クラシコ株式会社 - デザイン力で世界から注目されるD2C・B2Bメディカルアパレルメーカー
医療従事者向けのスタイリッシュで機能的な白衣やナース服、入院患者ウェアの開発・販売を行います。革新的なデザインでが生み出す新しい価値、意欲を高める製品作りを目指します。
人気エリアである首都圏店舗の組織強化のため、あなたには、昨年2024年にオープンしたばかりの横浜店(ランドマークタワー)をメインに勤務いただきます。成長性のある店舗の認知度・売上アップに挑戦できる、やりがいある仕事です。 ……お任せする業務内容 …… ◆店舗運営の一連業務(接客、フロア商品整理、レジ、商品準備など) ◆店舗の公式SNSの運用、販促企画の提案 ◆お客様の声を社内に共有し、顧客満足度やサービス改善施策の立案・実施 スキルや経験に応じて、下記にも挑戦いただけます! ◎スタッフの管理・採用・教育 ◎売上・在庫管理 ◎VMD・売り場づくり
募集背景
「ファッション性×機能性×着心地」を特徴とした、高級メディカルアパレルブランドを展開する当社。 日本国内の医師の認知率は47%、「仕事のモチベーションになる」「患者さんとのコミュニケーションのきっかけになる」など、最前線で働く医療従事者からも評価いただいています。 ECサイトでの販売が主でしたが、「実際に手に取りたい」という希望を受け始めた店舗事業は年々拡大しており、今では東京、横浜、大阪、名古屋に常設店舗、また全国でポップアップを実施しています。
配属部署
Store Development Division(店舗開発事業部) ・丸の内店、横浜店、名古屋店、大阪店:各店舗4〜5名(アルバイト含む) \\クラシコ店舗を公式noteで紹介中// クラシコ公式note >> 『実店舗紹介シリーズ』
概要
『医療現場に、感性を。』 メディカルアパレル。多くの方が初めて耳にするワードかもしれません。 私たちクラシコの挑戦は「テーラード白衣」から始まりました。テーラード技術を採用し、質感・着心地・機能性を追求した素材開発、糸一本までデザインされた白衣は、国内だけでなく海外の医療従事者に愛されるまでに成長してきました。 白衣だけでなくgelato piqueとコラボしたナースウェア、RonHermanとコラボ開発したスクラブなど医療現場の「普通のユニフォーム」をアップデートしています。聴診器「U Scope」は、美しさと機能性の両立を高次元で実現し、発明以来200年間変わらなかった医療機器を0からリデザインしました。 常識を疑い、本当に医療従事者が必要とするものをつくり続ける。前時代的な発想とデザインが横行する医療現場に、人間的で、感性的で、直感的な製品・サービス・体験を生み出していきます。
この仕事で得られるもの
現在、企業・店舗事業を拡大中のため、ご自身の成長意欲やクラシコ製品への熱量が 将来的に【店長や店舗SV・エリアマネージャー】へキャリアアップを目指すことも可能です。 キャリアアップにより自己成長、年収UP、業務幅の拡大など、ご自身の働き方の選択肢やモチベーションに大きな価値を得ることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 <主な配属先> ◆クラシコ横浜 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークプラザ4F <関連店舗・OJT場所等> ◆クラシコ丸の内 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング4F ◆東京本社 東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F 【アクセス】 ◎電車でお越しの場合 みなとみらい駅(みなとみらい線)から徒歩3分 桜木町駅(JR・市営地下鉄)から動く歩道で徒歩5分
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆給与改定年2回 ◆交通費支給(月5万円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・各種手当 ◆時間外手当(固定残業代の超過分を追加支給) ◆出張手当 ・各種制度 ◆社割制度 ◆スキルアップ支援制度(書籍購入や語学学習費用の補助) ◆資格支援制度(検定受講費・セミナー受講医費のサポートなど) ◆Uniposチップ制度(社員同士で付与できる成果給制度) ・その他 ◆オフィス内禁煙 ◆副業OK ◆記念日支援(1万円のお祝い金を付与) ◆服装・ネイル・髪色自由
休日・休暇
◆夏季休暇:7月~9月の期間中に自由に3日間選択 ◆年末年始休暇:12月~2月の期間中に自由に4日間選択 ◆年次有給休暇:初年度10日を入社日に付与 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇:取得・復職実績あり ◆育児休暇:取得・復職実績あり ◆記念日休暇:年に1度好きなタイミングで取得可能/1万円のお祝い金付与
【勤務時間】
勤務形態:変形労働時間制 総労働時間:1週あたり40時間 【勤務時間】 シフト制、1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) 《シフト例》 早番: 10:30~19:30 中番: 11:00~20:00 遅番: 12:30~21:30 シフトは曜日固定ではなく、1ヶ月単位で決定いたします。 毎月20日までに休暇希望日を提出、シフトの調整を行います。
【労働条件の変更可能性範囲】
■業務 雇入れ直後:販売職 変更の範囲:当面、変更無しの想定(本人の希望や適正、会社の組織・経営状況により変更の可能性はあります) ■就業場所 雇入れ直後:首都圏店舗 変更の範囲:当面、変更無しの想定
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