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【システム企画】グループを横断し、全会社のプロジェクト運営に関する改善・高度化をお任せ

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【システム企画】グループを横断し、全会社のプロジェクト運営に関する改善・高度化をお任せ

株式会社インフキュリオン - 決済から、きのうの不可能を可能にする。 

株式会社インフキュリオン 求人画像1
グループ横断PMO(リーダー候補)
400万円〜900万円
東京都
転勤なし

事業内容

インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 "事業創造イネーブラー"とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard(エクサード)」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。

仕事内容

インフキュリオングループを横断し、全会社のプロジェクト運営に関する改善・高度化の全般業務をお任せします。お客様の財産をお預かりし、安全・安心が当たり前のサービスを支える非常にやりがいのあるポジションです。各グループ会社と連携しながら、事業の成長を維持しリスク対策を推進していただきます。 国内のキャッシュレス市場の飛躍的な成長とともに、市場を牽引する立場として当社も成長しております。さらなる成長のためには、プロジェクト(開発・運用含む)が人依存ではなく全社的に常時定量的に効果を発揮し、目的を達成する再現性の確保が必要となります。そのため、各プロジェクト・システム運用の実行常態のモニタリング、社内メンバの意識改革、プロジェクト運営の環境改善など幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、 ・各社で実行されているプロジェクトのモニタリング(開発工程の開始・完了基準の達成状況の確認) ・プロジェクト運営プロセス(ウォーターフォール・アジャイル)の定量・定性のモニタリングとの標準化活動 ・プロジェクト運営に資する人材育成・教育計画の策定・実行 ・プロジェクト運営ツールの導入企画・実行 ・システム運用プロセスのモニタリング・改善活動 ・新規施策・ルールの社内定着化・サポート 社内から次々に新規事業が創出されキャッシュレス市場を牽引する企業に身を置き、将来に向けた成長を幅広いITの視点でとことん考えられる方、全社的な開発プロセス改善に興味を持たれる方、社内メンバーと協調することができる方、キャッシュレス業界全体のビジネス・技術動向や、テクノロジー全般の動向にも好奇心を持たれる方のジョインをお待ちしています。

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応募条件

雇用区分

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採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町5‒7‒2 MFPR麹町ビル 7階(受動喫煙対策:敷地内全面禁煙) 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」(2番出口)より徒歩約5分 JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」(D出口)より徒歩約9分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」(7番出口)より徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

- 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) - リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助) - 在宅勤務手当(毎月3千円) - 交通費実費支給 - 健康診断 - 従業員持株会 - オンボーディング/社内研修 - サークル活動支援制度 - 全社交流イベント - 書籍購入制度(毎月上限1万円) - ベネフィットステーション - 資格取得/維持支援制度 ※ - ビジネススクール通学支援制度 ※ - セミナー参加費補助 ※ - 引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり

休日・休暇

- 土曜日/日曜日/祝日 - 年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与) - リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与) - 年末年始休暇(5日) - 病気休暇(3日) - その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)

時間制度/勤務時間

【時間制度】 職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 【勤務時間】 9:30~18:30(休憩時間60分) - 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる - 所定時間を超える労働あり - フレックスタイム制はコアタイムなし

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