、クォーター目標がある中、次のスプリント(2週間)でどこまで実行できるかを計画して、運用改善し、モノづくりのスピードアップを図っています。 ■プレイングマネージャー歓迎 チームのマネジメントだけでなく、自らも積極的に開発に参加したい人も歓迎します。 自らが技術で引っ張るタイプは若手メンバーからも歓迎されます。 【当社での働き方】 全員がフルリモートでの仕事を行っています。 コミュニケーションツールは主にslackを利用しており、ハドル常駐型のチャンネルがあったり、気軽にコミュニケーションできる環境です。 リーダーを担うものは週1回で経営MTGを行っており、 経営と各リーダーとのコミュニケーション、戦略方向性の確認など頻繁に行います。 【働く環境】 「フルタイムで働きたい」「副業を頑張りたい」「空いた時間に働きたい」「子育てしながら働きたい」を実現できる業務環境です。 弊社では100%フルリモートの継続的な採用や、フレックス制、時短業務など幅広い働き方に対応できる仕組みを用意しています。 また、小規模ベンチャーには珍く福利厚生も充実しています。 「フルリモートで仕事がしたい」「週3日しか働けない」「午後しか稼働できない」「事務所への出社は出来ないけど働きたい」「急な予定でシフトを空けてしまう」などの声にも対応できる働き方の仕組みがあります。
募集背景
現在は少人数でプロダクト開発とサービス運営を行っています。 新規プロダクト開発には社内スキルが不足することもあり、リーダー経験者を求めています。 ゼロから立ち上げた実績と力のある方を歓迎します。
配属部署
プロジェクトチームに配属されます。 現在、チームを横断するプロジェクトチーム体制で新サービス開発を行っています。 その後、プロジェクトリーダーとしてチームマネジメントを担当していただきます。
概要
【株式会社コンビーズ概要】 独立系IT企業として、メール配信サービス「コンビーズメール」シリーズを展開。業界最大級の導入実績を誇ります。近年はAIを活用したサービスの開発にも力を入れています。 全サービスを自社内で100%開発し、最新技術導入に注力。入社後すぐに提案の機会が多く、実績を評価する制度が整っています。若いエンジニアのアイデアや市場の声も積極的に反映しています。 今回はリーダー、幹部候補の募集です。チームリーダーは経営者と共に戦略構築を担います。
この仕事で得られるもの
「自身の成長」「メンバーの成長」「チームの成長」「サービスの成長」「会社の成長」を常に実感できます。成長を支える社内環境と、挑戦・経験を促す社風が整っています。 成長のスピードやレベルは個人の努力次第なので、自発的に高みを目指す意識と行動が求められます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪本社/大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア ※フルリモートでの業務となります 【アクセス】 JR 東西線「北新地」駅(徒歩 3 分) JR「大阪」駅(徒歩 10 分) 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅(徒歩 6 分) 京阪淀屋橋駅、大江橋駅(徒歩 8 分)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
正社員 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 定期健康診断 通勤手当 育児サービス費用補助 スポーツクラブ利用補助 マッサージ利用補助 資格取得制度 花粉症対策補助、季節性インフルエンザ予防 ※利用上限、適用条件あり ※コロナ禍で運用を制限している施策がございます
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 アニバーサリー休暇(誕生日、結婚記念日など、有給休暇とは別に年最大3日取得OK)、 産前産後休暇、育児休暇(男女) 5連日休暇(連休取得推進施策)
コンビーズのミッション
[コンビーズのミッション] 伝えたい人のためにつくる 私たちは「伝えたい人」に向けてWebサービスを提供し、 人々のコミュニケーションを円滑にしていきます。
社内の仕組み
■ミッショングレード制 ミッショングレード制を導入し、職務と貢献度を評価、報酬に反映。 評価結果をフィードバックし、育成計画とスキルアップにつなげます。 ■シリコンバレー式OKRの導入 野心的な目標を設定しチャレンジ。 毎週のコミットとウィンセッションで、個人と全社の進捗を把握可能。 ■ゴール・イン・ボーナス(GIB) 短期間の目標達成でチームにインセンティブを支給。 全員で目標に向かって取り組み、モチベーションを高めます。 ■バランス・スコア・カード(BSC) 「財務」「顧客」「プロセス」「学習と成長」の視点で業績評価を行い、運用の偏りを数値で明確化します。
コミュニケーション施策
■井戸端会議 実施回数300回を超える継続施策。 時々メディアにも取り上げられたユニークな施策で、 業務に関する何でも気になるネタを持ち寄り取り扱う場です。
育成・スキルアップ
■外部研修制度 指定の研修機関へ会社負担で講習参加ができます。 また、自ら行きたい研修などあれば申請し条件により会社負担での受講が可能です。 ■eラーニング 指定のeラーニングにてビジネススキルを学べる制度を用意しています。 技術スキルだけでなく、業務に必要な様々な知識を取得できます。
スクラム開発
完全自社開発の新サービスはアジャイルのスクラム開発を採用。 スプリントごとに運用を改善しつつ進めています。 新サービス立ち上げ時には多くの要望があり、プロダクトバックログのメンテナンスが日々行われています。お客様の声や営業計画に柔軟に対応するため、スプリントは2週間で設定。タスクボードにはGitHubのProjectsを使用し、営業やマーケティング担当も参加して一体となってサービスを構築しています。 複雑化する状況を乗り越えるため、チーム拡充を図り、より良いモノづくりを目指しています。
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