Fintechを活用し、金融決済のデジタルトランスフォーメーションを推進
株式会社インフキュリオンデジタルは、『決済×テクノロジー』で新たなサービスやシステムを開発・運営するテクノロジーカンパニーとして、2018年7月に設立された。同社は、キャッシュレス社会の実現を目指す株式会社インフキュリオン・グループを持株会社に持つ。
同グループのビジョンは『テクノロジーの力でキャッシュレス社会を実現し、社会に新しい価値と利便性を生み出す』こと。Fintechを駆使して、日本の金融機関・決済関連のデジタルトランスフォーメーションを推進することを目指している。会社設立直後から銀行のスマホ決済サービスの立ち上げに参画するなど、滑り出しも順調だ。
インフキュリオン・グループ内における同社のポジションについて、取締役の末澤 慶海氏に伺った。
「事業開発をしていく上で、テクノロジーは必要不可欠という時代です。インフキュリオンデジタルは、テクノロジードリブンで事業を生み出す戦略的中核事業会社として、グループの“ど真ん中”にいます」（末澤氏）
技術による事業創造の一例が、同社が設立とほぼ同時（2018年7月）にリリースした新サービス『SLiDE（スライド）』だ。これは銀行のウォレットサービスに組み込める週払い機能サービスで、支払処理をタンキング（一時保留）して、支払い時期を１週間単位で最大４週間スライドさせることができる。独自技術として特許を取得済み（特許第6368446号）。さらに同社は、新規事業を創造して発信する取り組みを進めていくという。
「インキュベーション・ラボのような位置づけで、ゼロから創ったものを展開していきます。サービスを事業化して新会社を設立することもあるでしょうし、コンサルティングを行なっているグループ会社と連携してサービスを提供していくことなども想定しています」（末澤氏）
今後、同社が目指している新規事業のイメージについても伺った。
「決済はあくまで手段でしかありません。そこにいかに面白い体験や付加価値をプラスしていけるかが重要です。当社は単にインフラの構築や決済システムの提供を行うだけでなく、利用者や世の中に価値のあるサービスを創造して提供することを目指しています。幅広い決済領域において、世の中にないものを創り続けるのが目標です」（末澤氏）
インフキュリオン デジタルは、りそな銀行との連携や特許の取得など、大きな実績を続々と上げる急成長企業だ。
キャッシュレス社会の実現を目指すインフキュリオン・グループの戦略的中核事業会社として2018年7月に設立された。
国策として展開される「キャッシュレス」業界をグループ全体で牽引
2018年4月、経済産業省は『キャッシュレスビジョン』を発表した。2025年までにキャッシュレス比率40%、将来的には80%を目指すというこのビジョンにより、日本のキャッシュレス関連業界は勢いを増し、7月には「キャッシュレス推進協議会」が発足している。大手通信会社やITプラットフォーマーなどの金融・決済事業への参入も相次ぎ、テレビニュースなどでも「Fintech」や「キャッシュレス」という言葉が取り上げられるようになった。この潮流の中、インフキュリオン・グループは新たに株式会社インフキュリオンデジタルを設立したのだ。
インフキュリオン・グループのミッションは「事業をつくる、人をつくる」。
事業を創造し続けるプロフェッショナルを育てたいという想いが込められているという。また、グループ全体のバリューとして、”INFINITE CURIOSITY”、”GREAT WORK, GREAT TEAM”、”STAY TRUSTY”の３つを掲げている。
「3つのうち、最も大事なのが“INFINITE CURIOSITY”です。無限の好奇心という意味で、『インフキュリオン 』の由来にもなっています。尽きることのない好奇心であらゆる物事を探求し、楽しめる機会をつくるというのが、われわれの事業づくりの根本です。また事業というのは、一人でやろうとしても限界があります。そこでチームプレーも大切にし、チームでより大きなことを成し遂げようということで、“GREAT WORK, GREAT TEAM”。そして個人としても企業としても信用の積み重ねが次の成長チャンスの機会につながる、という考え方から「信用される存在であれ」という意味の“STAY TRUSTY”。採用の際には、こういったバリューとの合致を重視しています」（末澤氏）
同グループが業界をリードする存在として、想定している競合相手について聞いた。
「応募者の方から質問されることも多いですが、最近は『当社の競合は“現金”です』と答えています。日本での商取引において、現金決済の比率は80%なので、これが最大の競合だと考えています。もちろん案件によっては他社と競合することはありますが、他の案件ではパートナーとして協業することもあります。業界全体でキャッシュレス社会の実現に向けて盛り上がっている中、われわれとしては他社とも協力することで、その流れを牽引していきたいと考えています。」（末澤氏）
同グループは、日本社会のキャッシュレス化を推進するという目標のもと、広い視点から業界を見据えているようだ。
同社では、競合となるようなサービスを提供している他社と一緒に、Fintech業界を盛り上げていこうという考えを持っているとのこと。
現在は決済サービスを提供しているが、今後は全く別の領域への進出も検討しているという。会社として価値ある事業を創ることを目指す。
Fintech業界で働く魅力は、成長産業で『自分の価値が高められる』こと
設立直後から、Fintech業界をリードしているインフキュリオンデジタル。同社を含むFintech業界で働く魅力はどこにあるのだろうか。
「金融×テクノロジーというと距離を感じる人も多いですが、ほとんどの人は日々の生活の中で『お金を支払う』という行為をしています。私たちのビジネスは、実は生活にとても密着している領域でイノベーションを起こそうとしており、それは魅力の一つだと思います。また、国策として推進されているので確実な成長産業でもあり、法的、ビジネス的な観点が身に付くので、応用力も身に付きます。エンジニアとしてもミッションクリティカルなシステムに関わるので、新しい技術や堅牢なスキルセットが身に付き、自分の価値を高められる業界ですね」（末澤氏）
では、同社が求めるのはどのような人なのか。プロダクト・サービズ開発部部長の和田 佳久氏に伺った。
「Fintechに面白みを感じていて、自分も開発に関わりたいと思ってくれる方がいいかなと思っています。ビジネス面でも技術面でも自分のプロダクトを創っていきたいとか、事業に貢献していきたいという感覚があると尚良しです」（和田氏）
Fintechに興味があり、自分の持つスキルと掛け合わせることで何かしたい、新たに何かを学んでステップアップしたいという人にマッチする環境といえるだろう。加えて採用選考上は、前に進む意欲が重視されるようだ。
「会社が立ち上がったばかりで、これからエンジニアの組織を作っていくところです。そのため、技術を磨くことに楽しみを見出して、自らキャッチアップしていけることが条件になってきます。組み込み系などからのキャリアアップも大歓迎です」（和田氏）
インフキュリオンデジタルのメンバーは現在10名。和田氏によると“部室のような雰囲気”という。スタートアップ期の活気があふれているそうだ。
「ゼロから1を立ち上げているフェーズなので、その雰囲気を楽しめる方が向いていると思いますね。当社の仕事に興味を持っていただいて、好きになれそうだなと思ったら、ぜひご参加ください」（末澤氏）
大きな成長が見込まれるFintech業界で、大きく飛躍をしたいと考えている方は、ぜひ、同社に声をかけてみてほしい。
プロダクト・サービス開発部部長 和田 佳久氏ただ業務として開発をするのではなく、事業やプロダクトに誇りを持って働ける人を求めているという。
インフキュリオンデジタルは社員数10名。少数精鋭で共に切磋琢磨し合える仲間だ。
