株式会社サイダス - クラウド型人材プラットフォーム「CYDAS」を開発!東京と沖縄に拠点を置くHRテック企業
■ 「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業 CYDAS PEOPLEは人事や経営層だけでなく社員も参加し、会社にいる全員で組織を強くしていく人材プラットフォーム。 従来のシステムと大きく異なり、マネジメント用と社員用の2つのインターフェースがあるところが特長です。人材マネジメントに社員も巻きこんで、「管理するだけの人事」では活かしきれていなかった才能を引き出し、個人と組織のパフォーマンスを高め、強い企業をつくります。
IPOを目指すIT企業の法務として、会社の成長を支えていただくポジションです。 変化が多いフェーズだからこそ得られるスキルや経験があります。 ■ ポジションの魅力 役員メンバーとも近い距離で仕事ができるため、経営目線で数字を捉える経験を積むことができます。 ベンチャーだからこそ幅広い業務にチャレンジできる環境がございます。 ■ 具体的な業務 主に、クラウドサービスの契約書を扱います。 公式サイトの利用規約を約款的に使用して契約していますが、大手企業の場合は修正を依頼される場合があります。 その際は、お客様とCFO、法務担当が直接交渉する場面もあります。 ただし、今後は利用規約の修正依頼が入らなくなる状態を目指しています。 ・利用規約や秘密保持契約のリーガルチェック(月30〜40件目安) ・取引先の反社チェック ・特許取得などの管理 ・社内のコンプラ意識向上 ・個人情報保護法の改定に合わせて、社内業務全般を変えるべきなのか等の検討 などなど。 <主に関係する法律> 特に関わりが深い法律は「個人情報保護法」です。 お客様企業の個人情報を扱うシステムを提供するため、またISMSを取得しているため、セキュリティに対する意識を高めています。 なおシステムの商標は取得をしておりますが、将来的には特許取得も検討しています。 【ポジションの魅力】 ・契約書のチェックや作成だけでなく、企業法務全般の知見を習得することができます ・契約書の修正を行うだけでなく、経験を積んでいただきながら、企業を支える重要な判断もお任せします。 ・得意分野に応じて複数の弁護士事務所を活用しており、専門家からアドバイスを受けながら仕事ができます。 ■ プロダクトについて サイダスは人と組織の「働きがい」を引き出すBtoBプラットフォーム『CYDAS PEOPLE』の開発・販売・サポートを行っています。 紙やExcelで管理している社員情報を一元化し、社員みんなが能動的に更新できるデータベースを提供しています。 鮮度の高い情報だからこそ、戦略的な人材配置や経営計画への活用が可能になります。また、社員一人ひとりの強みと弱みを把握して、 適切な人材配置や納得感のある評価制度につなげます。さらにテレワークをはじめとした多様な働き方に対応するツールによって、社内コミュニケーションを活性化するプラットフォームとしても活用いただけます。
募集背景
サイダスは働くひとや組織が成長するためのクラウドサービスを提供しています。DX化を推進する幅広い企業や業界のリーディングカンパニーまでご利用いただいており、難易度の高い人事/組織課題を解決できるプロダクトとして成長してきました。 組織拡大のためのポジション補充です。
配属部署
IPOを目指すIT企業の法務として、会社の成長を支えていただくポジションです。 変化が多いフェーズだからこそ得られるスキルや経験があります。
概要
サイダスは働くひとや組織が成長するためのクラウドサービス「CYDAS」の開発・販売・サポート及びコンサルティングを行っています。創業当初より、人と組織の成長の鍵となる「働きがい」に着目したプロダクトの研究を続けてきました。2020年にリリースされた「CYDASPEOPLE」はこれまでの人事システムとは違い、人事部門だけが活用するシステムではなく、働くすべての人が日々活用するシステムとして、本質的な組織の課題の解決や人的資本経営に活用いただき始めています。サービス導入実績は約700社を超え、年々増加しています。導入実績は、全日本空輸や日本郵便などの大手企業、きらぼし銀行や大分銀行などの金融機関から中小企業まで、幅広い業種と企業規模のお客様に活用されています。 VUCA時代や労働人口の減少、価値観の多様化など、組織と働く人の関係は大きく変わりつつあります。グローバルではISO30414の規格化や、国内でも政府主導で人的資本経営への転換が促されており、それに対応したソリューションが求められています。複雑化する世の中で働きがいを実現するために、プロダクトは日々進化を重ねています。またサイダスではメンバー自身の「働きがい」も大切にしており、次のMission/Vision/Valueを掲げています。一緒に日本の働くを変えていく仲間を募集しています。 Mission 明日が楽しみになる世界をつくる。 Vision すべての企業の「⼈×データ」のインフラになる。 Values 1.「働きがい」を届ける。 2.強い意志をもって創意工夫する。 3.人を尊重し、信頼を築く。 4.好奇心を原動力に成⻑する。 5.失敗を恐れず挑戦する。 6.ポジティブに行動する。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・役員メンバーとも近い距離で仕事ができるため、経営目線で数字を捉える経験を積むことができます。 ・ベンチャーだからこそ、幅広い業務にチャレンジできる環境がございます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス 東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F 入社後3ヶ月は原則出社。一通り業務を習得いただきましたら、週半々でリモート併用も可能です。 【アクセス】 都営三田線 芝公園駅 A1出口 徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・通勤手当 ・近隣住宅手当 ・慶弔見舞金 ・自己啓発に関わる費用の支援 ・リファラル採用ボーナス ・Twitterボーナス ・副業OK ・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ・リモートワーク、短時間勤務
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏期休暇 ※7月~12月の好きなタイミングで3日間取得可能。 ・年末年始 ※2022年実績では、有給消化と合わせて最長2週間のお休みが。 ・有給休暇 ※入社時から付与されます。(7月以降入社は5日間、翌年から10日間)2021年の有休消化率は約83%。 ・慶弔休暇 ・振替休日
勤務時間
フレックス制(コアタイム11:00~15:00)を導入しており、個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。 ※09:00~18:00を基本勤務時間としているチームが多いです。 ・休憩時間:60分 ・月間残業時間:40時間程度 ・一日標準労働時間:8時間
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