【人事／採用担当】採用の設計〜運用まで、幅広い裁量を持って取り組める人事／採用担当者！◆採用戦略にこだわる、急成長中のホリゾンタルSaaS開発「テックタッチ」
テックタッチ株式会社 - Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜
事業内容
≪誰もがシステムを使いこなせる世界を、一緒につくろう。≫ システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」の企画・開発・運営・販売を行っています。 あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加し、ユーザーの “わからない” を解消するサービスです。 ★テックタッチ、デジタル・アダプション・プラットフォーム（DAP）市場で4年連続国内市場シェア1位を獲得 ※出所：株式会社アイ・ティ・アール「ITR Market View：コミュニケーション／コラボレーション市場2024」 【「テックタッチ」とは？】 ■機能紹介（一例） - どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる - 入力ミスを事前に検知（半角／全角、(株)／株式会社など） - 分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる - 自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力（ダブルチェックが不要に） 【資金調達情報】 2019年6月 シード調達：1.2億円 2020年6月 シリーズA調達：5億円 2023年1月 シリーズB調達：17.8億円 累計調達額：24億円 【受賞歴】 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出（2020年） - 「過去500社の現在地特集」DX銘柄にて12位を獲得しました* *週刊東洋経済 2022年9月17日-24日合併特大号 ・Forbes JAPAN 「CLOUD 20 Rising Stars」選出（2020年） ・FUJITSU ACCELERATOR 第8期ピッチコンテスト 優秀賞（2020年） ・日本DX大賞支援機関部門 ファイナリスト選出（2022年） ・グッドデザイン賞 受賞（2022年度） ・総務省後援 ASPIC IoT･AI･クラウドアワード 基幹業務系ASP・SaaS部門 準グランプリ 受賞（2022年） ・SAP AWARD OF EXCELLENCE2023 Partner Innovationアワード 受賞（2023年） ・経済産業省「J-Startup」選出（2023年） ・Great Place To Work Japan調査「働きがいのある会社」10位（2025年）
仕事内容
◆仕事概要 ビジネス職種の中途採用業務全般をお任せします。 各チームと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるように、一連の採用活動をご担当いただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・求人票の作成/公開/改善 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・採用媒体の選定と運用（ダイレクトスカウト等） ・選考オペレーション（エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング） ・採用イベントの企画立案〜実行 ・社内におけるリファラル採用の促進 ※採用が主なミッションとなりますが、ご希望に応じ組織開発〜採用広報、労務等、幅広く人事業務に携わっていただくことも可能です。 ◆ポジションへのやりがい ・成長組織の根幹である「人」の価値を最大化させるため、様々なアプローチにチャレンジできます。 ・「スクラム採用」を行っており、周囲を巻き込みプロジェクトを成功させるPDCAの中心となってご活躍いただけます。 ・「採って終わり」ではなく、その後のメンバーの活躍のためのオンボーディング施策や、評価制度作りにまで携わっていただけます。 ・採用戦略など0ベースで考え実行できる、裁量のある働き方が可能です。 ・1人1人の採用にこだわり抜き、他社ではできない経験を積むことができます。
募集背景
会社・事業が急成長していくために各部門と必要な人材要件のすり合わせをした上で、適切な人材を適切なタイミングで採用する担当者を増員募集いたします。
配属部署
現在HRチームは3名。 代表やCTO、現場のメンバーも一丸となって採用活動を行なっています。 正社員77名(2023年1月現在)
概要
あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加することができ、ユーザーの “わからない”を解消することができる「テックタッチ」の開発・運営を行っています。 現在では、生産性を上げるためのさまざまな業務システムが提供されています。しかしシステムが複雑だったり、数が多かったり、残念なことにヒトがシステムを使いこなせていないのが現状です。 弊社サービスがシステムとヒトとの仲立ちをすることで、本来システムが企図していた生産性を実現し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援していきます。
この仕事で得られるもの
【当社の魅力について】 ・急拡大している事業フェーズに加え、参画メンバーの優秀さ／多様さや、ファウンダーとの近さがあり、他社と比べて自己成長のチャンスが多くあります。 ・現在当社は、大手企業様向けのデジタルトランスフォーメーション支援を行っておりますが、今後は中堅企業様など、ご支援のクライアントの規模を増やしてまいります。更に、システム開発企業様や公的セクター様へのサービスグロース支援なども視野に入れており、今後の事業においてもますます拡大を見込んでおります。 ・当社はオープン／フラット／フェアなカルチャーを取り入れており、各々が自発的にやりたいことや課題を見つけ、自ら「挑戦の機会」を創造しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-7105 東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター5階ワークスタイリング内 ※現在はリモートワーク併用（出社目安 40%/月） 【アクセス】 【汐留駅より】 都営大江戸線「汐留駅」JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口より徒歩1分（直結） 【新橋駅より】 JR山手線「新橋駅」汐留口より徒歩3分（地下道直結） 東京メトロ銀座線「新橋駅」汐留方面へ徒歩3分（地下道直結） 都営浅草線「新橋駅」汐留（シオサイト）方面出口より徒歩1分（地下道直結） 新交通ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩1分（デッキ直結）
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
フレックス制：コアタイム10時〜17時 ■各種社会保険完備 ■全社ボーナス制度（年2回） ■SO制度 ■通勤交通費 ■リモートワーク手当（5,000円/月） ■書籍/備品購入制度 ■SaaS系ツールの積極的な利用 ■セミナー/勉強会の費用負担 ■水/コーヒー飲み放題(ホット/アイス/ウォーターサーバー) ■業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり) ■屋内外共に完全禁煙
休日・休暇
・年間休日120日：完全土日祝休み、年末年始休暇 ・入社日に有給休暇10日付与
その他制度
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり） ■リモートワーク /会議用のヘッドセットは別途購入可能（上限額あり） ■書籍購入制度（上限額なし） ■備品購入制度 ■SaaS系ツールの積極的な利用 ■セミナー/勉強会の費用負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ会社が全額負担） ■水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス）飲み放題 ■年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担 ■ビル屋内に喫煙スペースあり
採用担当者より
まずは応募意思の有無は問わず、「オンライン面談」というカジュアルな形でお話させていただくことも可能です。 ■オンライン面談内容（所要時間60分程度） ・当社について ・当社プロダクトについて（プロダクトのデモをお見せします） ・現場HRメンバーからの説明 すぐには転職する意志がなかったとしても、 ぜひ今後、弊社でご活躍いただくことも視野に入れていただけますと幸いです。
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