【新規事業担当｜リモート】日本を代表する大手企業の組織・人事課題を解決！／カスタムメイド型の提案【母体は日本最大級の人事向けWEBメディア】

仕事内容

日本を代表する大手企業の組織・人事課題をヒアリング・抽出し、豊富な学識者・実務家ネットワークや、専門の第三者サービス等を活用し、課題解決につながる施策を提案し、実行していきます。決まったパッケージサービスではなく、企業ごとの異なる課題に沿って、最適な人材をアサインするカスタムメイド型の提案を特長としています。 HR分野での幅広い情報提供を行っている当社の強みとして、採用、育成、メンタルヘルスケアなど、人事に関するあらゆる分野への価値提供を行うことができます。 【詳細】 当社は日本最大級の人事向けWEBメディアやエグゼクティブ層向けの勉強会を既に複数運営しています。その会員の皆様をはじめとする、人事の課題を抱える役員、部長クラスの皆様と直接お話でき、課題を解決していくことができます。 そのほかの強みとして、著名な学識者監修による自社開発のエンゲージメントサーベイを保有するほか、企業の課題に応じたオリジナルのサーベイの設計にも対応しています。部門内の統計分析者によるサーベイ詳細分析データを基にした施策提案も可能です。 参加される企業の人事担当者の方々のニーズや課題を肌で感じ、新たな事業の種を見つけていただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ▪️人事向けソリューション営業： 　大手企業の部長、役員クラスへの課題ヒアリング、商品提案 ▪️新規事業開発： 　得た知見や市場調査をもとに、新たな人事向けサービスの企画立案 　チームメンバーとのディスカッションを通じたアイデアの創出 　ゼロベースからの新規サービスの立ち上げ ▪️将来的な業務： 　人事コンサルタントとしての企業の人事課題解決支援 　人事とコンサルタントを仲介する新たなサービスの開発検討 【このポジションの魅力】 ▪️裁量の大きさ： 　新規事業の企画から運営、販売まで一貫して携わることができ、大きな裁量を持って主体的に業務に取り組めます。 ▪️ゼロからの創造： 　アイデアをチームで議論し、全く新しいサービスを創り出す経験ができます。 ▪️成長機会： 　大手人事企業と幅広いスキルと経験を習得できます。将来的には人事コンサルタントやHR領域のプロフェッショナルとして、市場価値の高い人材へと成長できます。 ▪️注力部門： 新規事業部門は会社として注力しており、積極的に投資を行っていく方針です。あなたの成長とキャリアアップを全面的にサポートします。