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株式会社 アフレルの企業情報

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株式会社 アフレル

最新ロボット技術×教育支援で日本を担うIT人材を育成=30年後の未来を創る

「明るい未来」をつくるため、ロボット技術を駆使した教育支援サービスを提供する企業

株式会社アフレル(Afrel Co.,Ltd.)は、情報技術を通じた感動体験を提供することで、人材育成と未来社会づくりに貢献するベンチャー企業だ。産学官と連携し教育の現場を支え、イベントという人が成長するための教育機会も創出することで、新たな価値を世の中に提供している。会社設立は2006年2月で、福井市に本社を置くほか、東京、大阪、福岡にも拠点を置く。

アフレルは日本全国の高等専門学校、大学(工学部)、国立大学と深いつながりをもつほか、ロボットコンテストなどのイベント開催や、アフレルにしかできない情報の発信などを通じ、市場の中で常に新しいことに挑戦し続けている。プログラミング教育関連市場は、2016年から急拡大が見込まれている。

アフレルの前身は、株式会社永和システムマネジメントの教育未来支援事業部が2000年にはじめた親子ロボット・プログラミング・ワークショップにさかのぼる。2003年からは、中学高校の技術・情報分野にロボットの適用を開始。大学教育学部との共同研究による”自律型ロボットによるライントレース”をプログラミング学習の標準課題として開発し、教育現場へ提供してきた。

翌2004年には、世界に先駆け教育版レゴ「MINDSTORMS(マインドストーム)」を使ったエンジニア研修を事業化した。2006年にアフレルとしてスタートした後は、提供するロボット環境が技術研究や製品開発のサンプルやシミュレーションモデルなどとして採用実績が拡大。企業や研究機関における技術シーズの育成支援にもつながっていった。

代表取締役社長を務める小林靖英氏は、福井県福井市の出身。日本電装株式会社(現・株式会社デンソー)代理店では車載コンピュータ・電装品回路のエンジニアを経験し、永和システムマネジメントに入社した。金融システムエンジニアとして20年間活動した後、小林氏は教育未来支援事業部を立ち上げ、その事業部長に就任。21世紀に入ってからは、教育支援事業と、多くの教育ロボコン企画運営を手がけてきた人物だ。

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企業へ、教育機関へ、家庭へ――、未来を担う人材育成を幅広く支援

アフレルでは、いま話題のプログラミング教育にロボット技術を用いた、さまざまなサービスを提供している。具体的には、
・エンジニア向け研修サービス
・教育機関向け技術教材の開発・販売
・ロボットコンテスト・教室・イベント運営の受託
・家庭学習ロボット教材の開発・販売、および個人向けオンラインショップの運営
などを展開。「LEGO Education」の日本正規代理店でもある。プログラミング教育必修化の流れの中、さまざまな課題に応じた教育活動を支援している。

主な取引先は、企業では一部上場企業やIT業界。教育機関では全国の小学校~大学までの教育機関や塾、また、一般家庭での個人の利用実績も多い。企業向けサービスでの新人・若手エンジニア研修では、株式会社NTTデータ、株式会社富士通ラーニングメディア、キャノンイメージングシステム株式会社などが導入し、全体ではこれまで450社、1万3000名以上が受講している。

アフレルが提案・提供する商品やサービスは、顧客の教育現場に応じた柔軟性がある。企業向けでは、新人・若手エンジニア~中堅エンジニア向け研修、さらにはデータ・AI分野など、企業の課題解決に応える人材育成を支援。教育機関向けには、小中学校~大学まで、教師が学ぶためのWSの実施やカリキュラムの提案、学習教材の販売などを行っている。

急成長する民間プログラミング教育関連市場の追い風を受け、塾向けの事業も展開する。既存教室の新コースとしてロボティクス教育などを開設するためのセミナーや、運営・授業内容のコンサルティングなどだ。これは塾の経営改革にもつながり、さらに人材育成のすそ野の拡大にも寄与している。家庭学習向けには、これからの社会で必要とされる「自分で考え、解決する力」を、家庭で、親子で、楽しく学習することを支援。親子で学ぶための情報・教材の提供、キャンペーン・イベントを実施している。イベントではロボットコンテストの企画から運営を行い、学びの場としてのイベントの実施を担っている。

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情熱・技術・活動が社会の「お役」に立っていることを実感できる

2019年1月時点の従業員数は40名で、うち5名が新入社員だ。男女比は男性:女性=4:6で、平均年齢は35.3歳となっている。2019年1月時点で1名が産休を取得中で、女性役職者が5名在籍するなど、性別を問わず活躍できる風土がある。また、本社、支社ともに複数名が時短勤務制度の適用を受けている。

主な福利厚生としては、各種社会保険完備はもちろん、退職金制度、短時間正社員制度、育児休業制度(取得実績あり)などがある。手当項目は、残業手当、営業手当、勤務地手当(東京)、転勤手当、通勤手当、扶養手当など。教育制度としては、新人研修、各種外部研修、TOEIC受験補助、書籍購入補助など手厚く整備されている。

アフレルには、新しいことに挑戦できる風土がある。入社1年目からプロジェクトの主要メンバーとして参画することもでき、自分が「やりたい」と思うことを実現しやすい。“やってみよう”というチャレンジングな文化の中、事業のスピードアップ、生産性アップを目指して一人ひとりが精度を上げ、成長していくことをサポートする風土がある。

今回の採用では、技術と教育を通じて未来の社会づくりに貢献したい人、素早く決断し実行できる人、指示待ちではなく自分で考えて動ける人、柔軟な発想力を持ち前例のないことにもチャレンジできる人、などを求めている。そのほか、自発的に課題を見つけて解決に向けた行動ができること、多くの人と良い関係をつくれること、といった点も重視される。

いま成長過程にある人やシーズとなる技術が、10年後に社会に出て、20年後にインパクトとなり、30年後に社会を動かす。アフレルは「明るい未来社会をつくろう」をビジョンに、“30年後の未来をつくりだす人”の育成を支援する。あらゆる人の育成・教育、または研究・開発の場にロボット技術、情報技術(IT)、ものづくり技術で「あふれる感動」を提供し、社会事業会社として広く世界と連携し、明るい未来社会づくりに貢献していく。

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企業情報

会社名 株式会社 アフレル
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
代表者氏名 小林靖英
事業内容 私たちは情報技術を通じた感動体験を提供することで人材育成と未来社会づくりに貢献します。
産学官と連携し教育の現場を支え、イベントという人が成長するための教育機会も創出することで、新たな価値を世の中に提供します。
従業員数 32人
本社所在地 福井県福井市問屋町3-111
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株式会社 アフレル資本金従業員数32人

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