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株式会社イースト - 全国の有名商業施設が導入。SCの総合商社として各種ソリューションを展開

株式会社イースト 求人画像1
Webサイト更新・制作<二子玉川SC>
350万円〜500万円
東京都
業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

【事業一覧】 ■ オペレーション事業 ■ セールスソリューション事業 ■ 関連事業(地方創生・インバウンドetc) ■ システム事業 イーストは、商業施設の運営管理者様に対して、売上管理や売上分析等の様々なサービスを提供しております。各サービスは、全国140ヶ所以上の商業運営をサポートするオペレーションサービスから得られるノウハウに基づき開発されています。全国数百名の商業運営の最前線の意見を取り入れた、現場オペレーションやレポーティング業務を最適化する為に特化した仕様が最大の特長です。

仕事内容

二子玉川のクライアント先にて、有名商業施設のWebサイト制作更新、進行管理、クライアント調整などをお任せします。 【具体的には】 ■Webサイトの更新(CMSを使用) ■トップページのビジュアルバナー、その他バナー制作 ■メルマガの制作(テンプレート有)、配信業務 ■Webコンテンツの進行管理(構成、仕様確認含む)、クライアント調整 ■成果物の確認、品質管理 ※入社後は、実際の業務を通して一つひとつ教えていきます。先輩たちは面倒見がよく、しっかりサポートしてくれる人ばかりなのでご安心ください。 \仕事のポイント!/ ★コミュニケーションが大切です。 クライアントの販促・営業担当や、テナントの担当者との連携なども多く発生する仕事です。相手の考えや状況を理解し、的確にコミュニケーションをとっていきましょう。 ★感謝されることも多い仕事です。 クライアントとの距離が近いからこそ、「今回の効果良かったですね!」と一緒に効果を喜び合えます。たしかなやりがいを感じながら、気持ちよく仕事に打ち込めます。 ★情報などもいち早く知れます。 手がけるのは主に、誰もが知る大型商業施設。各ショップの情報などにも、いち早く触れることができるポジションです。流行に敏感な方、ファッションやトレンドへの興味関心が強い方は、より楽しく取り組めるでしょう。

募集背景

首都圏にある大手有名商業施設をはじめ、全国800箇所にある各商業施設をサポートしている当社。システムの導入や販促企画、オペレーションのサポートなど、あらゆる面から商業施設の運営を支えています。 今回は、WEBサイトの制作・更新スタッフを募集します。あなたのこれまでの経験、ぜひ当社で活かしてください。

配属部署

カスタマーソリューション本部 事業3部 SP1G

概要

株式会社イーストは「SCの総合商社」を標榜し、商業施設向けに施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。 商業施設運営に必要なサービスをワンストップで提供する会社は他になく、オンリーワン企業として存在感を発揮。都心部の商業施設や郊外型のモール、地方の駅前商業施設など全国の有名商業施設の大半でイーストのサービスが導入されております。圧倒的な顧客接点の多さを強みに、サービスの改良も欠かさず、優位性がさらに増す構図です。地方創生や海外事業などにも積極的に取り組んでおります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <常駐お客様先> 二子玉川SC/東京都世田谷区玉川3-17-1 【アクセス】 <アクセス> 東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」より徒歩2分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

実働時間8時間 休憩1時間となります。 ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■時間外手当(全額支給) ■資格取得支援制度(社内規定有) ■資格取得お祝い金制度(社内規定有) ■副業可(社内規定有) ■再雇用制度 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟

休日・休暇

<年間休日:125日> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日(その他会社が定める日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後付与) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得率100%、復帰率100%) ■介護休暇

この仕事のやりがい&厳しさ

★やりがい ■直接反響を知ることができる クライアント先での勤務になるため、キャンペーンなどの反響を直接見られるのがこの仕事ならではの面白み。スタンプラリーを楽しむお子さんたちや、限定商品を買い求めるお客様の列を見るたびに、嬉しい気持ちになるといいます。多くの方に足を運んでもらえているというたしかな手ごたえを感じながら、気持ちよく働ける環境です。 ★厳しさ ■常に成果が求められる 「更新するだけ」「作って終わり」な仕事ではないとのこと。月1回の定例では効果を分析して報告、改善策を提案するなど、常に成果と隣り合わせだといいます。閲覧率やクリック率を数字として見られるプレッシャーがあること、集客に対する責任を負わなければならないことを覚悟しておくべきでしょう。 この仕事の向き&不向き

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