【PdM】注目のEdtechスタートアップ｜教育業界に変革を与えるプロダクトを創出！0→1新規サービスに携われる！
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株式会社プログリット - 《世界で自由に活躍できる人を増やす》をミッションに！3年連続 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出！
事業内容
▼英語コーチングサービス『プログリット』の運営 従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスを展開中。 「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントがパーソナルコーチングを実施。 ▼サブスクリプション型英語学習サービス
仕事内容
【会社について】 当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。創業6年で累計受講者数1万3000名を突破、売上22億、社員数150名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。英語コーチングサービス『PROGRIT』では、従来の英会話教室のような形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し学習をフォローすることに特化。サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』では、昨今注目されているシャドーイングに特化したサービスを展開。各サービス共に、応用言語学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたプロダクトを開発することに強みを持っています。 【プロダクトマネージャーとして】 “世界で自由に活躍できる人を増やす“をミッションに、プロダクトの企画開発を推進して頂きます。 プロダクト全体に裁量を持ち、プロダクト開発に必要な知識や経験を伸ばすことができます。新規プロダクトへチャレンジする機会もありますので、プロダクトの0→1を自らが中心となってやってみたい！プロダクトを通じて人の可能性に貢献したい！英語教育に関わりたい！という方はぜひ一緒にチャレンジしませんか？ 【具体的な業務内容】 これまでの経験をふまえながら、下記業務をお任せしたいと考えています。 ・英語学習プロダクトのマネジメント ・プロダクトのロードマップ策定 ・開発項目の優先度決め ・課題特定（ユーザーインタビューやデータを活用した課題設定） ・機能要件、ワイヤーフレームの作成 ・社内デザイナーと共にUIUXデザインの策定 ・開発の進行、リリース管理 ・案件振り返り（定量/定性面で開発した案件の効果検証と今後のアクションを策定） ※入社後はサブスクリプション型の英語学習サービス、総合英語学習アプリ、学習管理アプリの何れかに携わっていただきます。将来的には新規プロダクトの立ち上げをお任せしたり、事業責任者への道もあります。 【期待する成果】 ・英語学習プロダクトの機能改善を通じたお客様の満足度向上・英語力の向上 ・新規機能の提供等による強みの構築 ・プロダクトKPIの改善による事業貢献 【ミッション】 ・世界で活躍できる人を増やすための新規サービス立ち上げ ・テクノロジーを活用したこれまでに無い英語学習体験の構築 ・英語力の伸びをテクノロジーやデータを活用して科学的に解くことで圧倒的に伸びる学習サービスを開発
募集背景
配属部署
【プロダクト開発部構成】：計17名 - サービス企画グループ：6名 - サービス企画グループデザインチーム：2名 - エンジニアグループ：6名 - PGUチーム：3名
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社：東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル５階 ※週2リモート勤務可（月・木） 【アクセス】 JR有楽町駅1分／日比谷駅8分／銀座駅3分
待遇・福利厚生
所定労働時間：8時間 ※フレックス制度（コアタイム 12:00～15:00） ※休憩1h ※残業は全社月平均約12h ※週2（月・木）リモート勤務可能
休日・休暇
・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・GW ・年末年始 ・有給10日間（積極的に取得しています） ・慶弔 ・産前産後 ・育児休暇(男性社員の取得実績あり) ・介護
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・スナック・ドリンクフリー ・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います） ・書籍購入サポート ・外部研修サポート ・1on1…マネージャーと月1回キャリア面談 ・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります
会社の特徴
【創業の経緯】 大学時代に留学先のシアトルで出会った共同創業者の岡田と山碕。帰国後、岡田はマッキンゼー、山碕はリクルートに入社。元々英語が苦手だった代表の岡田はクライアントを見ても色んな手段を試しているにも関わらず、英語力が向上しない現状に気付く。この問題を解決できれば多くの日本人の力になれる、それが積み重なれば、日本という国を大きく変えられると確信。日本で最も英語力が伸びるサービスを創る決意をしました。 【FIVE GRIT】 ・Customer Oriented－顧客起点で考えよう ・Go Higher－高い目標を掲げよう ・Respect All－互いにリスペクトし合おう ・Own Issues－課題は自ら解決に導こう ・Appreciate Feedback－フィードバックに感謝しよう 【「働きがいのある」会社ランキング】 Great Place To Work日本版の「働きがいのある会社ランキング」中規模部門で、3年連続ベストカンパニーに選出されました。 ※GPTWジャパン公式サイトにて2019、2020、2021年の認定 著名人も多数利用中！
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