経営陣が現役エンジニアなので話が通じやすい。やりたいことを伝える発信力とコミュニケーション能力があると活躍しやすい環境です！

次世代デジタル基盤開発事業部　エンジニアセクション　 O氏（2013年9月入社）

前職はtoBサービスの企業でサーバサイドエンジニアとして勤務していました。30歳の節目を迎え、 toCサービスの開発をやりたいと転職活動を開始しました。当社は小規模の開発体制で、自分の意見を取り上げられやすいと感じての志望でした。実際入社して印象にギャップはなく、裁量を持って自由に提案ができる環境に満足しています。 現在は、ソーシャルゲーム部門での開発と所属エンジニアの取りまとめを行っています。自分で手を動かすだけでなくマネジメントもできるようになったので、成長できたのかなという感触があります。クライアントサイドのエンジニアは年齢が若めの同年代チームなので、彼らのリーダー的な役割を発揮してくれる人が来てくれたら嬉しいですね。 当社は社長も取締役も現役のエンジニアなので、新技術の話が通じますしフラットな関係性でやりやすいです。 自分も会社も一緒に技術向上させようという前向きな人を待っています！

自発性や自主的行動を評価する風土があり入社後も「行動すれば目に留まる」と実感。自己アピール力のある人が活躍できます！

決済認証システム開発事業部 S氏（2015年11月入社）

前職では組込みシステムの開発エンジニアを経て、営業を6年経験しました。やはり開発をしたいという思いが高まり、スマホアプリの経験を積みたいと当社へ。未経験でしたが、自分なりに勉強してベースを作り面接でアピールしました。当社は自発性や自主的行動を評価する風土があり、入社後も「行動すれば目に留まる」と実感しています。自己アピールを厭わない発信力がある人は、力を発揮できるでしょう。 当社ではこれまで投資管理サービスのパートナーアライアンスの運営や管理に携わって来ました。そんなプロダクトに関わってきた自負がやりがいですし、証券業の知識を得られる面白さも感じています。 日本ではまだまだ根付いていない投資文化ですが、このサービスを通じて投資管理という概念を世に広めていき、今まで以上にリスクを回避して投資を楽しめる環境を作っていければと考えています。

あれもこれもと色々やっていきたいエンジニアにマッチします。経験やスキルよりも「挑戦したい」という意欲や自主性を採用基準にしています！

管理部 I氏（2018年10月入社）

以前は、人材会社で新卒向けキャリアアドバイザーとして勤務していました。IT業界の求人が多く成長性を感じて興味を持ちました。また、投資をしている友人の多くが投資管理アプリを使っていたんです。フィンテックがキーワードのベンチャーであり投資管理サービスの開発企業であった当社で働きたいと思ったことが、志望理由です。 現在は、人事・研修・採用担当。制度が整っていない面もあるので、社員の意見を取り入れながら働きやすい環境にしていきたいですね。 当社のエンジニアは、新しいもの好きで技術に対する探求心が強い。決まったことだけというよりは「あれもこれも！」と、広くやっていきたいという方に来て頂きたいです！エンジニアが主役でアットホームな雰囲気なので、伸び伸びと過ごせると思います。 経験よりも「やってみたい！」「チャレンジしてみたい！」という意欲ある人を積極的に採用していますので、ぜひご応募ください！